株式会社ぐるなび

WEB・インターネットサービス

日本最大級のグルメ情報サイト『ぐるなび』に代表される同社のサービスを、飲食店や企業にお店の売り上げUPに向けた様々な提案をします【加盟店企画提案営業】

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企業からのメッセージ

“日本発、世界へ”
「食」に繊細なこだわりを持つ国民性を生かし、日本ならではのオリジナリティあふれるビジネスを展開します。

飲食店をはじめとする食関連事業者に対して、データベースをフルに機能させた有益なサービスを提供します。
ネットユーザーに対して、楽しさあふれる「食」の最新情報を日々提供します。

日本全国約60万店舗の飲食店の(掲載対象50万店舗)うち、加盟店14万4000店(半数以上が有料加盟店)、会員数1,200万人以上、月間PV11億以上と認知度は抜群。
日本の外食人口が8,000万〜9,000万人いる中で(総務省調べ)ユニークユーザー5,000万人以上と、日本人の外食人口のうち2人に1人以上が同サービスを利用しております。
一貫して「食」の業界に特化してきたことで蓄積されたノウハウや、豊富な情報を有していることが同社の最大の強みでもあり、それらの「質の高い情報」が一般的な口コミサイトとの違いを生み、ユーザーからの絶大なる信頼を得ております。

仕事内容

まずはグルメ情報サイト『ぐるなび』への掲載を提案し、集客力アップを支援するところからスタート。  
提案から受注、掲載内容の打ち合わせ、入稿、効果フォローといった一連の業務を担当いただきます。
(※単なる広告の枠売りではありません!)
その後は、同社が持つ数百種類もの豊富な「食」に関するトレンド、情報、販促ツールを活用して、店舗の業績向上をサポートします。これが一番のミッションです。
また、サイトトップの各種特集、会員向けDM、セミナー参加などを組み合わせ、1店ごとに最適な提案を行います。

ゆくゆくは…
⇒店舗業績の向上を目指し、計数管理のサポート。
⇒スタッフの育成について他社の事例を用いながら改善案の提示。
⇒新店舗のオープンに向けて不動産企業を紹介するなど、ビジネスマッチングの提案。
なども行ないます。経営に直結する提案を行なうことも多く、企業の業績向上に大きく寄与できる仕事です。
『ぐるなび』の利用単価はベーシックなもので約60万円(月額5万×12ヶ月の年間受注が基本です)
新規受注して終わりではなく、どうしたら継続的にたくさんのお客様に来ていただけるのかを企画し、提案していただきます。
店舗を運営している店長さんの多くは、ITリテラシーがそこまで高くない方が多いため、顧客管理やweb販促などの面もコンサルとして介入する必要もあります。
また、こちら側からの提案だけでなく、店舗側の協力を仰ぎながら、共に店を成長させていくというスタイルです。

・「飲食店の継続的な経営サポート」および、「食の買い方を知らない飲食店のサポート」
・「蓄積された質の高い情報を生活者へ提供すること」
・全国で従事されている生産者へ「売り方を教えること」
広義でいうと、上記の3者間をつなげることのできる「食のプラットフォーム」となることが同社の使命(ミッション)と捉えております。


応募条件

大卒以上

必須条件

・外食産業、飲食店経営への興味もしくは知識をお持ちの方
・人と長い期間に渡って関わりながら、関係を構築し、信頼関係を築くことが好きな方
・日本の食文化の発展に貢献したいという思いをお持ちの方
・自ら考え、動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意欲のある方

【歓迎条件】
・新規営業経験(業種不問)の経験をお持ちの方
・経営や起業に興味がある方
※「課題解決型の営業がしたい」「商品ありきではなく提案力で勝負できるようになりたい」「顧客と継続的に良好な関係性を築いていきたい」という方を求めています。

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

募集職種

法人営業

募集背景

事業規模拡大のための増員です【募集枠50名程度】

【採用予定人数】
11人以上

勤務地

転勤あり
東京都
北海道札幌市 茨城県 新潟県 大阪府大阪市 広島県広島市 愛媛県 福岡県 ※地方転勤の可能性とローテーション頻度 中長期的に見ればキャリア形成上、地方の営業所勤務となることは有り得ます。 加盟店営業職は飲食店様との絆を築いていくお仕事になりますので、短期ローテーション事例はほとんどありません。

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備育児支援制度退職金制度確定拠出年金制度ストックオプション制度研修あり社内表彰制度

人材育成 入社時導入研修/入社時営業研修(対象の営業職のみ)/希望者参加型研修/自己啓発支援(通信教育、e-ラーニング)/組織単位の育成研修

給与

年収365〜500万円

月給(基本給+営業手当)×12ヶ月+賞与(月給2.2ヶ月分) ※業績と評価を勘案して支給額決定。 評価制度・昇給 年2回

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※ブライダルデー:結婚記念日の前後1週間の中で1日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

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