【カスタマーサクセス募集!クラウド事業拡大フェーズです!】【サービス継続率90%以上・2周間に1回のツールアップデート!】自身のアイディアと顧客の声を存分にサービス改善へ活かせる環境です。

株式会社ジオコード

クライアントの営業現場を強力にサポートするクラウドサービス【ネクストSFA】のCS募集!自社内開発ですのでクライアントの声を漏れなくくみ取り、市場でオンリー1の商材を作り上げる醍醐味を感じてください!

「社会の模範となる、唯一無二の魅力的な会社を創る」

という理念を実現すべく、14年前に創業されたのが株式会社ジオコードです。
世の中に会社は無数にあるものの、本当に社会に必要とされている会社は、果たして何社あるのか。
会社を運営するのであれば未来永劫、社会や顧客に必要とされる「魅力を持った模範的な存在」でありたい。

そんな代表の想いが、この理念には反映されています。

中小企業に特化したSFAである「ネクストSFA」を自社内開発、販売しておりクライアントに対するきめ細やかなサポートと導入しやすい製品により市場シェアを強力に広げております。

シェアを広げるとともに、定着率にもこだわっている弊社ではなんとサービス定着率が93%!!自信をもってクライアントへ提案できるサービスであると自負しております。

業績好調であり目指せるポジションやキャリアも盛りだくさん。新規事業も続々立ち上がっており、あなたが活躍するフィールドは無限大です。

是非私たちと一緒に「唯一無二の魅力的な会社」を作り上げてゆきませんか!

仕事内容

自社サービスである「ネクストICカード」「ネクストSFA」の導入クライアントに
対するコンサルティングを通し業績拡大へ導いてください。
具体的には、導入クライアントへの利用方法の説明、効率的な利用方法の提案、業務改善の提案、
新機能の開発提案(社内向け)等を実施していただきます。

【入社後の流れ】
①マニュアルの作成
→各種商材の使用方法について学んでいただきます。

②先輩社員と一緒に商談へ参加していただきます。

③徐々に一人で顧客を持って頂きます。
→およそ10社程度をはじめはご担当いただく予定です。
※フォローアップ手法は訪問・WEB会議・メールと様々です。

【商材情報】
・導入平均単価:6~7万円
・サービス継続率93%
・2周間に1回は新機能追加しており、短期スパンでクライアントの声をサービスへ反映させることが可能です!

【ジオコードクラウドサービス3つの強み】
・サポート体制の充実化により定着率93%!
→導入だけでなくサポートも自社内で行うため抜群の継続率を誇ります!

・プログラミング無しで多くのカスタマイズが可能!
→製造も自社内で行っているためクライアントへあわせたカスタマイズが可能。
使いやすさに特化した設計のため活用度も高水準をキープ!

・導入しやすい初期コスト!
→大手向けの競合サービスと比較し導入のしやすい価格設定。今まで導入
できなかったクライアントへもSFAの機能を提供可能!


【仕事のやりがい】
自社内サービスであり、顧客との打ち合わせの場で頂いたFBを参考に製品をより良いものへ発展させていただくことが可能です。決まったものを売るだけでなく、市場で最も選ばれるサービスを自らの手で生み出していくことは大きなやりがいです。

更に現在拡大中の事業であり、目指せるポジションも多数。弊社の文化でもありますが、現場で得たヒントを参考に新規事業の立ち上げもチャレンジ可能。

自身が活躍できる、望む環境を自ら作り出していけることこそがジオコード最大の魅力かもしれません。

応募条件

▼求める条件
  • 法人営業
  • マーケティング
  • 広告
  • Web広告
  • 提案営業
  • WEBマーケティング
  • デジタルマーケティング
  • SEO
  • SEM
  • リスティング
  • 既存営業
  • 新規開拓
いずれか一つの経験が必要です。
・カスタマーサクセスの経験
・SFAの営業経験
・クラウドサービス・MAツール・SaaSサービス営業経験
▼求める人物像
「会社の魅力=人の魅力」
魅力的な会社を創っていきたいため、魅力的な人を集め、育てていきたいと考えています。

今求めているのは何よりも情熱!やる気がなければいくら頭がよくても何にも生まれません。向上心があり結果を出すことに執着心がある人を求めています。そういう人にとってはこれほどやりがいのある環境はないです!

