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★労務担当【東証一部上場/8年連続増収増益の急成長企業/安定した事業基盤】

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企業からのメッセージ

労務にとどまらず、制度構築等希望と素養があれば幅広く経験を積み、キャリアアップが望めます


仕事内容

■ネット広告を軸に事業を展開する当社にて、労務担当者を募集。
企業単体で200名規模となり、成長フェーズの企業で、「攻めの労務」として必要に応じて新しい制度や、体制を構築もお願いいたします。

【詳細】
■社会保険手続 ■給与計算 ■健康診断の実施
■福利厚生業務 ■入退職者対応 ■勤怠管理
■就業規則、労使協定の改定 ■年末調整等年次事務
■社内での労務情報発信やセミナーの実施 ■人事サポート 


【魅力】
働きやすい環境づくりや生産性向上に大きく貢献できます。急成長中の当社だからこそ攻めの労務としてスキルと経験を積むことも可能。



応募条件

必須条件

・労務経験2年以上(社会保険手続、給与計算など基礎業務の知識があり、作業者だけでなくチェック者もやっていた方)
・100名以上の給与計算・社保対応をアウトソースでなく社内で行っていた方
・労務を中心に幅広く挑戦したい方
※業界未経験者歓迎

歓迎条件

・上場企業で労務経験がある方
・労働法、労働制度、安全衛生などの労務関連知識がある方
・衛生管理者資格保持者、または取得に向けて準備が出来る方
・常に前向きで、自ら道を切り開いていける方
・これまでのやり方にとらわれず、常に変化と進化を望む方

募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

募集職種

人事

勤務地


東京都

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備住宅手当研修あり資格取得支援制度社員旅行

・交通費支給(月2万円まで) ・家賃手当(最大4万円/月 細則有) ・ITS保険組合の福利厚生制度 ・部活動支援制度 ・スポーツ大会、社内イベント、社員旅行 ・社内コミュニケーション費用 ・社内勉強会 ・外部教育制度 ・書籍購入制度 ・社長とランチ制度  等

給与

年収400〜550万円

※経験、能力等を考慮の上、決定します ※査定 年2回 4月/10月 ※賞与 年2回 7月/12月 ※試用期間6カ月(給与、待遇に変更はありません)

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制年間休日120日以上

生理休暇

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