エン・ジャパン株式会社

WEB・インターネットサービス

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「売る」だけでなく、「入社後の活躍」まで本気で考える【企画営業】 企業側の採用課題を解決し、安心してキャリアを歩める社会の実現へ。

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企業からのメッセージ

今、転職活動をしていて「もっと企業の情報を知りたい」そう思うことはないですか?
転職が当たり前の時代だからこそ、企業側の情報を適切に求職者に繋げることが求められています。

求職者が本当にその会社に定着し、そして活躍できるのか――。
どのような時代でも、私たちはこの視点を大切にしてきました。

仕事の面白さだけでなく、厳しさも。
会社の良い面だけでなく、改善が必要な面も。
すべて包み隠さず、求人広告を通じて求職者に伝えるよう、企業に交渉する。
時には労働環境や教育体制について改善を求める。
「契約さえできればよい」という考えは一切ありません。

こういった姿勢が認められたのか、2018年オリコン顧客満足度ランキングにおいて『エン転職』は1位を獲得することに成功しました。

今年からTVCMも積極的に放映し、認知度は一層高まりつつあります。
さらにLINEと共同で、新サービス『LINEキャリア』もスタート。
LINEのアプリで、エン転職の求人がチェックできるとあって、以前よりも多くの企業から関心を集めています。

採用で悩む企業のために、そして求職者のために。
私たちと共に、「入社後の活躍」まで本気で考えていきませんか。

仕事内容

お任せするのは、企業の採用支援です。
企業のビジョンや事業戦略、組織課題などをヒアリングし、人材の募集や選考方法、入社後の活躍・定着を見据えた解決策を提案しましょう。
企業の課題に対して深く、幅広く入り込むので、人事分野のプロとして成長できます。

▼様々な企業にアプローチ
提案先は、IT・マスコミ・サービス・メーカー・商社・不動産・金融など全業界。企業HPでは分からないビジネスの仕組みやサービスの独自性・組織戦略を商談で知ることができ、知見を広められます。

▼企業へのヒアリング
商談相手は、成長著しいベンチャー企業や中堅・中小企業の経営者や人事がメイン。社長・役員から話を聞けることも多いので、ビジネスモデルや組織体制などを知ることができます。

▼課題解決のための提案
ビジネスモデルや今後の事業展開などを踏まえて、「採用」「育成」などの側面から、解決すべき課題を分析。企業のパートナーとして、当社のサービスを提案します。

▼納品~アフターフォロー
求人広告を受注した場合は、取材担当へ引き継ぎを実施。企業担当として、情報共有は引き続き行ないます。掲載後は、「求職者への対応方法についてアドバイスする」「応募が少なければ、スカウトメールの活用方法を提案する」といったフォローを行ないます。

営業マネージャーやWebプロデューサーなどのキーパーソンを採用することで、「業績がグンと上がった」「新サービスが展開できた」など、企業の成長に貢献できます。

<企業に応じて様々な提案が可能>
人材の採用が必要な企業には『エン転職』への広告掲載、人材の見極めにお困りなら適性テストの『3Eテスト』、入社者の早期戦力化が課題なら教育サービス『エンカレッジ』、企業の採用HPの集客が課題ならサイト制作と、様々な課題に対応できます。

【仕事のやりがい】
企業の成長に欠かせない採用や教育に関する悩み。そんな組織課題を解決できるソリューション力を身につけることで、商談相手である経営者から信頼してもらえるようになります。「○○さんは、うちの人事だね」「今度の採用も頼むよ」…。採用成功に導くことで感謝の言葉をいただけるとともに、企業の業績拡大を加速させる支援ができたことに達成感を得られるでしょう。

また同社では、入社者が活躍し、企業に定着することを重視しています。そういった入社後の活躍ぶりを把握する取り組みの一環として、エン転職を通じて転職された方に取材をしています。入社してみての感想や今の仕事のやりがいなどをヒアリングし、その内容を記事にして社内外に共有。「転職して良かった」「仕事が楽しい」など、いろいろな方の転職成功を喜ぶ声を知ることができます。自身の仕事が転職者のためになっていることを実感でき、大きなモチベーションとなっています。

応募条件

学歴不問

必須条件

■営業経験をお持ちの方(扱っていた商材、業界、経験年数は問いません)

※個人・法人などの営業スタイルも不問。営業として成長したい方をお待ちしています。
※不動産、金融、IT・Web、旅行代理店、アパレルなど、中途入社者の経験業界はさまざまです。
※営業の進め方や提案のコツは先輩が教えます。2~3ヶ月後のひとり立ちを目指しましょう。

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

※事業場外みなし労働時間制 ※キャリア形成のため、最初は多くの仕事に取り組むことが大切だと当社では考えていますが、キャリアや年齢を重ねていくごとに、量よりも質を重視していく働き方を推奨しています。

募集職種

法人営業

募集背景

■採用予定15名以上!『エン転職』の人気上昇に伴い、営業を増員します!

景気の好調も影響し、求人活動を積極的に行ないたいと考える企業が増えています。そんなタイミングで、『エン転職』のCMが全国的に放送されるなど、業績は好調です。さらに最近では、『エン転職』が2018年オリコン顧客満足度ランキング 転職サイト第1位に選出されたこともあり、今後もより一層の成長を見込んでいます。そこで今回、さらなる組織強化のため、「企画営業」を増員することになりました。

【採用予定人数】
11人以上

勤務地

転勤あり
本社 東京都 新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー33F
■東京オフィス 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン JR山手線/埼京線/湘南新宿ライン/中央線/中央・総武線「新宿駅」西口より徒歩10分

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎第二新卒歓迎

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
Web履歴書選考/適性テスト
【STEP3 面接】
個人面接(2回を予定しています)

※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。スピーディな選考を心がけます。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備家族手当育児支援制度持株会制度研修あり社内表彰制度

■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与(年1回/業績による)※直近3年間は給与1ヶ月分の支給あり。 ■株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 (例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当(上限月3万円) ■子供手当(月5千円/人) ■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給) ■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度(退職後もエンのサービスの一部を無料利用可) ■時短勤務制度 <キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介> ■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度) ■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度) ■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)

給与

年収非公開

月給27万5000円~+インセンティブ+賞与年2回 ※経験・能力を充分に考慮して決定。 ※60時間分(8万5800円)の固定残業代が含まれていますが、実際は月残業45時間以内の勤務を徹底しております。超過分は追加支給。 <インセンティブ> 成果に応じてインセンティブを支給。目標の達成度合いに応じ、年間最大で約80万円支給するなど頑張りを評価します! 【年収例】 420万円/入社1年目・メンバー・26歳 520万円/入社2年目・リーダー・27歳 550万円/入社3年目・ハイプレイヤー・28歳

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

■完全週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。

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