【人事経験がある方へ】創業10年で1400名規模の企業へ。組織の急成長を支える『戦略人事(採用)』募集!

株式会社ビズリーチ

2030年に必要とされる職業トップ10に「リクルーター」がランクインされるなど、「企業にプロ・リクルーターが常駐する世界」が今後10年で実現され、プロ・リクルーターの市場価値は間違いなく高まります。

2009年に社員数2名からスタートし、現在10年目を迎え1400名超の組織となりました。
私たちはInternet×Social Issueカンパニー。
インターネットの力で、世の中の課題を解決するベンチャー企業です。

私達が創っているものは、転職サイトではありません。 ITの力で、業界の常識、仕組みを変えるビジネスです。 日本の可視化されていない市場をIT・人工知能で変革を行い、企業様の経営採用課題、経営課題に貢献していきます。
そのサービスの1つが、今あなたがご利用している『キャリトレ』。

創業10年、立ち上げた事業は17以上。
【サービス一覧】
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト『ビズリーチ』
・挑戦する20代の転職サイト『キャリトレ』
・戦略人事クラウドサービス『HRMOS』
・求人検索エンジン『スタンバイ』
・OB/OGネットワーク『ビズリーチ・キャンパス』
・事業承継M&Aプラットフォーム『ビズリーチ・サクシード』
など

Internet×Social Issueをキーワードに、ビズリーチらしい角度で事業を立ち上げ、そしてスケールさせてきました。

仲間と交わした何気ない議論が渦になり、色んな人を巻き込みながらどんどん大きく昇華し、そして世の中に影響を与える事業に育っていく。
そんな光景が今日も会社中で起こっています。

私たちは本気で世界を変えようと思っています。
歴史を振り変えると、世界を変えてきたのはいつも、何万、何十万規模の仲間がいる会社。
だからこそ、同じ想いを持つ、多くの仲間を探しています。
大企業になっても、ベンチャースピリットは失いません。

私達の想いに共感いただける方のジョイン、お待ちしています。

仕事内容

【部門紹介】
弊社の人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、また経営に最も近い部門です。
圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、人事機能の更なる強化は必要不可欠であり、社会に新しい価値をインパクトをもって提供したいと考えられている方を求めております。
経営陣・事業部門が求める人材構成、人事戦略を策定し、文字通り経営/事業部長のビジネスパートナーとして事業に深く携わっていただきます。
組織課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から体制強化に取り組んでいただきます。

面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮した上で詳細のポジションを決定させていただきます。

【業務内容】
▼以下、業務の一例
・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善
・経営陣・各部門長と連携し、経営課題の抽出
・経営陣・各部門長と連携し、経営・事業課題を解決しうる採用ペルソナの立案
・エージェントマネジメント、媒体選定、ダイレクトリクルーティングの運用
・採用ターゲットのサーチ、スカウティング
・インタビュー(面接)、クロージングまでの一連の流れを対応
・派遣・契約社員のリクルーティング、またその後の教育・研修・育成

応募条件

▼求める条件
  • チームマネジメント
  • マネジメント
  • 採用
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • 採用コンサルティング
  • 採用アウトソーシング
・社会人経験3年以上
▼歓迎条件
・人材業界経験、及び人事経験
・現職で高い実績を残していらっしゃる方
・営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方
▼求める人物像
・一つの事象を解像度高く(複眼的に)捉えることができる方
・高い好奇心と探究心、ビジネス感度をお持ちの方

募集要項

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費実費支給(但し上限5万円/月)
■部活制度
■iMac Pro支給(エンジニア・デザイナーのみ)
■デュアルディスプレイ希望者貸与
■オフィス内カフェ など
■育児支援制度
■社内研修制度

その他・・
■New Bamboo!(新規事業・施策決議案バトル)
■FF制度(役員・本部長陣との面談制度)
など

就業時間

09:30 ~ 18:30

募集職種
募集背景

当社は創業から10年で、従業員数1,400名を超える規模に成長いたしました。
しかしながら現実はまだまだスタートラインに立ったばかりです。組織が急成長し、今後も多くの事業に取り組もうとしている中で、組織の急成長を支える人事の役割が非常に重要なものとなっております。
そのため、組織の強化に向け、採用業務をお任せできる方を求めています。

採用予定人数

3-5人

給与

非公開

※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。
■給与改定:年2回(10月、4月)
■賞与:年2回※業績による

休日休暇

■完全週休2日制
(土日祝)
■年次有給休暇(※入社6ヵ月後付与)
■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇(年1回)
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり) など

※年間休日120日以上

勤務地

本社 東京都 渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
JR・地下鉄・私鉄各線「渋谷」駅より徒歩5分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
1週間以内を目安に回答致します。
【STEP 3 面接】
2回
  • 【面接について】
    ご応募いただきましたら最低2回(1次:部門のマネージャー、2次:部門長、または、事業部長)の面接を経て、お互いマッチしそうでしたら内定を出させていただきます。
    ※ご応募から内定までの期間は、2週間から1カ月を予定しています。
    ※面接日・入社日はご相談に応じます。

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企業概要

Tech x Design で、未来のアタリマエをつくる

◆当社は 『Social IssuexTech』をキーワードに、創業から9年で17の事業・サービスを立ち上げてきました。
創業事業であるビズリーチを始め、これまでHR領域にて『雇用流動化』や『生産性向上』をテーマに事業・サービスを生み出してきましたが、弊社が目指していることはテクノロジーの力で世の中の大きな課題を解決することです。全社員の約3割をエンジニアやデザイナーが占め、 プロダクトドリブンかつ、インハウスならではのスピード感のある事業創りを実現しています。

