【大阪名古屋/大企業】コンサルタント(既存営業)

株式会社ラーニングエージェンシー(ヴォケイション・コンサルティング株式会社)

【大阪名古屋/大企業】コンサルタント(既存営業)

ヘッドハンター求人

仕事内容

【仕事内容】
・中小企業(従業員300名以下)を中心に人材育成支援を行います。
 アプローチは、企業経営者、もしくは人事責任者。
【業務詳細】下記の2つの業務をお任せします。
①法人営業
・人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を理解しゴールを見定め、
 解決策を提案し、導入支援を行います。
 ①-1 既存フォロー
 ▼ご自身が担当する企業へコンタクト(訪問、電話、メール)
 ▼経営課題ヒアリング(そこから紐づく人材育成課題の把握)
 ▼ヒアリングから人材育成サービス提案・顧客折衝
 ▼サービス・プログラム導入/クライアント人材育成体系の構築と運用支援
 ▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー
 ▼120社から180社既存クライアントの担当
  情報通信業、卸・小売・サービス業、製造業、広告・専門サービス業の4つの領域から1つを
  ご担当いただきます。
 ①-2 新規開拓
 ▼対象となる企業へテレマーケティング
② 研修講師(年間50~60回くらい)
・300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することに
 よって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナル
 としての知識/経験の幅が広がります。
 また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。
 下記のフローで、1テーマずつデビューしていただきます。
▼研修テーマの選定
▼事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する
 社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み)
▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)

応募条件

▼求める条件
【MUST】以下のスキル、経験をすべてお持ちの方。
・社会人経験3年以上
・無形商材の個人営業(富裕層向け)経験
 もしくは、法人営業経験(無形・有形問わず)経験いずれか3年以上
【期待する人物像】
・「人材育成」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方
【WANT】以下の経験がある方歓迎
・企業の経営者、もしくは人事責任者との折衝経験

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】
雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】
通勤手当・時間外勤務手当・役職手当・出張手当・職種手当
【福利厚生】
退職金制度・厚生年金基金・定期健康診断・結婚祝金・出産祝金・ノー残業デー

就業時間

【勤務時間】
8:30 ~ 17:30(所定労働時間 8時間00分  休憩 60分)
※残業月平均29時間

募集職種
募集背景

業績好調による増員の為

採用予定人数

若干名

給与

年収450~750万円

想定年収450万円~750万円
※年俸制
昇給年1回
賞与年2回+業績賞与1回

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)
年間休日131日
【休暇】
年末年始・年次有給・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇・夏季休暇・特別休暇

勤務地

大阪、愛知

大阪市中央区、愛知県名古屋市

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社ラーニングエージェンシー
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

■事業内容:
・人材総合支援サービス
・その他社員教育サービス
・企業内研修
・組織人事コンサルティング

ヘッドハンター名 ヴォケイション・コンサルティング株式会社
設立 2013年 10月
代表者 代表取締役 中西 浩太
本社所在地 〒100-0014

千代田区永田町2-17-17

7F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306373
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