エムスリー株式会社

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国内最大手メディカルIT企業  【人事】新卒採用・育成リーダー候補

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仕事内容

■ミッション
成長を続ける一部上場企業において、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立する支援をする。

■雇用形態
正社員または、契約社員(実績により、契約終了、契約継続または社員登用を検討します)

■担当業務 
新卒採の母集団形成、採用プランの策定から候補者とのコミュニケーションやオファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加えて、新卒入社後の育成・フォローまで、経営陣も巻き込みながら、裁量をもって推進していただきます。


<業務内容>
? 新卒採用
? 新卒採用に関するプラニング
? 母集団形成(媒体、イベント、リファラル等)
? 採用プロセスの管理
? 内定者・内定承諾者のフォロー
? 入社前研修
? インターンシップの企画・運営
? 上記に必要な各部署や担当者との調整
? 入社後の育成・フォロー
? 配属先と育成プランの策定
? 新卒研修の企画・実行
? 新卒入社社員のフォロー・メンタリング
? 必要な業務・仕組みの企画検討・実行、システムの導入
?
など


応募条件

必須条件

<求める経験等>
? チームマネジメントの経験(小規模なチームでも構いません)
? 採用業務の経験(採用業務専任での経験がない方でも、選考、動機付けなど採用業務に関わったことがある)
? データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること
? 採用・育成・人事を志す明確なモチベーション

<望ましい経験等>
? 上場(または上場直前の)ベンチャー企業等での成長ステージ企業での採用業務経験、またはコンサルティングファーム・投資銀行での採用業務経験
? 人事コンサルタントや、人材紹介会社での営業・アドバイザー(新卒向け)の経験
? 社内活性化のコンテンツ企画、運営の経験
? 人材サービス企業での就業経験


・想定年俸:700万円~1000万円程度(経験・スキルにより考慮)

募集要項

募集職種

その他

勤務地

転勤なし
港区

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収700〜1000万円

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