外資手術用消耗品メーカー　HR　Expert or Mgr(人材育成、組織開発)

人事部門において、会社の成長と発展を支えるため、人材育成、組織開発を中心に様々な人事関連業務をリードしていただきます。
会社が急成長ステージにある中で、マネージャーレベルとして人事戦略・方針の策定に関わるとともに、人材獲得、パフォーマンスマネジメント、後継者計画、タレントマネジメント、組織力強化や企業文化構築のための施策などの企画、導入、推進といった人事領域のコア業務の一端を担います。

- 人材育成に関する戦略構築- 人材開発・育成スキームの開発、トレーニングプログラムの企画、運営全般
- 次世代リーダー育成のための、特性に合わせた中期的な教育・育成計画の立案、実行、効果測定
- 評価、人材アセスメントの立案・実行
- 後継者計画の策定- 組織・社員のエンゲージメント施策の具体的な企画立案、実行
- コーポレートカルチャーの体系立案、トレーニングコンテンツの開発と展開
- 社内イベントなどの事務局を含む社内業務支援
- その他人事関連プロジェクトなど

必須条件

[必須スキル]
- 人事業務経験8年以上
- 国内外の事業会社における人事部門における、人材育成、組織開発、企業風土作り、ダイバーシティー、組織・人材戦略立案等の経験
- 評価制度の設計または運営の経験
- 組織や人材に対する観察眼および、そこからの課題抽出力、課題解決力
- 育成スキームの策定またはトレーニングプログラムの企画、運営の経験
- リーダーとしてプロジェクトを推進した経験

[歓迎スキル]
- 国籍やバックグラウンドが多様な職場で人事・労務に携わった経験
- グローバルな組織で、海外のステークホルダーと仕事を進めた経験
- 管理職として部下をマネジメントした経験
- 組織・人事・人材育成に関わるコンサルティング業務経験
- ビジネスレベルの英語スキル

募集職種

勤務地

雇用形態

給与

年収700〜1000万円