大手人材派遣 アウトソーシング会社

その他

大手派遣会社 採用担当

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仕事内容

■人事・採用担当業務について
優秀な人材を採用するために人材開発部(人事)として各種業務に携わります。

■具体的な業務
・求人媒体や人材紹介会社とのやり取り

求人メディアの選定や求める人物像の設定など、求人広告を出稿するための準備をお任せします。

・面接
求める人材であるかどうかの質問を投げかけ、必要な人材だと判断したら、その人材にとっての当社の魅力をPRしていきましょう。求職者の方に とってはあなたが当社の第一印象になるため、会社の代表として接することを心掛けてください。

・就職フェアへの参加
イベントブースの装飾や説明会の資料作成といった準備から、プレゼンテーションまで行ないます。プレゼンテーションは先輩のお手本をご覧いただ き、早期にお任せしていく予定です。

・学校(大学)訪問(新卒採用の場合のみ)
学生の就職状況のヒアリングや学校説明会の開催を打診したりして、教授や就職課担当者との関係づくりを行ないます。

【キャリアについて】
同社は1人ひとりが成長し続けられる会社でありたいと思っています。ですから新しいことへのチャレンジは大歓迎!採用担当から人事の責任者を目指す、他事業部の仕事に携わるといったことも同社では珍しいことではありません。

【組織/風土】
同社の平均年齢は20代と非常に若い組織です。実績を残せば、年齢や社歴を問わず評価されるため、

キャリアアップに関しても、誰もが平等にチャンスを与えられています。

性別も関係なく、女性管理職が在籍し、他にもたくさんの女性が活躍している会社です。

また、やる気のあるメンバーにはどんどん任せる風土が根付いており、

実際に3年目で海外支社立ち上げ、4年目で事業会社社長に抜擢された新卒入社の先輩達もいます。



応募条件

必須条件

■必須経験
学歴・性別・職務経験不問
経験ではなく、人柄を重視した選考を行います
※第二新卒・未経験者歓迎

■歓迎条件
・営業経験(年数不問)

募集要項

募集職種

その他

勤務地

転勤なし

港区

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収400〜500万円

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