【【創業33年!業界成長率NO.1!社員を大事にし、長くイキイキと働ける企業!】】株式会社LEOC

飲食・外食(フード・レストラン)

サービス提供の対象は、『子供👧・病人🏥・会社員🚃・アスリート⚾!』広い就業フィールドが魅力の栄養士のお仕事♪【転勤なし🏠】【出産・育児休暇取得後の復帰率94%!】✨長く働ける環境✨

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企業からのメッセージ

LEOCは1983年に北海道で創業。
以来、心のこもった食事サービスで大きな支持をいただき、1995年には首都圏に進出。
その後も順調に事業を拡大してきました。

現在では、北海道から沖縄まで全国の
オフィス・工場の社員食堂、寮、学校、スポーツ施設、老人ホーム、
病院、保育園、障がい者施設など、合わせて2,292ヶ所で食事をご提供し、
1日の提供食数は約50万食以上にのぼっています。

事業所数の増加に伴い、昇給・昇格の機会やさまざまな業態で活躍する機会が増え、
個人の成長の可能性も拡大しています。

仕事内容

≪LEOCは全国1,900ヶ所に展開。お近くの施設で働けます!≫
病院、福祉施設など、さまざまな施設でフードサービスを展開する『LEOC』。
お任せするのは、施設ごとの特性、季節に合わせた献立づくりや、
調理方法や衛生管理の指導など。

経験のある方であれば、ブランクがあっても十分ご活躍いただけます!

【基本的なお仕事内容】
◇栄養管理…栄養バランスや顧客の状況を踏まえ、月に1度献立を計画
◇発注業務…必要な材料の在庫管理、発注、仕入れ先選定
◇厨房業務…調理、盛り付け、配膳・下膳、トレイチェック
◇指導………調理スタッフに対する、調理方法や衛生管理の指導

≪半年に1回の登用試験で正社員になることも可能!≫
そして、ゆくゆくは現場責任者として、
スタッフをまとめていただく存在になっていただければと思います。

将来的にはマネージャー・エリアマネージャーになっていただく道も◎
意欲があれば、可能性はどんどん拡がっていきます!!

また、契約社員であれば転居を伴う転勤は御座いません。

≪長く安心して働けるように以下のような制度を設けております≫
「定年制度」を80歳に制定し、
「育児短時間制度」や「育児休業・休暇制度」を設定。
「キャリアアップ制度」や「正社員登用制度」も積極的に実施し
働きがいのある環境を整えております。

【仕事のやりがい】
同社はフードサービスにて”人の幸せを作り出す”事を理念に
様々な環境で”幸福”を作り出しています。

【病院】では、健康と笑顔を。
【学校・企業】では、元気と鋭気を。
【アスリート】には、能力向上と強い身体を。

様々な幸福の形を、実現し提供できる環境がここにはあります。
提供出来るサービスは「食」だけではありません。

健康安全のクオリティ・環境方針は当たり前の事、
より「食」を楽しんでもらう為に食空間を作り出すといった
創造性にも注力しているプロ集団です。

同社独自のプロフェッショナル研修を利用し
プロ集団の一角を担う人材への成長を実現して下さい。

応募条件

高卒以上

必須条件

・栄養士もしくは管理栄養士の資格をお持ちである事
・同業職種での就業経験

募集要項

就業時間

09:00 〜

シフト制(実働:8時間)
配属先により異なります

募集職種

調理師・シェフ・パティシエ
スーパーバイザー(SV)・店舗指導

勤務地

転勤なし

大阪府内の、病院・高齢者福祉施設、社員食堂など各施設 大阪府

勤務地は、自宅より通勤可能な運営施設の中より、選考時に事前にご相談の上決定します。

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
育児支援制度
出張手当
退職金制度
研修あり
社内表彰制度

役職手当
育児短時間勤務制度
母子父子家庭手当
食事補助
慶弔見舞金
従業員懇親会開催
労働組合
全国宿泊施設・レジャー施設割引等

給与

年収300〜1000万円

昇給:年1回 賞与:年2回
スタッフ~マネージャーまでの給与レンジです。
経験・能力・お任せするポジションにより給与決定します

【年収例】
【直近内定者年収例】
▼病院経験栄養士の方・・・次長としてオファ―年収550万円
※残業が多かったので、残業を減らして、休日を増やすことを目的とした転職でした。

▼特定保健指導経験の方・・・オファ―年収500万円
※特定保健指導の仕事を継続したいという転職でした。

▼病院経験栄養士・・本部栄養士として複数の施設の栄養指導や立ち上げ 年収560万円
※早番対応から、日勤勤務への転向を希望しての転職でした。

休日・休暇

有給休暇
慶弔休暇

シフト制(月8~9日休み)
有給休暇率高く、連休も取れます

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