エン・ジャパン株式会社

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【キャリアパートナー】営業経験を活かしてライフプランもキャリアも実現したいあなたへ。ママさん社員や復職社員も多数!<HR業界未経験OK>

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企業からのメッセージ

入社後の活躍も考え抜く存在。だから頼られる。

「接客経験を活かせる異業種の仕事に挑戦したいが、本当にできるのか…」
「やりがいのある仕事に就きたいが、家族との時間も大切にしたい…」
「キャリアステップのために今より職域を広げたい…」
人生の重要な岐路となる転職には悩みがつきもの。

転職という人生の重要な岐路において、最適な選択ができるよう共に歩んでいくのが、私たちの役割。
転職者のライフプランやこれまでの経歴を伺い、あらゆる業界の企業や職種を知り尽くした立場から、転職のアドバイスを行ないます。

転職者に投げかけるのは、優しい言葉だけではありません。
ときには、転職者に耳の痛いことも伝えていきます。
でもそれは、転職先の入社のみをサポートするのではなく、『入社後の活躍・定着』を見据えたアドバイスをしたいという想いがあるから。

転職に答えはありません。
だから、私たちは転職者の立場となり、彼らと同じくらに、あるいはそれ以上に考えます。
だからこそ、転職が成功したときの達成感はひとしおです。
日々、自身の介在価値を感じられる仕事に未経験から挑戦しませんか。

2018年に東証一部に上場したエン・ジャパン。昨対比120%で売上を伸ばし続け、従業員の数も1300人を超えるなど成長し続けています。

でも、これで満足していません。業務を正しく効率的にしていくには、あなたの発見と改善への取組みが必要です。そしてその行動が、いずれ会社の業績や成長に大きな影響を与えます。当社の未来を、一緒に作りませんか?

仕事内容

人材紹介サービス「エン エージェント」のキャリアパートナーをお任せします。転職を希望されている方に「これまでの職歴」「希望する仕事や各種条件」「ライフプラン」などさまざまな情報を伺いながら、最適な仕事・職場をご紹介する仕事です。最初は先輩が一緒に進めていきますのでご安心ください。

<仕事の流れ>
▼求職者に面談のご案内
当社のサービスに登録されている人材のデータベースから、求人案件をご紹介できそうな方をピックアップ。面談のご案内を差し上げます。

▼面談を実施
実際に対面し、「どんな経歴で、どんなスキルがあり、どんな性格の方で、どのような仕事や環境を希望しているのか」などをヒアリングを通じて把握していきます。

▼推薦・選考のサポート
紹介した求人が求職者のニーズと合えば、募集企業側へご紹介します。
求職者の方に対しては、応募書類の作成や面談時の受け答えについても、きめ細かくアドバイスしてサポートを行なっていきます。

▼入社後のキャリア支援
無事にご入社された後も、入社後の活躍・定着を支援する担当部署が定期的にご本人や企業の担当者に連絡します。
直接ご本人からお電話やお手紙をいただくこともあり、仕事の成果を実感できます。


<配属先について>
人材紹介事業部・キャリアパートナーDivisionに配属されます。
営業系・管理職系・IT系・メーカー系など、担当する業界や職種によってグループが分かれています。前職などを考慮して、配属先となるグループを決定します。
求職者の支援を行なうキャリアパートナーのほか、紹介先となる企業を開拓する営業メンバー、営業戦略を考える企画担当者などが在籍し活躍中。
中途入社者の8割以上が異業界・未経験からの転職者です。平均年齢は30代前半です。


<教育制度>
▼初心者でも安心の導入研修
入社後数日は、中途入社者向けの全体研修にご参加いただきます。会社の沿革やビジネスモデル、社内システム、社内の共通言語・マナーなどを人事からお教えします。

▼「人材紹介」の基礎からレクチャー
人材紹介部門に教育担当がおり、「人材紹介とは」という基礎から業務フローや企業対応まで、1週間かけてお教えします。

▼3ヶ月間の研修
「先輩によるOJT研修」+「教育担当によるフォロー研修」が約3ヶ月続きます。教育担当からは進捗状況に合わせた知識やテクニックなどを学びます。

※その他、全体研修もそのときどきの課題に応じて随時開催します。グループごとに職種や業界についての勉強会も実施されます。

【仕事のやりがい】
機械的にマッチングさせるのでも、求職者の理想や希望を鵜呑みにするのでもありません。「あなたが希望するこの仕事、本当に活躍できると思いますか?」とシビアな質問をしたり。求職者が思いもよらなかった別の選択肢を提案することもあります。転職した場合としなかった場合の年収の変化など、紹介先企業のことをよく知るからこそのアドバイスも必要です。

一般的な人材紹介サービスでは珍しいことで、普通と比べて手間のかかるやり方ですが、結果「悔いのない決断ができました!」と感謝の言葉をいただけます。

応募条件

学歴不問

必須条件

■何らかの営業経験をお持ちの方

※様々な職種や業界の方とお会いする仕事ですので、今まで培ってきた職種・業界の知識を、大いに活かしていただけます。
「誰かの役に立つという実感を味わいたい」
「介在価値を感じられる仕事がしたい」
「仕事を通じて自分自身の市場価値も高めていきたい」という方にピッタリです。

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間。コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00。

募集職種

キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント・派遣コーディネーター

募集背景

<採用ニーズの増加により、全国で計5名以上を増員します>
2018年3月期、売上高314億円(前年比133%)を記録した当社。2014年8月の「エン転職」大規模リニューアルが成功したことに加え、テレビCMをはじめとする積極的なプロモーションにより認知度も上昇しており、多くのユーザー(求職者)からご支持をいただいています。そんな当社が現在注力しているのが、今回募集を行なう人材紹介サービス「エン エージェント」です。

2013年のブランド立ち上げ以来、成約数(採用成功の件数)は右肩上がりで推移しています。さらに多くのマッチングを生み出すために、5名以上の積極採用を行なうことになりました。

勤務地

転勤あり

本社 東京都 新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー38F

■東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分



雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎
第二新卒歓迎

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
Web履歴書選考/適性テスト
【STEP3 面接】
面接(2~3回を予定しています)

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
育児支援制度
持株会制度
研修あり
社内表彰制度

■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(年1回/業績による)※直近3年間は給与1ヶ月分の支給あり。
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(上限月3万円)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度(退職後もエンのサービスの一部を無料利用可)
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)

給与

年収非公開

月給27万5000円以上+インセンティブ+賞与年2回

⇒上記金額には45時間分の固定残業代(7万1000円以上)を含みます。
万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

<インセンティブ>
指標はいくつかありますが、すべての目標を100%以上で達成した場合、3ヶ月ごとに「8万円~40万円」のインセンティブが支給されます。毎日の頑張りがしっかり評価につながる環境です。

【年収例】
450万円/入社1年目・20代
500万円/入社2年目・20代
580万円/入社3年目・リーダー・30代前半

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇・年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

★ママさん社員、活躍中!
「世界で一番、女性が活躍する会社にする」を掲げる当社。出産・育児休暇を取得し、復帰する社員が多数。時短勤務も活用できます!

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