【PM候補募集】<WEBアプリ開発> 元ベンチャーならではの自由度の高い環境下で、業務システムの開発をお任せします。プロジェクト管理や要件定義、ベンダー管理などの上流工程に、裁量を持って携われます。

SOMPOワランティ株式会社

ICT企画部門の<リーダー候補>となるコアメンバーを募集します。 業務システム(アプリ)開発にあたっての計画策定からベンダー選定まで、上流工程のすべてにタッチすることができる、魅力的なポジションです!

SOMPOワランティは「延長保証」(家電製品などの故障を長期的に保証し、修理を提供するサービス)を専門に運営する、設立10年目の新鋭企業です。

<開発グループのトップを担うコアメンバーの募集です>
★「延長保証サービス」に関する社内業務システムの開発をお任せします。主に、計画作成・プロジェクト管理・委託先選定・要件定義といった、いわゆる「上流工程業務」がメインです。

<大企業の安定感とベンチャーの新鋭気風を備えた成長企業>
★大企業の子会社であるという安心感と、ベンチャーらしい勢いとが共存する同社においては、会社風土も自由闊達。異なるバックグラウンドを持つ、様々なタイプの社員が、個々の持つ「強み」を発揮しながら活躍しています。

<働き方改革積極推進中>
近年では「働き方改革」として、残業時間の削減や有給休暇の取得推進など、社員のワークライフバランスへも配慮した施策を多く展開しています。ICT企画部でも、シフト勤務やテレワークを活用している社員が複数います。

仕事内容

社内業務システムの企画、開発(機能改修、カスタマイズ)、運用管理などをお任せします。

【具体的には】
・社内業務システムの企画・要件定義から保守まで一貫してお任せします。
・業務の流れを一元管理・効率化するシステム(ワークフロー、画面設計等)の開発です。
・他部署との連携(提案・要件定義など)
・システム化提案から、開発、構築、導入ができるスピーディな体制の構築を目指しています。


【仕事のやりがい】
◆自由闊達な風土で成長を実感
・「延長保証サービス」というニッチながら収益性の高いビジネスモデルを軸に、少数精鋭で走り続けてきた同社。元ベンチャー企業ならではのスピード感や風通しの良さが魅力です。

◆上流工程におけるハイレベルな経験・ユーザーと近い喜び
・上流工程~運用までシステム業務全般に関わることができます。
・開発したシステムが実際ユーザに利用され、その声を身近に聞くことができ、達成感を感じることができます。

◆フェアな制度により実感できるやりがい
・「専門職だから給与が上がりにくい」ことは一切ありません!目標の達成度合いによって、年齢や職種問わず昇給・昇格が見込めます。キャリアアップへ向けた人材育成制度も充実。自身のキャリアプランをしっかり意識しながら業務へ取り組めます。

応募条件

▼求める条件
  • システム開発
・オープン系のアプリ開発経験
 ※当社の使用言語は主にJava/JavaScript/PHP/HTML/CSSあたりですので、ご経験があれば活かせます!
▼歓迎条件
・イントラマートを利用した開発経験
・コールセンターに関する知見
▼求める人物像
・お客さまの立場に立って解決策を提供する姿勢を持った方
・現状に満足することなく、創造的な発想による企画・立案ができる方
・シンプル・スピーディーに行動ができる方
・自ら動き方を考え、主体的に行動できる方
・オープン・フェアプレーの精神で行動ができる方

募集要項

待遇・福利厚生

★福利厚生制度
・福利厚生パッケージサービス・・・宿泊・食事のディスカウント権など
・各種生保・損保の従業員割引・・・SOMPOグループの社員割引あり
・フリードリンク制度    ・・・PETボトル飲料飲み放題

★人材育成制度
・資格取得支援制度
・研修・セミナー受講費用補助制度
・社内無料研修(マネジメント・コンプライアンス・業務知識など)

★社員交流イベント
・社員会 ・・・会社の運営について意見を出し合える場があります!
・イベント・・・希望制。2019年春はお花見&BBQを実施!

