株式会社カオナビ

WEB・インターネットサービス

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【財務担当】今年3月に上場!会社と一緒に成長したい方を歓迎!

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企業からのメッセージ

財務業務だけではなく、経営者と近い場所から経営企画部分にも関わっていただく予定です。これからのカオナビの事業活動を支える重要なポジションで活躍しませんか?

【カオナビとは】
顔写真が並ぶ画面が特徴の人材管理ツールです。

たとえばこんな経験はありませんか?
上司に名前で呼んでもらえない。スキルがあるのに誰にも知られず評価されない。

「カオナビ」は、従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで、経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。また人材情報の共有によって、従業員も予めお互いを知ってプロジェクトを進めることができるため、業務の円滑化につながります。
「みずほフィナンシャルグループ、日清食品HD、メルカリ、Sansan」など業種や企業規模を問わず1200社以上の企業様にご利用いただいています。

【ビジネスモデル】
私たちは人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。
人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し、人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。

【市場】
近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり、人事業務をIT化する「HR Tech(HRテック)」もフィンテックに続く成長分野として注目されています。

▼トピックス
・「SPI3」と事業提携を発表(2017/9)
・経済産業省後援「第2回 HRテクノロジー大賞」部門優秀賞を受賞(2017/8)
・リクルートHDによる資本参加を発表(2017/3)
・人材管理システム市場3年連続シェアNo.1を獲得※(2018/4)

※ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2018」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェアで3年連続1位(2015~2017年度予測)

仕事内容

【仕事内容】
ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。
(1)財務戦略の立案・実行
(2)資金管理
(3)資金調達
(4)既存業務改善、その他庶務

※経理担当は別に在籍しておりますので、財務業務をメインにお任せする予定です。




【仕事のやりがい】
2019年3月に上場し、当社は新たなスタートを切っています。
会社としては、今後の拡大のために、様々な挑戦をしていく予定です。
財務担当として、会社の経営基盤を支え、会社の成長を一緒に作っていくフェーズです。
自分の提案に基づき、自由に主体的に改善活動に取り組める環境ですので、新しい取り組みや、チャレンジしたい方のご応募お待ちしております。

応募条件

大卒以上

必須条件

・経理実務経験が2年以上ある方
・簿記2級以上の資格をお持ちの方

歓迎条件

・財務関連業務経験

求める人物像

・俯瞰で物事をとらえ、本質を見抜く力のある方
・自己満足に陥らずユーザー視点の仕事ができる方
・アイディア出しに終わらず最後までやりきる力のある方
・論理的思考ができる方
・マルチタスキングで仕事のできる方
・目標達成のための社内外との調整力のある方

【求める資格】
日商簿記

【求めるスキル】
財務会計/財務/財務分析/上場企業・経理

募集要項

就業時間

フレックス制(コアタイム10:00~15:00)/実働8時間 残業を美徳としない文化であり、労働時間の長さではなく成果や貢献度を重視しています。 一日の残業平均時間は10分程度です。

募集職種

財務

募集背景

事業拡大による体制強化

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
本社 東京都 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 AKASAKA K-TOWER 5階
赤坂見附駅 (東京メトロ銀座線・丸ノ内線)B 出口 より徒歩1分 永田町駅(東京メトロ有楽町線) 5 出口 より徒歩6分 永田町駅(東京メトロ南北線)9a 出口 より徒歩5分 永田町駅(東京メトロ半蔵門線)7 出口 より徒歩3分

雇用形態

正社員

特徴

服装自由

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
【STEP3 1次面接】
マネージャーを予定
【STEP4 最終面接】
本部長を予定

応募から内定までは、2週間~1か月程度です。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備確定拠出年金制度研修あり

・副業可(当社規定による) ・フレックス±20時間制度(通常のフレックス制度に加え、月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間をコントロールできる制度です) ・1on1(毎月上司と対話する機会を設定。希望者は別部署のマネージャーとの「ななめ1on1」も実施可能) ・全社MTG ・月次報告会 ・ランチコミュニケーション「ヨリアイ」(異なる部署や役職メンバー同士で交流する機会として、会社主催でちょっと豪華なランチミーティングをセッティングし、社員同士が情報収集したり興味あることを語りあえる場を作っています) ・研修制度「ドウジョウ」、勉強会制度「テラコヤ」 ・人間ドック・女性ヘルスチェック ・予防接種サポート

給与

年収450〜800万円

ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上
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