社名非公開 ※店舗数350以上の高感度セレクトブランド運営企業です。

ファッション・アパレル

高感度セレクトブランド運営企業での≪専門職及び販売職の中途採用≫募集!【アパレル・インテリア部門担当】

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企業からのメッセージ

「リクルーター」から始まる新しいキャリア。ゆくゆくは「採用戦略立案」「求人応募管理・採用データ分析」「面接・入社後フォロー」など中途採用における全領域お任せいたします。

「時代に合わせ、もしくは時代に先駆けて、常に新しいブランドや新しい価値観を提案し続けていく」同社。
そんな同社だからこそアパレル業界の厳しい状況下にあっても拡大を続け、幅広い世代のお客様に求め続けられています。
チャレンジできる環境とスピード感のある人事担当としての更なる成長を望まれる方、ご応募お待ちしております!

仕事内容

【具体的な業務内容】
アパレル・インテリア部門における本社専門職及び販売職の中途採用としてリクルーター(面接担当)をお任せします。

★ご経験内容やキャリアによっては「採用戦略立案」「求人応募管理・採用データ分析」「面接・入社後フォロー」など中途採用における全領域お任せする可能性がございます。

【必須要件】
下記のいずれかの経験が3年以上
・中途採用に関する実務経験
・エージェントでの中途採用に関わった実務経験
(面接経験、紹介会社との折衝経験など必須)

【歓迎要件】
・アパレル業界での就業経験尚可
・おしゃれが好きな方

【求める人物像】
・マネージャーを将来的に目指されている方

【組織詳細】
アパレル・飲食の採用部門
40代男性部長2名、その下に40代女性マネジャー1名

アパレル:求人応募管理やデータ分析を担当する30代女性1名、面接担当が3名(40代男性1名、30代女性2名)、入社後フォローを担当する40代女性1名、本社採用と広報を兼任する30代男性1名の計6名。

飲食:社員採用担当の30代女性1名、アルバイト採用担当の30代男性1名の計2名。
共にアシスタント女性2名を加え、部門としては13名。

現在は、5名の採用担当がブランド別の担当で採用活動をしておりますが、上記担当の組織に変更するにあたり、面接担当の増員を検討しております。


※求人の詳細説明だけでもお気軽にお問い合わせください。


応募条件

大卒以上

必須条件

下記のいずれかの経験が3年以上
・中途採用に関する実務経験
・エージェントでの中途採用に関わった実務経験
(面接経験、紹介会社との折衝経験など必須)

歓迎条件

・アパレル業界での就業経験尚可
・おしゃれが好きな方

求める人物像

・マネージャーを将来的に目指されている方


募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

残業代全額支給

募集職種

人事

募集背景

人事部門の組織変更に伴う、面接担当の増員

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
東京都渋谷区

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備退職金制度

社員販売割引・契約保養所 財形貯蓄 ・退職金制度(但し、正社員で在籍期間3年以上が対象) 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

給与

年収400〜600万円

※残業代全額支給 +業績連動賞与 年2回支給 ※昇給年1回・賞与年2回

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休土日祝日休み年間休日120日以上
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