<求める人物像>
・自ら考え行動する人間
・様々なことに興味を示す好奇心
・自分とは違う考えを受け入れる柔軟性
・物事の本質を理解する論理性
・固定概念にとらわれない発想
・自分と周りに正しさを追求する誠実性

※結果はもちろん重要ですが、結果だけを評価することはありません。仕事さえできれば魅力的ですか?違いますよね。評価制度もそれにならって項目が並びます。結果、結果を出しながらも誠実で面白い人間が集まっています。

そんな組織の仲間になりませんか!
当社の全てを使って、貴方のやりたいことを実現してください!

募集要項

待遇・福利厚生

【基本待遇】
■昇給年2回
■通勤交通費支給3万円まで
■営業交通費全額支給
■個人携帯支給制度
■社会保険完備
■雇用保険・労災保険
■役職手当

【ジオコードだけの待遇】
■人事評価制度
半期ごとに、所定の評価により、給与見直し

■半期目標達成食事会

■夕方に休憩20分・無料軽食配布
おにぎり、サンドイッチなどの軽食を1日1回無料配布

■各種イベント
忘年会、設立記念祭など

■研修補助制度
必須の資格、研修は100%補助。それ以外の資格、外部研修は50%補助

■社内クラブ活動支援制度
社内のクラブ活動費用を補助する制度。
サウナ部、フットサル部、ゴルフ部、テニス部、サーフィン部

■友人紹介制度
紹介による正社員入社に対して30~50万円支給

■表彰制度
社長賞・MVP賞・MIP賞・新人賞1名

■永年勤続表彰制度
該当者へ賞金、特別休暇を付与

■社内FA制度
正社員雇用期間が通算2年以上

■慶弔見舞金
結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~10万円)

就業時間

09:30 ~ 18:30
休日出勤なし。特別休暇制度多数あり。上場を目指しており、長時間の残業はさせない方針になっています。

募集職種
募集背景

クラウド事業拡大に伴い、増員募集となります!

採用予定人数

若干名

給与

年収400~650万円

※年俸制となります。
月給28万以上
経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
昇給:年2回

年収例
26歳/入社3年目/月給40万円=年収480万円
休日休暇

年間休日128日

■完全週休2日制
土日、祝日

■年末年始休暇、夏季休暇

■半期評価連動休暇
人事評価により最大年6日付与

■有給休暇
取得率70%

■特別休暇
有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇

■女子休暇
生理休暇

勤務地

東京本社 東京都 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F
JR新宿駅ミライナタワー口より直通

■本社
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6
JR新宿ミライナタワー10F

本社

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 1次面接】
現場のマネージャーによる面接
【STEP 3 最終面接】
役員による面接
  • 特別スカウトの場合は初回より役員面接です。

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企業概要

すべては「社会の模範となる、唯一無二の魅力的な会社を創る」ため。挑戦し続けるWebマーケティング企業。

ジオコードは「社会の模範となる、唯一無二の魅力的な会社を創る。」という理念の基、Web広告運用、SEO運用、Web制作、システム開発、クラウドサービスなどIT分野において幅広い価値を提供するWebマーケティング会社です。

2005年2月14日創業者である代表取締役 原口 大輔は事務所で間借りした机一つから株式会社ジオコードを設立しました。それから13年間、常に成長と挑戦を続けながら、新宿の一等地にオフィスを持つ100名規模の会社へと変わりました。

変わったのは場所と人数だけではありません。ジオコードは今新たな世代へ踏み出そうとしています。

2018年にはこれまでの商圏である都市圏から場所を移し、静岡県袋井市と「ICTを活用した地方創生の推進に係る連携協定」を締結しました。この協定を機に袋井市へ営業所を設立し、地域に根差したサービス提供の取り組みがスタートしました。袋井市を皮切りとして、地方創生に向けた取り組みを推進しています。

また、より多くの社会的価値を提供するため、2020年の株式上場を目標として会社組織の変革、強化にも力を入れています。組織を支える優秀な人材も積極的に採用し、制度や環境を見直している最中です。

しかしこれだけ変化しながらも、会社としての根本と事業の進め方は変化していません。
売上の拡大、人数の増員、日本一になる……どれも素敵な目標になりえますが、ジオコードが目指す真の目標は「社会の模範となる、唯一無二の魅力的な会社を創る」ことです。

