株式会社リクルート住まいカンパニー

WEB・インターネットサービス

スーモ集客プランナー※正社員/本社勤務◎719万〜

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仕事内容

SUUMOカウンター事業の各店舗の集客戦略立案・推進をご担当頂きます。

※SUUMOカウンターとは
注文住宅の建築/新築マンションの購入を検討されているカスタマーにご来店頂き、
カスタマーのご要望をお伺いしながらそのカスタマーに合った物件や建築会社を中立的にご紹介するサービス。
店舗数は全国に150店以上、そこで働くスタッフは500名以上。現在、順調に来場数や成約数も増加しており、店舗も継続して拡大中。
このSUUMOカウンター事業がさらに成長・拡大するための各店舗の集客戦略立案および推進をご担当頂きます。
事業の可能性を最大限に広げるスタッフです。

具体的には…
・カスタマーの来場を増やすための集客戦略立案(イベント・店頭集客・カスタマーからの知人紹介など/WEB・フリーペーパーは、予算計画の策定までを行います※運用は別部署)
・上記戦略遂行に必要な予算管理(年間1億円程度)。
・上記戦略遂行に必要なパートナーさんとのやりとり。
などをご担当頂きます。

【仕事のやりがい】
・全体の集客計画(年間数万組程度)を練ることができるます。(WEB・フリーペーパーは予算計画の策定まで)
・集客データ等を分析し、企画立案、設計、実行、モニタリングまでの一連のPDCAサイクルを回す責任と裁量(予算部分含め)が与えられています。
・その結果として、高い視点で物事を俯瞰する力や、課題を特定するための分析力、提案を形にするための巻き込む力や推進力が身に付きます。

応募条件

学歴不問

必須条件

・オフラインマーケティングの経験
(特に、店舗をもった事業会社や、店舗を持つ事業会社に向けたソリューション提案をされていたプランナーの方は歓迎)
・本当に解くべき問題は何か、事実をもとに多角的に体系的に体系だって考える力のある人
・課題遂行の道筋をたて、企画立案に向けて設計できる力のある人
・過去の実績やデータ、クライアントやカスタマの声などを分析し、仮説をたてて、企画を立案する力のある人
・PCスキル(Excel、PowerPoint)

【求めるスタンス】
・周囲からの信頼を獲得し、チーム・組織として高い成果を追求できる人
・相手を信頼、尊敬し、相手の背景を理解してコミュニケーションを取ろうとする人
・高い当事者意識、強い意志をもって主体的に物事に取り組める人
・失敗を恐れず、最後まで考え抜き目的をやり遂げる人
・素早くノウハウをキャッチアップし、自分の型に拘らず柔軟に動ける人

歓迎条件

・接客経験のある方(カスタマー1人1人に合わせた会話をされた経験)
・店舗運営やマネジメントにも興味のある方(目指す方で最短で入社から1年でチーフ(店長職))

※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。
大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です。(メンバーの8割が就業時業界未経験です)

募集要項

就業時間

09:00 〜 17:30

休憩時間:原則60分 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は7時間30分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。)

募集職種

調査・リサーチ広告宣伝広報・PR

募集背景

【採用予定人数】
3−5人

勤務地


本社 東京都 港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備

通勤手当:当社規定による 残業手当:有 退職金:無 寮・社宅:無 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 ■退職一時金制度 勤続年数5年未満の社員を対象とした退職金。 勤続年数により支給額は異なる (6カ月以下:支給しない、6カ月~1年6カ月未満:200,000円、1年6カ月以上~3年6カ月未満:400,000円、 3年6カ月以上:1,000,000円) ■フロンティア制度 勤続年数5年以上を対象とし、退職後のキャリア形成の支援を目的とした支援金。支援金として、年収1年分相当を支給する ■キャリアアップ支援金制度 勤続年数5年以上を対象とし、退職後のキャリア形成の支援を目的とした支援金 支援金は、4月1日からその翌年の3月31日までの間に35歳、38歳を迎えたものに500万円、 41歳、44歳、47歳を迎えたものに1,000万円を支給する

給与

年収719〜797万円

【年収例】 想定年収719万円~797万円 月給44万9611円~49万8631円 <内訳> 基準給:32万6989円~36万2640円 グレード手当:12万2622円~13万5991円 ※グレード手当は超過勤務手当45時間相当分 ※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給 賞与2回支給(6月・12月)

休日・休暇

週休2日制(店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです) ※冠婚葬祭時は土日祝休み可 年間休日 130日(会社休日 125 日+指定休5日)  ※夏季・年末休暇はシフトによって各7~9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇:入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与

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