エン・ジャパン株式会社

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<名古屋勤務>東海エリアの企業の採用課題を解決する『エン転職』の企画営業

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企業からのメッセージ

採用で悩む東海の企業を、あなたの手でプロデュース。

ある小さな郊外の鉄工所。商談で訪れた事務所は、プレハブの建物でした。
「人手不足で困っているんだけど、うちは小さな会社だからなかなか採用できないんだよね…」
そう社長はこぼしていました。

ところが…。
じっくり話を伺う中で、営業は勝算を見出しました。
実は高い技術力があり、大手重工メーカーから直接依頼を受けて、航空機の部品も納品していること。
仕事の依頼が絶えないから、経営も安定していること。
社員の皆さんは10年以上にわたって長く働いていること。
7割近くの方が結婚され、家庭を築いていること。

「この事実を求人広告で伝えましょう。地元で長く働きたい方の胸にきっと刺さるはずです」
営業は強く説得し、掲載がスタート。
すぐに応募が集まり、業界経験を持つ即戦力を採用することができました。

――決まった商品を、決まったように売る仕事ではありません。
企業の良いところにスポットライトを当て、採用成功につながる最適な求人広告のプランを自ら提案する。
採用で悩む東海の企業を、あなたの手でプロデュースしていってください。

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2018年に東証一部に上場したエン・ジャパン。昨対比120%で売上を伸ばし続け、従業員の数も1300人を超えるなど成長し続けています。

でも、これで満足していません。業務を正しく効率的にしていくには、あなたの発見と改善への取組みが必要です。そしてその行動が、いずれ会社の業績や成長に大きな影響を与えます。当社の未来を、一緒に作りませんか?

仕事内容

採用でお困りの企業様に対し、今ご覧の『エン転職』への広告掲載をご案内します。
お申込みいただいた後は、取材専任のディレクターとコピーライターと協力しながら、原稿の制作、掲載後のフォローを対応。
無事に採用成功できた時は、企業の採用担当者と一緒に喜べるお仕事です。

<仕事の流れ(例)>
▼企業にご連絡し、人材採用の予定を伺います。
▼企業を訪問し、エン転職をご案内。
▼お申し込みをいただけたら、取材専任のディレクターとコピーライターに引き継ぎを行ないます。
▼完成したらサイトに掲載!掲載開始後も、応募者対応や内定出しなどの相談に乗ります。

☆アイデアが活かせるお仕事です。
「若手を採用したい」「頼れる事務さんが欲しい」など、企業のニーズは様々。
ただ広告掲載をご提案するだけでなく、どんな人を採用すべきか?その人材を集めるにはどんな広告が良いか?などを考えます。

☆地域に貢献できるポジションです。
支援するのは、採用にお困りの企業。
あなたの仕事が、東海エリアの人材不足に悩む企業を救うかもしれません。

☆採用担当者にアドバイスをする存在です。
採用、そして入社後の活躍・定着までを支援するというのが当社の考え。
「応募は集まるけど採用できない」という企業には、広告の改善を提案したり。
「入社してもすぐ辞めてしまう」という企業には、入社後の受け入れ態勢を一緒に見直したり。
様々な角度からアドバイスします。

☆イチからしっかり学べます!
まずは2日間、当社の事業や考え方、社内ルールなどに関する研修を実施。その後の2週間で、先輩が電話のかけ方といった営業のイロハをレクチャーします。定期的に職種・業界勉強会も開催しており、安心してスタートできます!


<教育制度>
入社後2日間の本社研修で、当社の事業や考え方、社内ルールなどについてお教えします。
その後は名古屋オフィスにて電話のかけ方や商品知識、商談の進め方などを先輩がイチからレクチャー。
異業種からの中途入社者も多く活躍していますので、不安なことや分からないことなどはいつでも質問できる環境です。


<社内の雰囲気>
営業部では20代のメンバーが中心となって活躍しています。
チームリーダーも20代中盤~後半が多く、マネージャーも20代~30代と、互いの年齢が近いのが大きな特徴です。
話しかけやすく、相談もしやすいので、安心してスタートをきれるでしょう。

◎オフィス全体でも、事業部や職種を問わず年齢の近い社員が多く、社員同士仲が良いのが特徴。
歓迎会や忘年会を開催したり、仕事帰りに数人で飲みに行ったりすることも少なくありません。
新卒入社・中途入社分け隔てなく仲が良いため、きっとあなたもすぐに馴染めるでしょう


応募条件

学歴不問

必須条件

社会人経験が2年以上ある方
※手厚いフォロー体制があるので、営業職や人材業界の経験は一切問いません。

歓迎条件

販売・接客など、日常的にお客様と接する仕事の経験があれば活かすことができます

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

事業場外みなし労働時間制 ※キャリア形成のため、最初は多くの仕事に取り組むことが大切だと当社では考えていますが、キャリアや年齢を重ねていくごとに、量よりも質を重視していく働き方を推奨しています。

募集職種

法人営業営業企画

募集背景

景気の好調を背景に、求人活動を積極的に行なう企業が増加しています。
そんな中、『エン転職』はCMの全国放送も後押しとなり、業績は好調。
今後もさらなる需要の高まりを見込んでおり、「企業の採用活動の支援」と「採用された方の入社後の活躍・定着の実現」をサポートするサービスを積極的に展開していきます。

今回募集を行なう名古屋オフィスでは、サービスの展開を支える新しい営業を募集しています。
オフィスは仕切りのないワンフロアで、職種による垣根が少ないことが特徴です。
新しく入社するあなたのことも、全力で歓迎し、みんなでフォローしていきますよ。

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
■名古屋オフィス 愛知県 名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル7F
地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」1番出口より徒歩1分

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎第二新卒歓迎

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
Web履歴書選考/適性テスト
【STEP3 面接】
面接(2~3回を予定しています)

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備育児支援制度持株会制度研修あり社内表彰制度

■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与(年1回/業績による)※直近3年間は給与1ヶ月分の支給あり。 ■株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 (例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当(上限月3万円) ■子供手当(月5千円/人) ■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給) ■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度(退職後もエンのサービスの一部を無料利用可) ■時短勤務制度 <キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介> ■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度) ■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度) ■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)

給与

年収非公開

月給23万円~26万円+インセンティブ+賞与年2回 ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には60時間分(7万5000円~)の固定残業代が含まれています。 ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 <インセンティブ> 成果に応じてインセンティブを支給しています。目標の達成度合いに応じて、年間最大で約80万円支給するなど、頑張りは賞賛と収入でしっかりと評価します! 【年収例】 420万円/営業未経験・入社2年目・メンバー(26歳) 520万円/営業未経験・入社5年目・リーダー(29歳) 550万円/営業未経験・入社5年目・ハイプレイヤー(31歳)

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

■完全週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ★ママさん社員、活躍中! 「世界で一番、女性が活躍する会社にする」を掲げる当社。出産・育児休暇を取得し、復帰する社員が多数。時短勤務も活用できます!

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