◆当社では「最高の仲間と歴史を創ろう」というクレドのもと、高い視座を持ち、本気で夢を語れるような風土があります。
多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、職種横断で立ち上がっているプロジェクトも多数。小さな発明が色々な人のアイディアを加えることで大きな革命に繋がっていく。毎日そんな化学反応が起こっています。チームメンバー1人ひとりが自分の意志を示し、尊重し合いながらチームとしてアウトプットを最大化できる、強く楽しい組織でありたいと思っています。

◆その他
-ビズリーチが新たに11.5億円を調達。累計調達額50.8億円
-日本ベンチャー大賞(内閣総理大臣賞) 人材サービス革新賞受賞
-経産省後援「第2回HRテクノロジー大賞」「ビズリ―チ」と「HRMOS採用」が採用サービス部門でW受賞

会社名 株式会社ビズリーチ
設立 2007年 8月
代表者 代表取締役 南 壮一郎
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
資本金 4,100,000,000円
従業員数 1,000人~3,000人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 資金調達1億円以上
  • 中途入社者50%以上
事業内容

株式会社ビズリーチは、データ・テクノロジー・デザインの力を活用し、社会にとって本質的な課題解決と価値創造を追求するITベンチャーです。

世の中にまだ無い価値を自分たちで生み出すことにこだわりを持っており、全社の約3割がプロダクト開発職。すべて内製で事業づくりをしています。また、エンジニアリング・デザイン・ビジネスによるコラボレーション・共創の土壌があるのも私たちの独自性です。

創業10年目。ゼロベースから取り組めることが、まだまだたくさんあります。未来のアタリマエをつくる挑戦は、始まったばかりです。

本社所在地 〒150-0002
東京都 東京都渋谷区2-15-1 渋谷クロスタワー12F
その他事業所

【関西オフィス】大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル9F
【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22F
【福岡オフィス】福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル 12F

沿革
2009/04 管理職・グローバル人材の会員制転職サイト「ビズリーチ」をグランドオープン
2010/03 株式会社ジャフコより2億円の出資を受ける
2010/08 セレクト・アウトレット型ECサイト「LUXA」(ルクサ)を公開
2010/11 「LUXA」(ルクサ)を事業譲渡し分社化
2011/04 直接採用企業向けサービスを開始
2012/06 株式会社ユー・エス・ジェイの日本初女性経営幹部公募に全面協力
2012/10 ビズリーチのアジア版「RegionUP」(リージョンアップ)をグランドオープン
2013/04 事業拡大につきオフィスを移転
2013/11 外資コンサルティング会社出身の代表が率いる NPO経営幹部合同公募を実施
2013/12 雇用創出ランキング「Job Creation 2013」で10位に入賞
2014/01 友達とクイズで競える学習アプリ「zuknow」(ズノウ)のiOS版を公開
2014/03 文部科学省 海外留学創出プロジェクト「トビタテ!留学JAPAN」官民協働のグローバル人材育成事業でメンバー公募に全面協力
2014/03 新しい東北をつくる復興経営人材の公募に全面協力
2014/04 20代向けレコメンド型転職サイト「careertrek」(キャリアトレック)グランドオープン
2014/05 キャリア女性のための転職サイト「ビズリーチ・ウーマン」をグランドオープン
2014/06 第3回日本HRチャレンジ大賞「人材サービス優秀賞(採用部門)」を受賞
2014/11 20代向けレコメンド型転職サイト「careertrek」(キャリアトレック)」のiOS版アプリをリリース
2014/12 雇用創出ランキング「Job Creation 2014」で3位に入賞
2015/05  日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」グランドオープン
2015/10 事業拡大に伴い、福岡オフィスを開設
2015/11 雇用創出ランキング「Job Creation 2015」で6位に入賞
2016/03 YJキャピタル株式会社(ヤフー株式会社の投資子会社)、Salesforce Ventures、株式会社電通デジタル・ホールディングス、楽天株式会社などから資金調達を実施
2016/06 採用管理クラウド「HRMOS採用」をグランドオープン
2016/08 プロ人事・経営者のための専門メディア「BizHint HR(ビズヒント HR)」をグランドオープン
2016/10 東京理科大学ベンチャーファンド、株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズ、SMBCベンチャーキャピタル株式会社などから資金調達を実施
2016/10 OB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」をグランドオープン
2017/02 「ベンチャー創造協議会」(事務局:経済産業省)主催、第3回「日本ベンチャー大賞」にて審査委員会特別賞
(人材サービス革新賞)を受賞
2017/11 事業承継M&A プラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」をグランドオープン

代表者紹介

南 壮一郎

南 壮一郎代表取締役

1999年、米・タフツ大学数量経済学部・国際関係学部の両学部を卒業後、モルガン・スタンレー証券に入社し、投資銀行部でM&Aアドバイザリー業務に従事。
2004年、楽天イーグルスの創業メンバーとなる。チーム運営やスタジアム事業の立ち上げを行い、球団事業においては不可能とされていた初年度からの黒字化成功に貢献。
株式会社ビズリーチを創業し、2009年4月、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を開設。
世界経済フォーラム(ダボス会議)「ヤング・グローバル・リーダーズ2014」選出。
2015年12月、日経ビジネスが選ぶ「次世代を創る100人」選出。
2016年12月、Forbes Japan「日本の起業家ランキング」4位受賞。

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