エン・ジャパン株式会社

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求職者に寄り添う【キャリアパートナー】未来がわからない世の中だからこそ、道標となる存在が必要です

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企業からのメッセージ

⽀えるのは、⼈⽣の岐路に⽴つ求職者。 頼られ、求められ続ける仕事です。

「あなたがいなければ、きっと転職は上手くいきませんでした」と求職者から。
「ご紹介いただいた求職者の方、とても活躍していますよ」と企業の担当者から。
私たちのもとには、そんなうれしい言葉が日々数多く寄せられています。

それはきっと、私たちがいわゆる“求職者の御用聞き”ではないから。
追求してきたのは、入社後の定着と活躍。
本当にやりたいことは何か一緒に考え、時には当初とは全く異なるキャリアを示す。
パートナーとしてここまで深く関わるから、求職者・企業どちらにとっても有益な転職となりやすく、その分だけ自分の介在価値をハッキリと味わうことができるのです。

「入社成功」という成果を日々追求しながら、入社した後も5年、10年と活躍し続けることができるのか考え抜く。
だからこそ、将来に悩む求職者から、頼りにされ、求められ続ける。
そんな仕事をこれからは手がけていきませんか。

2018年に東証一部に上場したエン・ジャパン。昨対比120%で売上を伸ばし続け、従業員の数も1300人を超えるなど成長し続けています。

でも、これで満足していません。業務を正しく効率的にしていくには、あなたの発見と改善への取組みが必要です。そしてその行動が、いずれ会社の業績や成長に大きな影響を与えます。当社の未来を、一緒に作りませんか?

仕事内容

人材紹介サービス「エン エージェント」のキャリアパートナーをお任せします。
転職を希望されている方に「これまでの職歴」「希望する仕事や各種条件」「ライフプラン」などさまざまな情報を伺いながら、最適な仕事・職場をご紹介する仕事です。
最初は先輩が一緒に進めていきますのでご安心ください。

<仕事の流れ>
▼求職者に面談のご案内
当社のサービスに登録されている人材のデータベースから、求人案件をご紹介できそうな方をピックアップ。面談のご案内を差し上げます。

▼面談を実施
実際に対面し、「どんな経歴で、どんなスキルがあり、どんな性格の方で、どのような仕事や環境を希望しているのか」などをヒアリングを通じて把握していきます。

▼推薦・選考のサポート
紹介した求人が求職者のニーズと合えば、募集企業側へご紹介します。求職者の方に対しては、応募書類の作成や面談時の受け答えについても、きめ細かくアドバイスしてサポートを行なっていきます。

▼入社後のキャリア支援
無事にご入社された後も、入社後の活躍・定着を支援する担当部署が定期的にご本人や企業の担当者に連絡します。直接ご本人からお電話やお手紙をいただくこともあり、仕事の成果を実感できます。


<配属先について>
人材紹介事業部・キャリアパートナーDivisionに配属されます。
営業系・管理職系・IT系・メーカー系など、担当する業界や職種によってグループが分かれています。
前職などを考慮して、配属先となるグループを決定します。
求職者の支援を行なうキャリアパートナーのほか、紹介先となる企業を開拓する営業メンバー、営業戦略を考える企画担当者などが在籍し活躍中。
平均年齢は30代前半です。また中途入社者の8割以上が異業界・未経験からの転職者。「元アパレルショップの店長」「住宅の個人営業」「塾講師」など前職は様々です。
また自身のキャリアを広げるために、エグゼクティブ担当や企業担当として経験を積むこともできます。


<教育制度>
▼初心者でも安心の導入研修
まずは中途入社者向けの全体研修に参加。会社の沿革やビジネスモデル、社内システム、社内の共通言語・マナーなどを人事からお教えします。

▼「人材紹介」の基礎からレクチャー
人材紹介部門に教育担当がおり、「人材紹介とは」という基礎から業務フローや企業対応まで、1週間かけてお教えします。

▼3ヶ月間の研修
3ヶ月にわたる「先輩によるOJT研修」+「教育担当によるフォロー研修」を開催。最初は毎日先輩と一緒に振り返りを行ない、何ができるようになったか、次の目標を達成するためには何をすべきか、一緒に考えます。

※その他、課題に合わせた全体研修や職種や業界についての勉強会も実施されています。

【仕事のやりがい】
<他では味わえない介在価値が感じられます>
「あなたが希望するこの仕事、本当に活躍できると思いますか?」と時にはシビアな質問をすることもあります。
また、求職者が希望していた条件とは異なる求人を提案することも珍しくありません。
一般的な人材紹介サービスとは大きく異なりますが、だからこそ「悔いのない決断ができました!」と感謝の言葉をいただける機会が多いのです。

応募条件

学歴不問

必須条件

顧客折衝の経験をお持ちの方
学歴や業界経験は問いません。
接客や販売、営業などコミュニケーション能力を活かす仕事に携わってきた方は大いに活躍できます。

歓迎条件

コールセンターのSVや飲食店のSV、営業リーダーなど、複数メンバーのマネジメントや
関係づくりをしてきた方は特に活躍されています。

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間。コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00。

募集職種

キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント・派遣コーディネーター

募集背景

2018年3月期、売上高314億円(前年比133%)を記録した当社。2014年8月の「エン転職」大規模リニューアルが成功したことに加え、テレビCMをはじめとする積極的なプロモーションにより認知度も上昇しており、多くのユーザー(求職者)からご支持をいただいています。そんな当社が現在注力しているのが、今回募集を行なう人材紹介サービス「エン エージェント」です。

2013年のブランド立ち上げ以来、成約数(採用成功の件数)は右肩上がりで推移しています。さらに多くのマッチングを生み出すために、5名以上の積極採用を行なうことになりました。

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤あり
本社 東京都 新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー34F
■東京オフィス 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 ■名古屋第2オフィス 名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」すぐ ■大阪オフィス 阪急「梅田駅」より徒歩6分 大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分
東京、名古屋、大阪 ※あなたが希望した勤務地への配属となります。 ■東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 ■名古屋第2オフィス/愛知県名古屋市中区錦3-16-27 ■大阪オフィス/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
Web履歴書選考/適性テスト
【STEP3 面接】
面接(2~3回を予定しています)

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備育児支援制度持株会制度研修あり社内表彰制度

■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与(年1回/業績による)※直近3年間は給与1ヶ月分の支給あり。 ■株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 (例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当(上限月3万円) ■子供手当(月5千円/人) ■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給) ■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度(退職後もエンのサービスの一部を無料利用可) ■時短勤務制度 <キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介> ■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度) ■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度) ■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)

給与

年収非公開

<東京>月給27万5000円以上+賞与年2回+インセンティブ ※経験・能力を充分に考慮して決定。 ※上記金額には60時間分の固定残業代が含まれています。時間超過分は追加支給。 (東京/8万5800円) <インセンティブ> 指標はいくつかありますが、すべての目標を100%以上で達成した場合、3ヶ月ごとに「18万円~40万円」のインセンティブが支給されます。毎日の頑張りがしっかり評価される環境です。 【年収例】 450万円/入社1年目・20代 500万円/入社2年目・20代 580万円/入社3年目・リーダー・30代前半

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

■完全週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ★ママさん社員、活躍中! 「世界で一番、女性が活躍する会社にする」を掲げる当社。出産・育児休暇を取得し、復帰する社員が多数。時短勤務も活用できます!

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