エン・ジャパン株式会社

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育休取得後、復帰実績多数!これまでのキャリアを活かし、働きつづけることができる【リクルーティングアドバイザー】募集!

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企業からのメッセージ

「キャリアの前倒し」、できていますか?

「キャリアの前倒し」という考え方をご存知ですか。
結婚や子育てでしばらく仕事を離れ、キャリアに空白が生まれてしまう。
そんな事態を避けるため、いち早く様々なミッションにチャレンジし、スキルを磨く。
キャリアを前倒すことで、復帰後もスムーズに高い業績を発揮したり、多くのメンバーのマネジメントを手がけたり…。
いつまでも仕事を楽しむことができるのです。

エン・ジャパンは、この「キャリアの前倒し」という考え方を大切にしています。
入社年次は関係なく、能力と意欲次第で早い段階からマネジメント業務や大口クライアントを担当することが可能。
そうして、結婚や子育てなどで一度休暇を取得した後で、再び復帰して活躍している社員が数多くいます。

億単位もの予算を任されているトップ営業。
企業のブランディングに取り組む広報。
多くの新人営業を育成するトレーナー。
家庭との両立を図りながら、引き続きキャリアを順調に築き上げています。

ライフスタイルに変化があっても、仕事に打ち込みたい。
そんな方を、当社では応援しています。

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2018年に東証一部に上場したエン・ジャパン。昨対比120%で売上を伸ばし続け、従業員の数も1300人を超えるなど成長し続けています。

でも、これで満足していません。業務を正しく効率的にしていくには、あなたの発見と改善への取組みが必要です。そしてその行動が、いずれ会社の業績や成長に大きな影響を与えます。当社の未来を、一緒に作りませんか?

仕事内容

『仕事を大切に、転職は慎重に』をコーポレートメッセージとしているエン・ジャパン。
その一員として、企業の採用支援をお任せします。
ただ採用すれば良いのではなく、入社後の活躍・定着を見据えた提案がポイント。
企業の現状・課題から、解決策を導き出す「人事分野のプロ」としてご活躍ください。

□■あなたのご希望や強みに合う部門への配属です■□
じっくり面談をした上で、今ご覧いただいている『エン転職』への広告掲載をご案内する中途求人メディア部門、もしくは企業が求める人材を紹介する人材紹介部門のいずれかにてご活躍いただきます。
いずれの場合も、提案先はIT・サービス・商社・メーカーなどの全業界です。

ー中途求人メディア部門ー
人材の採用を検討するクライアント先を訪問し、ビジネスモデルや手がけるサービス、事業戦略などを伺います。
その上で、ターゲットとする人材や選考方法、入社後の活躍・定着を見据えた解決策を提案。
『エン転職』への広告掲載のほか、適性検査『3Eテスト』を用いた選考手法、採用HP作成なども紹介します。
受注後は、取材ディレクターやコピーライターと打合せをして引継ぎ。
企業の採用課題解決のため、協力し合って仕事を進めます。

―人材紹介部門―
経営者や人事担当より、今後の事業展開や求める職種をヒアリング。
クライアントが要望する人材が転職市場にいるかを検討し、場合によっては応募資格や給与条件を見直してターゲットを設定します。
その後、キャリアアドバイザーと協力して候補者をピックアップし、企業に推薦。求職者が無事入社したら、採用した方が定着・活躍できるよう、入社の受け入れ方法や教育制度の見直しなどを企業にアドバイスします。


<社内の雰囲気>
事業部や職種を問わず年齢の近い社員が多く、社員同士の仲が良いのが特徴。
歓迎会や忘年会を開催したり、仕事帰りに数人で飲みに行ったりすることも。

また、167億円(2014年)⇒196億円(2015年)⇒261億円(2016年)⇒317億円(2017年)⇒407億円(2018年)と業績の拡大を続けている当社では、拠点や子会社も増え、ポジションも多数。
全く別業界での経験を活かし、入社1年目で管理職に就いている社員も。
年次や経験を問わず、キャリアアップできる環境です。

さらに2017年1月1日時点で、産前産後・育児休業を取得した社員は60名以上!復帰前と変わらず活躍している社員も多いです。


<キャリアについて>
一人ひとりが自分に合った働き方で長く活躍できるよう、さまざまなキャリアを設けています。
定期的に社内公募もあり、他部署への異動も自らの意志で叶えることが可能。
積極的に手を挙げてください。

■マネジメントポジション
リーダーやマネージャーなどの役職に就き、組織運営に挑戦。
メンバーの業務やモチベーションを管理するスキルを磨くことができます。

■ハイプレイヤーポジション
役職には就かず、現場で高い実績を上げることがミッション。
マネジメントよりもプレイヤーとして仕事がしたい方向けのキャリアです。

■ジョブローテーション
人材紹介部門職、Web系職種、営業企画職、人事・管理部門職など、さまざまな職種に異動できます。


応募条件

学歴不問

必須条件

<業界未経験歓迎!>
■営業経験をお持ちの方
⇒個人・法人、営業スタイルなどは問いません。
実際に、IT・金融など異業界で働いていたメンバーが多く活躍しています!

