新しい人材育成の世界を創出し、圧倒的なシェアを誇る教育事業会社

コンサルティング・シンクタンク

[大阪市中央区]”新しい人材育成の世界”を創出し、圧倒的なシェアを誇る人材育成支援サービスでのコンサルタント(年間休日131日)

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企業からのメッセージ

業界初のサービスの開発を多数手掛け、圧倒的なシェアを誇る人材育成サービス提供企業です

同社は『企業の根幹となる人材の成長で、圧倒的NO.1を獲得する』このスローガンのもと、2006年に設立。業界初の研修教育サービスを生み出し、これまで10,000社以上の企業の人材育成の支援をしてきました。
この数は、人材育成分野において国内最大規模になります。
そして2019年、第二期創業期が始動。
更なる事業の拡充と拡⼤を目指し、人材育成の課題解決の担い手として、人・組織の成長に貢献する事業・サービスの開発に積極的に取り組んでいます。
事業強化のためコンサルタント職(営業職)を積極募集します。

仕事内容

~お客様の人材育成上課題を解決し続けることが、 コンサルタント職の大きなミッションです~
定期的に担当クライアントを訪問し、人材育成上の課題に対して適切な提案を行います。
人材育成にゴールはありません。だからこそ中長期的にお客様寄り添い、 伴走するとで深い顧客理解と関係構築を図るこが可能です。

【業務概要】
中小企業(従業員数300名以下の企業)を中心に人材育成支援を行います。
アプローチする先は、企業の経営者、もしくは人事責任者。
企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切なソリューションを提供していただきます。中小企業にとって、なくてはならない人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。

【業務詳細】下記の2つの業務をお任せします。
①中小企業向け新規または既存営業
人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解し、ゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。
▼ご自身が担当する企業へのコンタクト(訪問、電話、メール)
▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系
 (主に研修体系)の構築と運用支援
▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー
▼120社から180社の既存クライアントの担当(既存クライアントは、情報通信業、
 卸・小売・サービス業、製造業、広告・専門サービス業の4つの領域から1つを
 ご担当いただきます。)

② 研修講師
300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することによって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。
また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。
下記のフローで、1テーマずつデビューしていただきます。
▼研修テーマの選定
▼事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する
 社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み)
▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)




応募条件

大卒以上

必須条件

【MUST】以下のスキル、経験をすべてお持ちの方。
・社会人経験3年以上
・無形商材の個人営業(富裕層向け)経験もしくは、法人営業経験(無形・有形問わず)経験いずれか3年以上
・「人材育成」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方

※転職回数制限あり

歓迎条件

【WANT】以下の経験がある方歓迎
・企業の経営者、もしくは人事責任者との折衝経験

募集要項

就業時間

08:30 〜 17:30

◆時間外労働:有(月平均29時間)

募集職種

法人営業
組織コンサルタント・人事コンサルタント

募集背景

事業拡大のため


【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤なし

大阪府 大阪市中央区

雇用形態

正社員

特徴

服装自由

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
退職金制度
研修あり
資格取得支援制度
社内表彰制度

・厚生年金基金
・退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金

給与

年収460〜780万円

※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。
※通常賞与:年2回(6月・12月)業績連動賞与:年1回(6月)


休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
・年間休日131日以上

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