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【新卒採用リーダー候補】東証一部上場★ライフメディアプラットフォームを運営するIT企業★

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企業からのメッセージ

11期連続で前年比増収増益を達成!

私たちは、「次元を超える事業家集団」として、事業を通じて社会の格差に切り込み、チャンスに溢れる社会を実現していきたいと思っています。たとえば新しいマンションに引っ越そうと思ったとき、アルバイトをしようと思ったとき、どんなふうに住まいや仕事を探しますか?現在、こうした情報を扱うメディアやサービス運営企業が多数存在しています。その結果、情報が散在し、ユーザーは自分の希望に合った情報を見つけるために、何度も検索を行ったり、いくつものサイトで条件を絞り込んで検索を行ったりするなど、意思決定に時間がかかることはもちろん、本当にたどり着きたい情報を見つける機会を逸しているような状況が生まれてしまっています。
当社の運営するEXサイトでは、こうした複数のメディアの情報の閲覧や応募、問い合わせまでを一括で行えるプラットフォームを提供し、ユーザーの手間を大幅に削減することを可能にしてきました。Google検索が「情報の入り口」を創ったとするならば、私たちは一人ひ
とりのユーザに最適化された、「情報の出口」を創っている。そんな思いで日々サービス開発に取り組んでいます。

仕事内容

当ポジションでは、人事 新卒採用リーダーとして企画から実行まで一気通貫して主導して頂きます。世の中の新卒採用市場・トレンドをタイムリーにキャッチしながら、その年・その時の会社/事業の状況も踏まえた戦略策定について、ゼロから企画実行をお任せします。

人材紹介や求人媒体のみでなく、当社ならではの採用・インターンイベントの企画推進やダイレクトリクルーティング、新卒社員入社後の教育研修、キャッチアップフォロー等、業務範囲は幅広いですが、新卒社員が活躍する当社において将来当社の事業を担う社員の発掘、採用~育成までに携われる為、非常にやりがいを感じられるポジションです。
また、新卒採用については現状CHRO直轄で進めており、経営陣と近い距離で経験を積んで頂けると考えています。

【具体的には・・・】
<採用>
・新卒採用戦略立案、採用要件定義
・新たな採用スキームの検討
・ダイレクトリクルーティングの推進
・エージェントの新規開拓、関係性構築
・広報と連携した採用ブランディングの企画立案・実行
・面接、面談の実施
・内定者フォロー
・新卒研修企画、実行


★また、採用だけにとどまらず、人材育成・教育の企画や組織開発等、人事として幅広いチャレンジ・キャリアパスをご用意しております!


応募条件

大卒以上

必須条件

以下いずれかの経験をお持ちの方
・自社でのイベントやインターン企画等を通じて新卒採用を遂行した経験
・人材サービスでの新卒採用支援経験

歓迎条件

・中途採用のご経験
・ITベンチャー企業でのご経験
・採用戦略、企画策定のご経験

求める人物像

・高い目標達成意欲、経験をお持ちの方
・目標に対して戦術を考えて動ける方
・戦略人事として経営視点を身につけたい方
・経営陣や事業サイドにもアグレッシブにコミュニケーションとりにいける方
・採用だけでなく幅広い人事領域や組織・経営に興味をお持ちの方


募集要項

就業時間

10:00 〜 19:00

※8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00の3種類から四半期ごとに選択可能

募集職種

人事

勤務地

転勤なし

東京都

雇用形態

正社員

特徴

第二新卒歓迎
服装自由

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備

・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・慶弔金
・委員会制度(全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当)
・新制度募集PJT(年1回、新たな社内制度案を社員から募集)
・わくらぶ(社内クラブ活動支援)
・じげハン(リファラル採用決定でインセンティブ支給)
・社内通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度)
・誕生日お祝い(誕生月に1万円分のギフト券を支給)
・アニバーサリーイベント ・社内グルメイベント ・シャッフルランチ制度
・N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度) ・Fitness Hour(月2回までランチい時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度)
・社内アミューズメント機器(ダーツ・ビリヤード・アーケードゲーム機) ・リフレッシュルーム有
・社内コミュニケーション支援(2回/Qの飲み会費用負担)
・書籍購入補助 ・勉強会出席支援 ・ダイエット支援 ・服装自由 
他多数 ※200の人事制度を創る”ZIGExN ZOOプロジェクト”に基づき、社員が主体となり様々な制度づくりを推進しています。

給与

年収400〜500万円

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
(給与改定年4回)


休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
土日祝日休み
年間休日120日以上

P-day(有給休暇を時間単位で取得可能)

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