【テストオートメーションエンジニア】アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニーを目指す東証一部上場企業

株式会社デジタルハーツホールディングス

テスト自動化のニーズが高まる中で、クライアントに最適なテスト提案・テスト設計をお任せします

 当社では、ソフトウェア等の品質保証サービスを通じてクライアントの皆さまによる日本品質のデジタルサービスの提供をサポートしています。「アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー」となることを目指し、中長期のターゲットとして連結売上高500億円(2017年度実績173億円)を掲げています。従来のゲームデバッグ事業に加え、次なる成長の柱となるエンタープライズ事業はその売上高を中長期で10倍の規模を目指しており、この急成長フェーズを支えるために積極的に人材強化を図っています。

仕事内容

テスト設計書、テストケースを元に、テスト自動化シナリオの作成およびコーディングを担当いただきます。
・自動テスト・フレームワークの習熟
・自動テスト・フレームワークにて実行させるコードの記述、改変
・手動テスト結果との結果比較による正常動作の確認 等

【仕事のやりがい】
【入社後の仕事イメージ】
案件をアサインするグループリーダーからの指示に基づきテスト自動化案件を担当いただきます。テスト自動化業務遂行において必要となる顧客への確認、および社内でのリソース調整等をお任せします。客先常駐/社内案件共にアサインの可能性があります。

アサインはスキルおよびご経験を考慮し決定します。経験を積んだ後は、上級テストエンジニア/プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを重ねて頂く予定です。また、適性を鑑みた上で、プロジェクトの統括管理や技術グループのラインマネジメントへの参画も図り、将来的に技術グループの中核業務を担う人材に成長して頂けるようなプランを用意しております。

応募条件

▼求める条件
・PythonなどによるScript記述経験
・自動化テストケースの作成経験
・オープンソースまたは商用のテスト自動化環境の構築、運用およびコード記述、維持メンテナンス経験者(2年以上)
・仕様書等資料の理解力、読解力
▼歓迎条件
・コーディング言語の習熟
・JSTQB-FL
▼求める人物像
・常に顧客の立場に立って物事を考えられる方
・チームワーク、組織対応能力が高い方
・変革を恐れず、常に新しいことへチャレンジできる方
・リーダーシップの素養、経験があると尚可
 ※本ポジションではチームでの実施が多いため、チームワークおよび仕様ヒアリング能力を重視します。
 ※リーダーレベルの場合は、作業を分担し3〜10名程度に作業指示をしながら進捗を確認、ケアする管理能力が求められます。

募集要項

待遇・福利厚生

・慶弔見舞金支給
・介護休業制度
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

就業時間

10:00 ~ 19:00
(所定労働時間8時間 休憩60分)

募集職種
募集背景

事業拡大のための増員

採用予定人数

3-5人

給与

年収350~600万円

※経験・スキルにより考慮いたします。
※年収にみなし残業代20Hを含みます。
契約期間:期間の定め無(正社員)
試用期間:有(3ヶ月)、待遇は同じです。

休日休暇

・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(5日)
・介護休業(法定通り)
・バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇 など
※年間休日:125日

勤務地

新宿Lab. 東京都 渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル7F
(JR線・小田急線)新宿駅・南口より徒歩13分
(都営新宿線・京王新線)新宿駅・01出口より徒歩6分
(都営大江戸線)都庁前駅・A4出口より徒歩8分
(京王新線)初台駅・北口より徒歩9分

※面接は初台本社で行います。(東京オペラシティビル41F/京王新線 初台駅直結)
※客先常駐の可能性があります。

雇用形態

正社員

選考プロセス
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企業概要

アジアNo.1の「総合テスト・ソリューションカンパニー」を目指しています!

加速し続けるIoT化にフレキシブルに対応し生まれ続けるデジタルテクノロジーを検証し続けること。
そして、誕生したIT製品を、より確かな状態で社会へと送り出すこと。
1000社・100万件を超える不具合を検出してきたノウハウと
それを支えるデジタルハーツだけが持つ圧倒的なリソースでデジタル社会の未来を支えていきたい。
そして、テストのみならずセキュリティ面やシステム開発も支えていく。
デジタル社会にとって欠かせない存在になるために
これからも私たちは、モノづくりをするあらゆる企業の支えとなります。

会社名 株式会社デジタルハーツホールディングス
設立 2013年 3月
代表者 代表取締役社長 CEO 玉塚 元一
業種
  • その他
資本金 300,686,000円
従業員数 300人~1,000人未満
特徴
  • 上場企業
  • 中途入社者50%以上
事業内容

子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する業務

本社所在地 〒163-1441
東京都 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
沿革
2001年(平成13年)4月 有限会社デジタルハーツを設立、デバッグサービスの提供を開始
2003年(平成15年)10月 株式会社に組織変更
2008年(平成20年)2月 東京証券取引所マザーズ市場に上場
2011年(平成23年)
  2月 東京証券取引所市場第一部へ市場変更
  7月 韓国に連結子会社としてDIGITAL Hearts Korea Co.,Ltd.を設立
  10月 アメリカに連結子会社としてDIGITAL Hearts USA Inc.を設立
  12月 タイに連結子会社としてDIGITAL Hearts(Thailand)Co.,Ltd.を設立
2012年(平成24年)
  3月 東京都新宿区に連結子会社として株式会社G&Dを設立
  5月 東京都新宿区に連結子会社として株式会社デジタルハーツ・ビジュアルを設立
  11月 Aetas株式会社の全株式を取得し子会社化
2013年(平成25年)
  10月 株式移転により純粋持株会社である「株式会社ハーツユナイテッドグループ」を設立し純粋持株会社体制へ移行
  11月 株式会社ネットワーク 21の株式を取得し子会社化
2014年(平成26年) 4月 株式会社プレミアムエージェンシーの株式取得及び第三者割当増資引受により子会社化
2015年(平成27年) 1月 東京都文京区に株式会社ZMPと合弁会社である株式会社ZEGを設立
2016年(平成28年)
  1月 株式会社G&D、株式会社デジタルハーツ・ビジュアル、株式会社プレミアムエージェンシーの3社を合併し株式会社フレイムハーツに商号を変更
  7月 中国(上海)に連結子会社としてDIGITAL Hearts (Shanghai) Co., Ltd. を設立
2017年(平成29年)
  7月 本社を東京都港区から東京都新宿区に移転
  10月 当社の子会社である株式会社デジタルハーツ及び株式会社ネットワーク21を合併
     DIGITAL Hearts Korea Co., Ltd.及びDIGITAL Hearts (Thailand) Co., Ltd.の事務所を閉鎖
2018年(平成30年)
  7月 株式会社デジタルハーツホールディングスに商号変更
  8月 株式会社エイネットの株式を取得し子会社化
2019年(平成31年・令和元年)
  1月 Orgosoft Co., Ltd.の株式を取得し連結子会社化

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