【アーキテクト/上流工程に関わるソフトウェアエンジニア】誰もが知る大手企業との取引も多数!フルスクラッチによる開発で90%以上が直接取引です。客先常駐による開発は一切ありません。

アクセルユニバース株式会社

『チャレンジングな失敗をチャンスと捉え、成功ではなく失敗を評価する』というのが経営者の考え。22歳~35歳の若いメンバーが活躍しています!

2012年に設立されたアクセルユニバース。
”真の課題を見つけ出し、解決・改善すること”を軸に
システムを開発・運用しております。

特徴は90%以上が直接取引で、フルスクラッチでの開発を行っていること。
しかも設立以来、客先常駐型の開発は一切行っておらず、すべて持ち帰っています。

取引先は、エン・ジャパン株式会社やライザップグループ株式会社をはじめ
大手航空会社や全国展開するカフェチェーンといった上場企業など多数。
現在も多くのお客様からお引き合いをいただいている状況です。

社員11名と少数精鋭ながら、直接取引が実現する理由として、
当社の”真の課題を見つけ出す”コンサルティングがある考えています。

どんな課題を抱えているのか。課題の原因は何なのか。どうすれば解決できるのか。
これらを徹底的に突き詰めています。

その過程では、ターゲットとなるユーザのペルソナを設定し、行動や感情、課題を見える化。
お客様と私たちの認識を一致させることで、プロジェクトの成功へとつなげています。

パッケージによる開発でもなければ、要望のままに開発するでもない。
真の課題を突き詰め、お客様のパートナーとして一緒に考えるからこそ、課題解決できると考えています。

中期ビジョンとして
「3年以内に機械学習を使ったソリューションのリーディングカンパニーになる」を掲げる当社。

ご自身の成長も実感できる環境で、会社と共に成長しませんか?

仕事内容

ソフトウェア開発の上流工程に携わっていただきます。
スキルや経験に応じて、以下のいずれかをお任せします。

・お客様のプロダクトの開発・運用
・お客様の社内システムの開発・運用
・ラボにおいて、機械学習に関する技術調査・研究

<開発実績>
社内システムやプロダクトの開発、
オンラインストアの開発・運用(フルスクラッチでの開発)などを行っています。

取引先企業はエン・ジャパン株式会社、ライザップグループ株式会社の他、
大手航空会社や大手カフェチェーンなど。
上場企業を中心に多くの企業と直接取引の上、開発に取り組んでいます。

≪チーム構成≫
標準的なチーム構成は、PM1名、PL1名、アーキテクト1名、ソフトウェアエンジニア 2〜3名

≪使用言語≫
PHP, Ruby, Python, Swift, Kotlin, Objective-C, JavaScript, C++, C#, Java

≪開発ツール≫
GitHub, CircleCI, Slack, Qiita, Backlog,

≪開発環境≫
MacbookPro, セカンドディスプレイを貸与

--当社の特徴--
■一緒に働くメンバー
社員数は全部で11名で平均年齢は28歳。オフィスにいる社員の約半数は中途入社です。
また、リモートで開発を行う業務委託の方は20名以上在籍しており、
オンラインMTG(SlackやZoomを使用)を頻繁に行っています。

■会社の雰囲気
『チャレンジングな失敗をチャンスと捉え、成功ではなく失敗を評価する』という考えを持つ経営者のもと、
若いメンバーが活躍。入社3年で5,000万円のプロジェクトリーダーを努めるメンバーもいます。
入社年次、年齢、性別に関係なく、意欲と実力があれば、どんどん任せてもらえる環境です。

■給与・評価制度
給与は年に2回、代表取締役との面談で交渉して決定しています。
また、評価では、ランク付けのない「No Rating」を採用しています。

■オフィス環境
無料ウォーターサーバ、OFFICE DE YASAIを設置。
集中部屋やセカンドディスプレイの貸与など、社員が集中できる環境を整えています。

また、リモートワークは5年以上前から実施。
地元の九州に戻りフルリモートで仕事をしている社員もいます。

■研修制度
エン・ジャパン社のエンカレッジを導入し、全社員が受講しています。
その他、社員のレベルや技術に合わせた外部研修・セミナーは積極的に参加可能です。

■専門知識の習得
複数のプログラミング言語の習得はもちろん、企画やプレゼンテーション、コンサルティングなど、
本人の意向次第で幅広い知識やスキルを身につけることができます。

また、受託開発では取引先企業の業務内容を深く理解する必要があるため、
さまざまな業界の知識を身につけることが可能です。

【仕事のやりがい】
誰もが知る大手企業のお客様を多く持つため、
ユーザが多いプロダクトの開発に携わることができます。
そのため負荷分散に関する知識を身につけられる環境です。

また、機械学習に力を入れており、積極的に外部研修にも参加することが可能です。
3年以内に機械学習を使ったソリューションのリーディングカンパニーになることが中期ビジョン。

社内で開発しているものもあれば、ご依頼いただきプロジェクトとして動いている案件もあります。

また、求める人物像で最重要視しているのは、『人を尊重できる人』です。
傾聴・共感することで、色々な考えを受け入れることを重視しております。

様々な考え、背景、価値観を持った人が集まり、どうすればチームとしてBetterになるかを常に考え行動することを大切にしています。

応募条件

▼求める条件
システム開発経験(言語不問)
▼歓迎条件
3年以上のシステム開発経験
Ruby(Ruby on Rails)の開発経験
AWSの構築経験
▼求める人物像
◎人を尊重できる方
◎当社のバリューに共感していただける方