魅力的な会社とは、"有益なサービスを提供し、お客様にとって必要だと思われる"会社。社員にとっては、"人生を掛けられる最も居心地のいい場所"。そしてお客様でなくとも、"世の中、社会に対して貢献をする"こと。ジオコードという存在自体が社会にとって有益な存在になることが、ゴールの無い真の目標です。

会社名 株式会社ジオコード
設立 2005年 2月
代表者 代表取締役 原口 大輔
業種
  • WEB・インターネットサービス
資本金 72,500,000円
売上高 10億円~30億円未満
従業員数 100~300人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 上場目指す
  • 中途入社者50%以上
事業内容

株式会社ジオコードでは、法人企業向けのWebマーケティングサービス、クラウド業務支援ツールを展開しています。すべてが自社開発・自社運用で、Webに関することは弊社で完結することが強みです。

●Webマーケティング事業
(1)SEO対策
(2)Web広告運用
(3)Webサイト制作

●クラウド事業
(1)クラウド勤怠管理&交通費精算&経費精算ツール「ネクストICカード」
(2)クラウド営業支援ツール「ネクストSFA」

本社所在地 〒160-0022
東京都 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F
その他事業所

●関西支社
【所在地】〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 24F
【交通】大阪駅 徒歩3分
【営業時間】9:30~18:30(土曜、日曜、祝日休業)

●静岡営業所
【所在地】〒437-0027 静岡県袋井市高尾町12-3 JR袋井駅前店舗事務所 2F
【交通】袋井駅 徒歩3分
【営業時間】9:30~18:30(土曜、日曜、祝日休業)

沿革
【2005年】
2月 資本金300万円で有限会社ジオコードを設立
   ホームページ制作、企画、コンサルティング事業を開始
7月 SEO事業を開始、新宿区早稲田に営業所を開設

【2006年】
5月 (有)ジオコードから(株)ジオコードへ組織変更
9月 WEB制作事業を開始

【2007年】
3月 業務、人数拡張のため渋谷区東に本社を移転、資本金を1,000万円に増資

【2008年】
7月 業務、人数拡張のため渋谷区渋谷に本社を移転

【2009年】
8月 リスティング広告事業を開始
12月 パートナーマーケティング事業を開始

【2010年】
11月 資本金を3,000万円に増資

【2011年】
6月 業務、人数拡張のため港区北青山に本社を移転
10月 資本金を5,000万円に増資
12月 Google Excellent Performer Award 2011(7月~9月期) 優秀賞を受賞

【2012年】
4月 転職情報サイト「パッション転職ナビ」を運営開始
6月 Google Excellent Performer Award 2012(1月~3月期) 最優秀賞を受賞
11月 Google Excellent Performer Award 2012(6月~9月期) 最優秀賞を受賞
12月 クラウド勤怠管理システム「ネクストタイムカード」をリリース

【2013年】
3月 Google Excellent Performer Award 2012(10月~12月期) Gold Award(最優秀賞)を受賞
7月 Google Excellent Performer Award 2013( 1月~ 6月期) Gold Award(最優秀賞)を受賞 ★史上初★4期連続最優秀賞!

【2014年】
2月 Google Excellent Performer Award 2013( 7月~12月期) Silver Award(優秀賞)を受賞
4月 株式会社サムライファクトリーのSEO事業を譲受
9月 SEO株式会社のSEO事業を譲受

【2015年】
2月 クラウド勤怠管理システム「ネクストSFA」をリリース
5月 Japan IT Week 春「Web&モバイルマーケティングEXPO」に出展
9月 業務拡大のため関西支社を開設

【2016年】
2月 「働きがいのある会社」ランキング3年連続表彰!
7月 アンドプラスエージェンシー社と事業統合

【2017年】
2月 「働きがいのある会社」ランキング4年TOP10入り!
11月 フリープラス社のSEO事業を譲受

【2018年】
5月 静岡県袋井市とICT連携協定を締結
   営業支援ツール「ネクストSFA 」がクラウド会計ソフトfreeeとの連携を開始
7月 ストライク社と営業協力・連携に関する業務提携を開始
8月 静岡県袋井市に静岡営業所を開設

代表者紹介

原口 大輔

原口 大輔代表取締役

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