住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社

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【正社員】 関西エリア フロント アシスタントマネージャー・チーフ - ホテル経験者 歓迎/ 2022年大阪・梅田エリアに大型ホテルオープン! 住友不動産グループ 総合職 フロント業務など

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企業からのメッセージ

【正社員】 関西エリア フロント アシスタントマネージャー・チーフ - ホテル経験者 歓迎/ 2022年大阪・梅田エリアに大型ホテルオープン! 住友不動産グループ 総合職 フロント業務など

2022年の大阪/梅田ホテル開業に向けて、将来の幹部層を目指して頂きたいリーダー候補を募集します。ホテルの店舗運営や企画・管理、複合施設の企画・運営を行います。

仕事内容

1. ホテルの店舗運営(フロント)
・接客業務(チェックイン、チェックアウト業務)
・電話対応(予約受付や問い合わせなど)
・バックヤード業務 (請求書、確認書、集計票作成 など)
・ホテルの運営業務全般(館内の見回りなどの安全管理 など)

2. ホテルの企画・管理
・マーケット分析、販売戦略立案
・ホテルリニューアル計画 など
3. 複合施設の企画・運営
 集客イベントの企画 など

【仕事のやりがい】
・接客サービスの道を極めるだけでなく、総合職としてホテルを支える幅広いキャリアパス(企画、管理、複合施設部門など)があり、ホテルの枠を超えた多彩なキャリア形成が可能です。
・事業規模の拡大による社員数の増加に伴い、ポスト数も増え、若くして活躍できるチャンスが増えます。また、多彩なホテルラインナップとなり、顧客の多様化によって接客の幅が広がります。
・住友不動産100%出資の安定基盤があります。
・グループ内人材交流「チャレンジ制度」があります。住友不動産グループではさまざまな分野の仕事を手掛けており、会社の枠を超えてさまざまな業種、業務にチャレンジすることができます。
・語学(英語、中国語、韓国語)が活かせる職場です。

応募条件

高卒以上

必須条件

特にございませんのでこぞってご応募いただけきます。

歓迎条件

・ホテル就業経験者(目安3年以上)
・宿泊部門やフロント経験のある方(料飲やブライダル部門の経験者も歓迎)
・リーダー経験がある方
・リーダーシップを持って新しいことにチャレンジし、仲間とともに成長したい方
・ホスピタリティの精神を持ち、優しい心配りができる方(人柄を重視します)
・語学力を活かしたい方(英語、中国語、韓国語など)
・日常会話以上の英語力をお持ちの方(TOEICや英検不問)

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

休憩60分

募集職種

個人営業・カウンターセールス

募集背景

2022年に開業予定の大阪/梅田ホテルプロジェクトの始動に向け、増員募集します。 【募集枠:3名】

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤あり
ホテルヴィラフォンテーヌ神戸三宮/兵庫県神戸市中央区旭通4-1-4
【東京エリア】 羽田空港・有明(2020年以降)、汐留、田町、新宿、九段下、東京八丁堀、六本木、神保町、茅場町、浜松町、大手町、上野、日本橋箱崎、日本橋三越前 【近畿エリア】 大阪/梅田(2022年以降)、心斎橋、京都、神戸三宮 【伊豆エリア】 伊豆高原 ※上記、近畿エリア内のホテルからの勤務スタートとなりますが、ホテル及び本社間の異動があります。 ※配属については、梅田、羽田空港・有明に限らず、既存ホテルもしくは本社のいずれかとなります。

雇用形態

正社員

特徴

TOEIC・英語を活かせるその他語学力を生かせる

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備寮・社宅あり持株会制度研修あり資格取得支援制度

時間外手当、深夜手当、同社施設利用の優待割引制度(伊豆・京都を含む17店舗) 、保養所(軽井沢)、満室奨励制度、制服貸与(クリーニング代会社負担) 、ロッカー貸与、結婚お祝い金 、健康診断

給与

年収400〜500万円

給与は経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※ご経験によっては、フロントスタッフからスタートいただく可能性もあります。年収例以下参照。 賞与:年2回(試用期間満了後) 昇格昇給:年1回 交通費全額支給(試用期間中も変更なし) 【年収例】 ・フロントスタッフ 1年目(24歳):330万円(月給20万円+時間外手当+店舗手当+深夜手当+賞与 ) ・チーフ 2年目(27歳):430万円(月給27.5万円 ※役職手当含む+店舗手当+夜勤手当+賞与) ・アシスタントマネージャー(支配人候補) 5年目(30歳):500万円(月給32万円※役職手当含む+店舗手当+夜勤手当+賞与) ・マネージャー(支配人) 8年目(35歳):680万円(月給37万円※役職手当含む+店舗手当+夜勤手当+賞与)

休日・休暇

有給休暇慶弔休暇産休・育休

公休年間105日、シフト制、土日祝勤務あり、有給休暇:最大20日(初年度、半年経過後10日付与) 、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(2017年度実績 100%取得) ※年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。

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