就業時間

09:00 ~ 18:00
状況によってシフト勤務もOK!
残業時間を削減するため、効率の良い働き方を推進しています。

募集職種
募集背景

・事業拡大に伴う要員募集です。
・リーダー職(主任)またはその候補となる方を募集します。
・将来的には企業の幹部候補も目指せます。

※現在、部署のメンバー構成は以下の通りです。
 リーダー候補としての募集ですが、部下のマネジメントではなく、主にプロジェクト管理をお任せする予定です。
 <ICT企画部>
 ・管理職 2名
 ・開発グループ 5名 ★今回の募集ポジション

採用予定人数

若干名

給与

年収400~700万円

上記金額を上回る場合もございます。
能力・スキル、業務上の役割や成果をもとに給与を決定します。
年齢や勤続年数にかかわらず、結果を出した社員が評価されるフェアな制度です。

年収例
<モデル年収>
(例)「一般社員」で前年度評価が「標準値」、残業時間平均が25時間/月の場合
   ・基本給   275,000円×12か月
   ・残業手当  644,531円/年
   ・賞与    825,000円/年
   ★年収見込  4,769,531円

(例)「主任」で前年度評価が「最高値」、残業時間平均が35時間/月の場合
   ・基本給   305,000円×12か月
   ・残業手当  1,000,781円/年
   ・賞与    1,220,000円/年
   ★年収見込  5,880,781円

※「基本給」は業務役割や、評価による等級上下によって、金額が異なります。
※「賞与」は前年度の個人成果に基づき、基本給の最大4か月分が支給されます。
休日休暇

フレキシブルな働き方を推奨しています!
シフト勤務も応相談。
現在は「夏の働き方キャンペーン」として7:30出社&16:30退社を推進中!

勤務地

本社 東京都 千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館12階
●JR各線「東京駅」
日本橋口より徒歩1分、八重洲北口より徒歩2分

●東京メトロ
「大手町駅」B7出口より徒歩2分
「日本橋駅」A3出口より徒歩4分

雇用形態

正社員

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

大手損保グループ「SOMPOホールディングス」の一員。延長保証のリーディングカンパニーとして業界地位を確立。
<大企業の安定感>+<ベンチャーの新鋭気風>を兼ね備えた、いま急成長中の企業です!

SOMPOワランティは、製品の<延長保証サービス>を専門に運営する企業です。
「高額な家電製品を買ったけど、数年後の故障が心配・・・」
「住宅設備機器に修理が必要になったらどうしよう・・・」
といったユーザーさまの声に応えるべく、メーカー保証期間終了後にも修理を受けられるサービスを設計・提供しています。

大手損害保険グループ「SOMPOホールディングス」の一員として、強固な経営基盤のもと、
 ・Innovation(イノベーションの創造)
 ・Challenge(絶えまないチャレンジ)
 ・Honesty(誠実さを基本とした行動)
を基本理念とし、お客さまの安心・安全に資する最高品質のサービスを提供し、社会に貢献しています。

会社名 SOMPOワランティ株式会社
設立 2009年 8月
代表者 代表取締役 田村 丘
業種
  • 損害保険
  • その他
資本金 95,000,000円
売上高 30億円~100億円未満
従業員数 30人~100人未満
特徴
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

製品の延長保証(ワランティ)サービス運営事業

◆「延長保証」とは・・・
 家電製品などの故障・不具合に対して、メーカー保証終了後の期間において、修理を無償で提供するサービスです。
 ユーザーさまは、保証に加入する期間を延長して修理サービスを受けられるので、製品を安心して使用できます。
 クライアント企業さまは、当社と共同でサービスを運営することで、収益アップやサービス向上が実現できます。

◆具体的に何をやっているの?
 「営業」部門が新規クライアント(家電メーカーや量販店などの企業さま)へ、延長保証サービスの導入を提案します。
 「ICT(システム)」部門が、クライアントさまにお使いいただく業務システムを開発・設計します。
 「カスタマーサポート」部門が、ユーザーさまからのお電話(修理のご依頼)を受け付け、修理サービスを手配します。

◆「延長保証」事業の魅力
 延長保証は「モノを長く、大切に使う」ことを基軸とした、社会貢献度の高いビジネスです。
 ユーザーさま・クライアント企業さまの双方に大きな価値をもたらす、前向きで持続性のある魅力的な事業です。
 ニッチな業界だからこそ、社員一人ひとりが自社のビジネスに誇りを持って仕事をしています!

本社所在地 〒100-0005
東京都 千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館12階
その他事業所

大阪営業所(大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4 損保ジャパン日本興亜肥後橋ビル7階)

沿革
2009年 8月  株式会社プロダクト・ワランティ・ジャパン 設立
2011年 1月  本社オフィス(渋谷)を有楽町へ移転
2012年 6月  大阪営業所 開設
2015年12月  SOMPOホールディングスグループの一員化
2016年10月  本社オフィス(有楽町)を東京・丸の内へ移転
2016年12月  社名を「SOMPOワランティ株式会社」へ変更

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