求める人物像

以下のような思いをお持ちの方、ぜひご応募ください!
◎ライフイベントに合わせて働き方やキャリアを変えていきたい。
 長く活躍しているロールモデルが多い職場がいい。
◎営業としてそれなりに実績を積んできているが、上のポジションが埋まっている。
 今よりも上のキャリアに就ける職場を探している。


募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

事業場外みなし労働時間制10時間 ※キャリア形成のため、最初は多くの仕事に取り組むことが大切だと当社では考えていますが、キャリアや年齢を重ねていくごとに、量よりも質を重視していく働き方を推奨しています。

募集職種

法人営業組織コンサルタント・人事コンサルタント

募集背景

■業績好調につき、積極採用を行ないます。
景気の好調により、求人活動を積極的に行ないたいと考える企業が増えています。
そんな中『エン転職』のCMが全国的に放送されるなど、業績は好調。
今後もより一層の成長を見込んでおり、組織強化が急務です。
そこで今回、法人営業職を増員することになりました。

◎女性の活躍を推進するエン・ジャパン。
多くの女性社員がマネジメント職へのチャレンジや、育児・家事と仕事との両立を叶えています。
「世界で一番、女性が活躍する会社にするプロジェクト」や「WOMenらぼ」など女性のための取り組みにもご注目ください!

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
本社 東京都 新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー34F
■東京オフィス 「西新宿駅」よりダイレクトイン ■横浜オフィス 「横浜駅」より2分 ■千葉オフィス 「船橋駅」より10分 ■大宮オフィス 「大宮駅」東口より10分 ■名古屋オフィス 「久屋大通駅」すぐ ■名古屋第2オフィス 「栄駅」すぐ ■大阪オフィス 「中崎町駅」より5分 「梅田駅」茶屋町口より5分 ■福岡オフィス 「中洲川端駅」より1分 ■福岡第2オフィス 「博多駅」より1分
東京、横浜、船橋、大宮、名古屋、大阪、福岡 ※あなたが希望した勤務地への配属となります。 ■東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 ■横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 ■千葉オフィス/千葉県船橋市本町2-1-34 ■大宮オフィス/埼玉県さいたま市大宮区仲町1-110 ■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 ■名古屋第2オフィス/愛知県名古屋市中区錦3-16-27 ■大阪オフィス/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 ■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区下川端2-1 ■福岡第2オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2

雇用形態

正社員

特徴

第二新卒歓迎

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
Web履歴書選考/適性テスト
【STEP3 面接】
面接(2~3回を予定しています)

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備育児支援制度持株会制度研修あり社内表彰制度

■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与(年1回/業績による)※直近3年間は給与1ヶ月分の支給あり。 ■株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 (例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当(上限月3万円) ■子供手当(月5千円/人) ■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給) ■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度(退職後もエンのサービスの一部を無料利用可) ■時短勤務制度 <キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介> ■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度) ■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度) ■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)

給与

年収非公開

<東京・横浜・船橋・大宮>月給27万5000円以上+インセンティブ+賞与年2回 <名古屋・大阪・福岡>月給26万5000円以上+インセンティブ+賞与年2回 ※経験・能力を充分に考慮して決定。 ※上記金額には60時間分の固定残業代が含まれています。時間超過分は追加支給。 (東京・横浜・船橋・大宮/8万5800円以上、名古屋・大阪・福岡/8万5000円以上) <インセンティブ> 成果に応じてインセンティブを支給。目標の達成度合いに応じて、年間最大80万円支給するなど、頑張りは賞賛と収入でしっかりと評価します! 【年収例】 420万円/入社1年目・メンバー・26歳 520万円/入社2年目・リーダー・27歳 550万円/入社3年目・ハイプレイヤー・28歳

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

■完全週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ★ママさん社員、活躍中! 「世界で一番、女性が活躍する会社にする」を掲げる当社。出産・育児休暇を取得し、復帰する社員が多数。時短勤務も活用できます!

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