株式会社ビズリーチ

WEB・インターネットサービス

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【新規事業/セールスMGR候補】日本の新卒採用を変えませんか?新卒採用の仕組みを変えたい。学生の力になりたい。そんな想いを持つ方にジョインいただきたいです。資金調達50億円完了のHRTech企業

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企業からのメッセージ

今回はビズリーチ社の新規事業である新採用領域事業のMGR候補の募集です。

◆事業紹介
大手企業による占拠状態の新卒マーケットに、何か違和感を感じませんか?
人生を決める1社目。
日本ならではの、大学生の就職活動。
これでいいのでしょうか?

今回は、ビズリーチ社の新卒事業の立ち上げメンバーの募集です。
ご存知の通り、景気や業界動向により新卒採用マーケットは日々変わっております。
広報解禁タイミングの変更、倫理憲章、早期化等、話題に事欠きません。

今のやり方は、学生や企業にとってベストなのだろうか。

・ビズリーチ(中途採用事業)で培ったマーケティングノウハウ
・プロダクトを全て内製化出来る技術力
・ミドルベンチャーならではの資金力とスピード感
を持って、これからの時代に合った、"キャリア選択サービス"を創り上げ、本質的な国力の向上に挑んでいきたいと思います。

まだ立ち上がったばかりの部署のため、共に新領域を切り拓いていただける仲間が必要です。
少人数の新規事業だからこそ、ビジネス開発・マーケ・企画・プロダクト連携等、横断的に関わっていただく可能性がございます。

全く想定されていない事とは思いますが、関われるビジネス領域の表面積の大きさでは圧倒的な自信がございますので、是非とも1つの選択肢として、ご検討いただけないでしょうか?

◆直近の中途入社者が意思決定した理由
・立ち上げ3年目の急成長フェーズの組織マネジメントが経験できる面白さ
・サービスを全て内製しているため顧客のニーズにスピード感を持って対応できる安心感
・セールス領域に留まらず、自らがサービス開発や商品開発等のビジネス創造に携われる醍醐味

仕事内容

◆業務内容紹介

【顧客が抱える採用課題を解決するための営業組織のマネジメント】

売上規模100億円を超える事業を創るため、ゼロからの新規事業立ち上げに加わっていただきます。
働くメンバーはヤフー、リクルート、サイバーエージェント、外資コンサル出身者、起業経験者など、優秀なメンバーが揃っています。

まさにゼロから事業を立ち上げているフェーズとなりますので、
「ビジネスの創出」ができる方、顧客と一緒にビジネスを創出していきたい方を求めております。

業務例として、下記を上げておりますが、本人のご経験やご希望、望むキャリア形成に応じて、
お任せする業務を決めていきたいと考えています。

◆業務一例
・営業戦略の立案及び実行
・営業組織のマネジメント(メンバーの育成、営業推進、チーム組閣など)
・企業様からの要望をヒアリングし、プロダクトチームと連携した新機能やサービスの企画開発
 ※営業組織だけでなく、マーケティング組織、プロダクト組織と連携しながら、
  サービスの改善や事業部全体の成長に寄与出来るポジションです。

◆組織構成
組織構成
・新卒事業部:約50名
 └営業:約20名
 └マーケティング:約10名
 └企画:約5名

応募条件

大卒以上

必須条件

・法人営業経験5年以上
・マネジメント経験3年以上

歓迎条件

・新卒事業領域での営業経験
・人材領域での営業経験
・新卒採用経験

求める人物像

【求めるスキル】
法人営業/コンサルティング/マネジメント/コンサルタント/人材コンサルタント/採用コンサルティング/提案営業/営業/新規開拓/新規市場開拓/新規顧客開発

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

募集職種

法人営業
組織コンサルタント・人事コンサルタント

募集背景

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし

本社 東京都 渋谷区2-15-1 渋谷クロスタワー12F

原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)

雇用形態

正社員

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
1週間以内を目安に回答致します
【STEP3 面接】
2回

【面接について】
ご応募いただきましたら最低2回(1次:部門のマネージャー、2次:部門長、または、事業部長)の面接を経て、お互いマッチしそうでしたら内定を出させていただきます。
※ご応募から内定までの期間は、2週間から1カ月を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
育児支援制度
研修あり
社内表彰制度
社員旅行

■各種社会保険完備
■交通費実費支給(但し上限5万円/月)
■部活制度
■iMac Pro支給(エンジニア・デザイナーのみ)
■デュアルディスプレイ希望者貸与
■オフィス内カフェ など
■育児支援制度
■社内研修制度

その他・・
■New Bamboo!(新規事業・施策決議案バトル)
■FF制度(役員・本部長陣との面談制度)
など

給与

年収非公開

※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。
■給与改定:年2回(10月、4月)
■賞与:年2回※業績による


休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

■完全週休2日制
(土日祝)
■年次有給休暇(※入社6ヵ月後付与)
■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇(年1回)
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり) など

※年間休日120日以上

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