<当社のバリューとは>
・変化を求め、変化を好み、変化すること
・自分の高みを目指してどんどん挑戦すること
・お客様と一蓮托生でプロジェクトを進めること

募集要項

待遇・福利厚生

昇給 年2回(4月・10月)
賞与(7月・12月)※業績連動
通勤交通費(月額上限2万円)
深夜手当
休日出勤手当
住宅手当:渋谷駅から5km以内に居住の場合、月額2万円を支給
帰省手当:夏休みやお正月休みなどで地方に帰省する社員対し、年2回まで帰省にかかる旅費を上限5万円支給
通信端末購入補助制度
書籍購入補助制度
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

就業時間

10:00 ~ 19:00
※実働8時間のフレックス制(コアタイム10:00~15:00)
※残業:月30時間程度

募集職種
募集背景

2012年に設立されたアクセルユニバース。

数々の大手上場企業との直接取引を実現し、フルスクラッチでシステム開発をしています。

これまでの実績もあり、多くの依頼をいただいている状況。
そのため、体制を強化するべく、増員募集することになりました。

採用予定人数

6-10人

給与

年収600~1000万円

※経験や能力を考慮の上決定します。

休日休暇

有給休暇(初年度10日)
特別休暇
夏期休暇(7~10月の間で3日間)
記念日休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

勤務地

本社 東京都 渋谷区渋谷3丁目6-1 イースト渋谷ビル7F
各線「渋谷駅」より徒歩4分

2020年に福岡に支店を出す予定です。

転勤は本人の希望を尊重致します。

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 説明会】
弊社代表の山根が会社説明会を実施致します。
【STEP 3 1次面接】
電話面談を実施致します。
【STEP 4 2次面接】
弊社代表の山根と総務部社員の2名で面接致します。
【STEP 5 最終面接】
弊社代表の山根と総務部社員の2名で面接致します。
  • 選考ステップの早い段階でソースコードチェックを実施致します。

企業概要

Webシステム開発、スマートフォンアプリ開発、業務システム開発の開発を行っております。
お客様は誰もが知っている大手企業(上場企業)が多く、90%以上が直接取引(一次請け)です。

そのため、コンサルティングからプロジェクトに関わることが出来ることが特徴です。

そして、中長期ビジョンとして、『機械学習を使ったソリューションのリーディングカンパニーになる』ことを掲げており、ラボにて研究を続けております。また複数のプロジェクトが案件化しており、製造業で匠の知識をシステム化したり、ロボット開発企業のAI部分の開発を請け負っております。

会社名 アクセルユニバース株式会社
設立 2012年 2月
代表者 代表取締役 山根 太郎
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • その他
資本金 43,500,000円
従業員数 10人~30人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
事業内容

弊社は創業8年目を迎えた、システム開発会社です。
Webシステム開発、スマートフォンアプリ開発、業務システム開発を行っており、全て自社に持ち帰って開発しております。創業以来、お客様先に常駐したことはございません。

本社所在地 〒150-0002
東京都 渋谷区渋谷3丁目6-1 イースト渋谷ビル7F
沿革
2012年2月
 当社山根太郎が代表取締役として就任し、Webシステム開発、業務システム開発、スマートフォンアプリ開発を中心としたシステム開発事業を開始する
2012年10月
 株式会社トーチライトのパートナー企業として、オウンドメディアソーシャル化支援ツール「gigya」の提供を開始する
2013年6月
 渋谷区東1丁目 渋谷高橋ビルに本店を移転
2013年11月
 資本金を1,500万円に増資
2015年5月
 渋谷区渋谷3丁目 ネクスト渋谷ビルに本店を移転
2015年8月
 資本金を1,670万円に増資
2107年2月
 「正確且つ手間の少ないピッキング作業を実現するシステムの開発」で東京都経営革新計画に係る承認を得る
2017年9月
 渋谷区渋谷3丁目 イースト渋谷ビルに本店を移転
2018年2月
 「製造現場等での正確なピッキング作業を実現するシステムの開発」が革新的サービスの事業化支援事業に承認される
2018年2月
 資本金を2,150万円に増資
2018年3月
 株式会社クラステクノロジーと資本・業務提携 資本金を4,150万円に増資 
2018年6月
 片岡俊行、松本卓也が取締役に参加。横瀬高旨が監査役に参加。取締役会設置会社となる。
2018年8月
 資本金を4,350万円に増資
2018年4月
 瀧下省吾が取締役に参加。

代表者紹介

山根 太郎

山根 太郎代表取締役

2001年3月
 同志社大学 商学部 卒業
2003年3月
 神戸大学 大学院 国際協力研究科 国際開発政策専攻 卒業
 M.A. in Economics
2006年9月
 University of Essex 経済研究科
 Msc. in International Economics

2007年4月
 株式会社日立ハイテクソリューションズ 入社
2010年6月
 株式会社ゆめみ 入社
2012年4月
 アクセルユニバース株式会社 創業

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