株式会社マイナビ

WEB・インターネットサービス

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※紹介経験者歓迎※【マイナビ2021】新卒領域のリクルーティングアドバイザー(RA)◆登録学生数300%増の急成長事業◆ニーズに合わせ新サービスも企画中◆新卒紹介事業でトップシェアを目指し増員!

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企業からのメッセージ

新卒市場において認知度が高くない人材紹介業に、求人サービスのマイナビが市場に対し大きく仕掛けます◆人材の紹介だけではなく、イベント企画やRPOなど様々な角度からクライアントをサポートします!

1973年に毎日新聞社の関連会社として設立された当社。2011年に人材情報から進学情報など様々な事業を展開していた毎日コミュニケーションズの企業名を株式会社マイナビへ変更しました。

今では、就職や転職向けのサービスだけでなく『マイナビウエディング』『マイナビウーマン』『マイナビニュース』など人生における重要な転機となるタイミングや日々の生活の中で必要となる”様々なカテゴリーの情報”を提供する「総合情報サービス企業」として大きな一歩を踏み出しています。

~ひとりの夢中が、明日を変える。~
を合言葉に、誰かのため、世の中のためになる仕事に夢中になりたい、そんな仲間を求めています。

仕事内容

新卒採用マーケットにおける「紹介求人」ニーズに対し、新規架電や担当者紹介等でアポイントを獲得し、求人化から候補者の成約(入社承諾)までの一連の新卒紹介営業業務を行っていただきます。

■具体的な仕事内容
①求人獲得のアプローチ(リスト作り~架電~アポイント獲得)
採用媒体(マイナビ2021など)に掲出された新卒採用ニーズをリスト化し、新卒紹介の切り口での新規架電や担当者紹介等により、アポイントを獲得します。
企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。

②求人の社内展開~候補者の入社承諾
求人化確定後は、担当のキャリアアドバイザーへの社内展開し、候補者を推薦します。
その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、全業務に携わります。
入社承諾後は、請求書発行~入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートを行います。

■一日の流れ
主に下記業務を時期/日に応じてスケジューリングし対応していただきます。
・担当企業への対応(企業の新規開拓/候補者情報共有/日程調整等)
・新卒紹介CAへの対応(求人情報共有/日程調整/面接対策等)

■目指している方向性
3年以内の業界トップシェアを目指しています。

■主要取引先
新卒採用を行う企業すべて(業界/業種問わず)

■職場の雰囲気
中途入社者が8-9割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。
また、当チームは2019年4月から本格始動しており、少数精鋭のメンバーで立ち上げを行っています。
このタイミングで参画することで、裁量の大きな仕事に挑戦することができるのも魅力です。

【仕事のやりがい】
昨年に比べ、クライアントからの需要は強く、学生の登録数も倍増しています。
両者の間に立ち、適切なマッチングをするのが仕事です。
一時的なものではなく、企業にとっても学生にとっても数年後にも選ばれ続けるサービスを提供できる「真の採用パートナー」を目標に頑張っています。

応募条件

大卒以上

必須条件

■法人営業経験(新規開拓での営業経験は特に歓迎です)
■調整能力、スケジューリング能力


歓迎条件

■人材業界知識をお持ちの方
※顧客が企業の人事担当であるため。
■数字に対する貪欲さ
※現在業界4位で伸びしろの多い市場のため、数字に対する評価は積極的に行います。

求める人物像

■多角的視点から物事を考えられる方



募集要項

就業時間

09:15 〜 17:45

(休憩60分/実働7時間30分)

募集職種

法人営業

募集背景

事業拡大に伴う増員

勤務地

転勤あり

新宿オフィス(ミライナタワー) 東京都 東京都新宿区新宿四丁目1番6号 JR新宿ミライナタワー 12F/24F~27F

JR新宿駅 ミライナタワー改札口 徒歩1分


雇用形態

正社員

特徴

第二新卒歓迎

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
お預かりした職務経歴書をもとに書類選考いたします。(3日程度でお返事)
【STEP3 1次面接】
採用担当との1次面接です。
【STEP4 2次面接】
採用担当同席のもと、現場担当者1~2名とお会いいただきます。
【STEP5 最終面接】
役員とお会いいただきます。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
寮・社宅あり
住宅手当
家族手当
育児支援制度
出張手当
単身赴任手当
退職金制度
確定拠出年金制度
持株会制度
研修あり
資格取得支援制度
独立支援制度
社内表彰制度

※交通費支給について
 └通勤交通費上限有(6ヶ月定期 上限30万円)
 └営業等に関わる移動交通費は全額支給

◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)
◆時間外勤務手当
◆団体生命保険
◆各種慶弔制度
◆スポーツクラブ法人会員
◆借り上げ社宅制度 など

【生活をサポート】
地域手当(住宅手当に相当)や保養所などの福利厚生制度が完備されており、心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。

給与

年収410〜620万円

・基本給:18.7万円~23.6万円  
※年収、基本給ともに初任時を想定。
※上記基本給の他に支給要件を満たす場合には、以下の手当・補助が加算されます。
 ・扶養家族手当
 ・地域手当(住宅手当に相当)
 ・役職手当など

<モデル月収例>
月収322,062円
※正社員26歳、社歴2年6カ月、世帯主、首都圏勤務、時間外勤務手当当月40時間で計算した場合

【ここに注目】
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
頑張った分が年2回の賞与に反映されます。

【年収例】
▼26歳 業務職 経験4年/(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月40時間含む)の場合
年収525万円
▼31歳 課長職 経験5年/(大卒、首都圏勤務、世帯主)の場合
年収700万円

休日・休暇

有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休日
◆マイナビ公休日(年5日)
◆特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/子の看護休暇等)

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