大阪で☆☆収入アップ・メリハリをもって働けます☆☆/医療×人材/株式会社エス・エム・エスキャリア

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

【年収500万円完全保証】★東証一部上場グループの医療系キャリアアドバイザーポジションのご提案★

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企業からのメッセージ

当社は、東証一部上場企業・株式会社エス・エム・エスで運営していた 医療介護のキャリア関連事業を切り出して2015年に設立された新会社です。 医療系人材(看護師、PT・OT・ST、ケアマネジャーなど)の転職活動を支援する人材紹介事業を展開する当社の、 事業成長の中核となってくれる、キャリアパートナーを増員募集します。 業界経験を問わず、当社の事業に共感してくれる皆さんのご応募をお待ちしています! <多彩なキャリアパスをご用意!> 半年に一度全社員キャリアアンケートを実施し、職種変更・異動・配置について検討致します。 <お母さんを応援!> 産育休実績多数※現在までで約60名が育児休暇取得 くるみんマーク取得(男性社員も育休取得実績あり) <フラットな組織風土> 「さん付け」「さん呼び」(役職呼びの禁止) クレドの浸透や、各自のトピックスを共有する毎日の朝会 多くの社員活動を取り上げる社内報/社員主導による社内プロジェクト制度!

仕事内容

転職したい医療従事者と医療機関を結びつける、キャリアマッチングおよび転職・採用サポート業務

【具体的には】
■当社のWEBサイトにご登録いただいた転職希望の医療従事者(看護師、理学療法士、ケアマネジャーなど)と
電話・メールなどで連絡を取り合い、現在のスキル、転職目的、求めるキャリアプランや待遇などをヒアリング。
本人の希望や適性にマッチする転職先をご紹介します。面接や入社までのフォローアップも行います。

(転職者サイドに立って)
■その際に、単に文字で書かれた条件だけをマッチングしたのでは、なかなかうまくいかないのがこのお仕事の特徴です。
条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事などまで踏み込んで相談に乗り、
本当に求めている条件をヒアリングすることができれば、高確率でその方にとって最適のお仕事が決まります。
面談数:2件/日 
面談時間:40分~1時間30分/回
※自身でスカウトを打ち、面談を設定したりなどの集客活動は行いません。

(医療機関サイドに立って)
■医療機関(病院・クリニックなど)や介護施設からの依頼に応じて、マッチした人材を紹介するケースもあります。
紹介できる人材のスキルや条件とのずれがある場合は、その旨を正確にお伝えして両者の条件の調整をはかったり、
他事業所での採用をご提案することもあります。
※新規開拓営業はありません。既存顧客のみ担当します。

【仕事のやりがい】
業界の中でも圧倒的なワークライフバランスを誇る同社。
日々のお仕事だけでなく日々のプライベートも充実させた働き方が可能ですよ!

応募条件

高卒以上

必須条件

・営業経験をお持ちの方※無形なら尚可(人材・証券・地銀・保険等)
・顧客に誠実に、はっきりと素直に向き合える方
・お客様に寄り添う姿勢をお持ちの方

<過去の入社実績>
◎ウェディングプランナー(ブライダル)
◎キャリアアドバイザー(人材紹介)
◎カウンセラー(エステ、英会話教室等)

募集要項

就業時間

09:30 〜 19:00

※20時30分を超える残業は禁止です!!

募集職種

キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント・派遣コーディネーター

勤務地

転勤なし

大阪事業所 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB16F 

JR各線「大阪駅」直結 徒歩3分
地下鉄・阪急線「梅田駅」直結 徒歩3分

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎
第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
育児支援制度
単身赴任手当
退職金制度
持株会制度
研修あり
社内表彰制度

給与改定(年2回)
賞与(年2回)
社会保険完備
交通費支給(月額3万5000円まで)
単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)
GW手当※給与とは別に15万円支給
育児・介護短時間措置制度
持株会制度※拠出額に対し3%の会社補助
退職金制度
書籍購入制度

給与

年収500〜600万円

※賞与は入社月に関わらず入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額以上を支給
(各35万円保証)
※2年目以降は半年毎の個人・会社の業績に連動して支給
※半年ごとの人事考課を実施

【年収例】
【年収例】
◎520万円/入社2年目/月給37万1000円+賞与
◎560万円/入社3年目/月給39万5000円+賞与
◎580万円/入社3年目・チームリーダー/月給41万4000円+賞与

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
土日祝日休み
年間休日120日以上

◎年間休日122日(2015年度実績)
完全週休2日制(土日)
有給休暇(入社時10日付与・半日取得可)
★当社は有給休暇取得を推奨しています。
★会社指定の4日間は原則全社員取得している実績があります。
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇※土日含め9連休以上(2015年度実績)
アニバーサリー休暇※任意の1日
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
育児休暇
妊婦特別休暇(産前産後)
介護休暇

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