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【東京/大企業】コンサルタント(大企業向け営業)

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企業からのメッセージ

【東京/大企業】コンサルタント(大企業向け営業)

仕事内容

【仕事内容】
・中堅・大企業(従業員301名~3000名)を中心に、サービス提案/提供を行っていただきます。
 中堅企業では、社員育成の重要性を認識し実際に計画・実行している企業がほとんどですが、
 現状の課題に則した育成ができてない等、育成の仕組み自体に課題を感じ頭を悩ませている企業もいます。
 そうしたの企業の頼れるパートナーとして、人材育成のプロフェッショナルとしての
 専門的な知見やノウハウを用い、クライアント企業の持続的な成長を支援する
 ことが主な仕事内容です。
【業務詳細】下記の2つの業務をお任せします。
①中堅・大企業向け営業
・人材育成のエキスパートとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを
 見定め、解決策を提案し、導入支援を行う。
▼対象となる企業へのアプローチ(新規1:既存9)
▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
▼ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案と、それに基づく
 サービス提供
▼定期的な効果測定/実施後フォロー
② 研修講師
・300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する
 企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができ、
 人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。
 下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。
▼研修テーマの選定 ※公開型研修の場合(企業内研修は企業の課題によって
 テーマが確定する)
▼事前準備(研修講師としてデビューするためのプロセスに沿った自己学習)
▼プレチェック(責任者の確認)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)
※企業内研修(講師派遣型)の場合は、研修コンテンツの開発/テキスト製造にも
 携わっていただきます。


応募条件

大卒以上

必須条件

【MUST】以下のスキル、経験をすべてお持ちの方。
・社会人経験5年以上
・部門責任者もしくは、経営層への法人営業経験、もしくは人事経験
・オーナーシップを発揮して主体的に業務に取り組める方
【期待する人物像】
・「人材育成」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方
【WANT】以下の経験がある方歓迎
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・チームマネジメント経験
・人事経験/研修講師経験
・教育業界での就労経験(アルバイト育成・上位校生の保護者対応)

募集要項

就業時間

【勤務時間】
8:30 ~ 17:30(所定労働時間 8時間00分  休憩 60分)
※残業月平均29時間

募集職種

組織コンサルタント・人事コンサルタント

募集背景

業績好調による増員の為

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし

東京都

東京都千代田区有楽町

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

給与

年収450〜750万円

想定年収450万円~750万円
※年俸制
昇給年1回
賞与年2回+業績賞与1回


休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)
年間休日131日
【休暇】
年末年始・年次有給・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇・夏季休暇・特別休暇

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