株式会社マイナビ

WEB・インターネットサービス

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採用に伴う様々な悩みの相談役!企業課題や採用担当者ととことん向き合い、採用成功へ導く【採用支援・RPOコンサルタント】※既存企業担当/新規営業は一切ありません

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企業からのメッセージ

顧客の採用目標の達成だけではなく、採用を通して顧客の内部から提案を行って頂きます。人事採用担当の強い味方としてご活躍ください!

1973年設立。以来、「広告」「人材ビジネス」「メディアプロモーション」を通して“人生の大きな転機”に必要な情報を提供する“複合型情報発信・採用支援企業”として、業界のリーディングカンパニーの地位を確立しているマイナビ。

今回携わっていただくのは、新卒採用における採用プロセス設計を支援するアウトソーシング担当。採用課題に向き合い、どんな採用プロセスを踏めば、よりよい採用につながるのか、設計、提案から、運用におけるディレクションまで一連の流れをお任せします。
採用のプロとしてスキルアップを目指せる環境があります。
ご応募をお待ちしております。



仕事内容

採用業務に関するコンサルティングやアウトソーシングのご提案、運用。また、採用管理データベースやその運用代行のご提案、運用などを行って頂きます。

■具体的な仕事内容
・営業担当とともに、顧客に採用管理データベース・業務支援(アウトソーシング)の提案を行います。
・受注後、採用管理データベースの運用支援やアウトソーシングの運用業務も行っていただきます。
・運用にあたっては、業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクションが主な業務となります。

■目指している方向性
「クライアントのパートナーとして採用に深く携わる」ということをモットーに掲げ仕事に励んでおります。
企業の採用を支援し、今年より来年、来年より再来年の採用がより良いものとなるようサポートしています。

■主要取引先
各法人企業等(大手企業が中心となります)

■繁忙期
2月~6月

■職場の雰囲気
・チーム一丸となって案件に臨むことや、個人で切磋琢磨し仕事に励むこともあるので、メリハリがはっきりしている環境です。
・年齢が近い社員が多く、都度相談しあったりナレッジを共有したりと風通しのいい雰囲気です。
・営業担当を始めとする関係各所との連携が多く、積極的にコミュニケーションをとることが好きな社員が多く在籍しています。

■キャリア採用者活躍実績
・チームの8割が中途採用者で、中途・新卒関係なく活躍できる状況です。
・早くから担当のお客様を持ち、裁量・やりがいのある仕事をお任せします。

【仕事のやりがい】
企業の経営課題は様々。特殊、または面白い案件も多々あり、採用課題にあらゆる提案でもって解決が可能です。
例えば、説明会の実施案件(選考フローなどの立て付けから企画し、実際の運用まで実施)等、採用の代行業務に終わらない面白さを実感いただけます!

応募条件

大卒以上

必須条件

■業務効率改善提案の経験がある方
■対人折衝能力に自信のある方
■ExcelやPowerPointによる提案資料作成・データ集計業務の経験がある方

歓迎条件

■採用アウトソース関連の実務経験者、または営業経験者
※採用以外のアウトソース領域経験者も歓迎
■人事、採用、または人材ビジネス経験者
※新卒採用の経験尚可
■課題解決型の業務・ビジネスにおいて、安定的な運用を行なうだけでなく、企画立案・計画~運用といった一連の流れの中で、常に最適な方法を模索し続けられる方(何らかの営業経験があれば尚可)
■IT・システム分野の知識(SE・理系出身者歓迎)

求める人物像

■緻密な作業を得意とし、慎重に業務を遂行できる方

【求めるスキル】
営業/IT営業/IT業界/プリセールス/アウトバウンド/採用アウトソーシング/導入支援/中途採用/採用コンサルティング

募集要項

就業時間

09:15 〜 17:45

(休憩1時間含む/実働7時間30分)

募集職種

法人営業
組織コンサルタント・人事コンサルタント

募集背景

業務拡大に伴う増員募集です!

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤あり

竹橋本社 東京都 千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階

東京メトロ 竹橋駅 直通

雇用形態

正社員

特徴

第二新卒歓迎

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
【STEP3 1次面接】
採用担当又は現場社員1~2名とお会いいただきます。
【STEP4 2次面接】
部長クラスの社員1~2名とお会いいただきます。
【STEP5 最終面接】
最後は役員とお会いいただきます。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
寮・社宅あり
住宅手当
家族手当
育児支援制度
出張手当
単身赴任手当
退職金制度
確定拠出年金制度
持株会制度
研修あり
資格取得支援制度
独立支援制度
社内表彰制度

※交通費支給について
 └通勤交通費上限有(6ヶ月定期 上限30万円)
 └営業等に関わる移動交通費は全額支給

◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)
◆時間外勤務手当
◆団体生命保険
◆各種慶弔制度
◆スポーツクラブ法人会員
◆借り上げ社宅制度 など

【生活をサポート】
地域手当(住宅手当に相当)や保養所などの福利厚生制度が完備されており、心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。

給与

年収410〜620万円

・基本給:18.7万円~23.6万円  ※年収、基本給ともに初任時を想定。

※上記基本給の他に支給要件を満たす場合には、以下の手当・補助が加算されます。
 ・扶養家族手当
 ・地域手当(住宅手当に相当)
 ・役職手当など

<モデル月収例>月収322,062円
※正社員26歳、社歴2年6カ月、世帯主、首都圏勤務、時間外勤務手当当月40時間で計算した場合

【ここに注目】
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
頑張った分が年2回の賞与に反映されます。

【年収例】
年収525万円/26歳 営業職 経験4年/(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月40時間含む)の場合
年収700万円/31歳 課長職 経験5年/(大卒、首都圏勤務、世帯主)の場合

休日・休暇

有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休日
◆マイナビ公休日(年5日)
◆特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/子の看護休暇等)

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