<広告運用担当>中小企業の活躍の場を創り出す!日本のGDPを上げたいSEMマーケター募集

株式会社ミツモア

ローカルビジネスマッチングサービス「ミツモア」の広告運用専任担当。急成長中ベンチャーの成長を加速させてください!

ミツモアは、事業者様向けの集客プラットフォームを開発・運営しています。
電話帳やチラシでの集客が減り、インターネットでの集客がより重要になる時代、地域密着型のサービスを提供する事業者の多くは集客に苦戦しています。たくさんのすばらしい事業者が、ウェブマーケティングのノウハウがないというだけの理由で、資本力のある企業に負けてしまうのです。「事業者の活躍を促進して日本のGDPを増やす」というミッションの実現に向け、日々邁進しています。

仕事内容

リスティング広告(Adwords・Yahoo)・ディスプレイ広告・アフィリエイト・facebook広告等を通し、次の2つの観点からミツモアの成長を加速させてください。
①ミツモアに登録する事業者を増やす
②登録したプロへの依頼を増やす

(具体的な仕事内容)
・デジタル全般のメディアプランニングと実装、運用
・KPI達成に向けた高速PDCA
予算は毎月数百万円以上の予算を用意しています。

【仕事のやりがい】
裁量の大きいベンチャーで、圧倒的なスピードで成長したい!単なる作業担当者ではなく自社プロダクトの成長に携わりたい!という方にはぴったりのお仕事です。
現在成長中の当社、裁量権の大きさ・圧倒的なスピードがあります!作業担当者は求めていません。設計~広告配信の設定、レポーティング、その数値の分析までを全て一気通貫しておまかせします!

応募条件

▼求める条件
  • 広告
  • リスティング
  • マーケティング
  • SEM
  • PDCA
・Adwordsで中規模予算運用経験
・データに基づき、スピード感をもって企画・実行・検証ができる方
▼歓迎条件
・フォトショップ・イラレ等での広告クリエイティブの作成
・広告のキャッチコピー・タイトルのA/Bテスト
・ディスプレイ広告・フェイスブック広告の運用経験
▼求める人物像
粘り強く効果検証を繰り返し、広告の規模と利益を両方追求できる方からのご応募をお待ちしています。

募集要項

待遇・福利厚生

社員同士のコミュニケーションを目的として月1回シャッフルランチ(昼食費一部会社補助)を行っています。また月例MTGでは各チームの先月の振り返り、今月の目標を共有しています。

就業時間

09:30 ~ 18:30

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う、戦力強化のため

採用予定人数

若干名

給与

年収300~600万円

ご経験・能力等によって決定いたします。
試用期間(3か月)の間も待遇は変わりません。

休日休暇

ビギナー休暇(入社後半年間に利用できる有休3日)

勤務地

本社 東京都 港区赤坂2丁目22-19 南部坂アネックス601
「溜池山王」「六本木一丁目」「赤坂」各駅より徒歩7分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 1次面接】
人事担当者がお会いします。どんなキャリアプランをお持ちかお聞かせください。
【STEP 3 筆記試験】
WEBテスト受験をお願いします。
【STEP 4 2次面接】
半日体験入社で実際の働く環境を見てください。
【STEP 5 最終面接】
CEOがお会いします。
  • 2次面接以降のステップについては個人によって変わる場合があります。

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企業概要

【ミツモアのMission】事業者の活躍を後押しし、依頼者にぴったりな価値を届けることで、日本のGDPを増やす

ミツモアは「ローカルビジネスの課題を解決」したいと思っています。
ローカルビジネスとは、カメラマンや税理士、工務店などと言った、地域密着型でサービスを提供するビジネス全般のことを指します。
ミツモアは、ローカルサービスの事業者とサービスを利用したい依頼者のマッチングをしています。
電話帳やチラシでの集客が減り、インターネットでの集客がより重要になる時代、地域密着型のサービスを提供する事業者の多くは集客に苦戦しています。たくさんのすばらしい事業者が、ウェブマーケティングのノウハウがないというだけの理由で、資本力のある企業に負けてしまうのです。「事業者の活躍を促進して日本のGDPを増やす」というミッションの実現に向け、日々邁進しています。登録事業者数は順調に拡大。登録事業者様の集客に貢献しています。

会社名 株式会社ミツモア
設立 2017年 2月
代表者 創業者 兼 代表取締役CEO 石川 彩子
業種
  • WEB・インターネットサービス
従業員数 30人~100人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 資金調達1億円以上
  • 上場目指す
  • 中途入社者50%以上
事業内容

事業者様向けの集客(広告)プラットフォーム「ミツモア」を開発・運営

本社所在地 〒107-0052
東京都 港区赤坂7丁目11-12
沿革
2017/02 ミツモア設立

代表者紹介

石川 彩子

石川 彩子創業者 兼 代表取締役CEO

東京大学法学部を卒業後、経営コンサルティング会社ベイン・アンド・カンパニーに勤務。この際に担当した地銀のプロジェクトで、中小企業や個人事業主がいかに営業に苦労しているかを実感する。
その後、ペンシルバニア大学ウォートン校にてMBAを取得し、シリコンバレーのスタートアップZazzleに勤務。帰国後、元Yahooのエンジニアとともにミツモア創業。

社員インタビュー

代表取締役 CEO

【ミツモアは何をやっている会社ですか?】
ミツモアは「ローカルビジネスの課題を解決」したいと思っています。
ローカルビジネスとは、カメラマンや税理士、工務店などと言った、地域密着型でサービスを提供するビジネス全般のことを指します。
ミツモアは、ローカルサービスの事業者とサービスを利用したい依頼者のマッチングをしています。

【ミツモアの社風やメンバーについて教えてください】
ミツモアは著名起業家・投資家の投資する、急成長スタートアップです!
収益化が見えてきたこともあり、ぐんぐん組織拡大をしています。
社風としては、能動性の高い人が集まっているので、成長のためにきちんと優先順位をつけ、効率的に働く、ということを皆が意識しています。また、やさしい人も多いです。来ていただければわかります、本当にポジティブで和気あいあいとした雰囲気です。
メンバーは不思議なほど優秀な人が集まっていて…マッキンゼー出身のCOOを始め、ヤフーのヤフオクを開発したCTOや楽天創業期メンバー、Uberのエンジニアなどがいます。

【どんな方と一緒に働きたいですか?】
みんなが「ITの力で日本の事業者の在り方を変え、GDPを増やすことができる」と信じている会社です。メンバー全員が会社のミッションを尊重し、同じ方向を向いているとてもパッション溢れるチームを形成しています。
・やりきり力のある人
・どしどし質問してくれる人
・「これだけは誰にも負けない!」がある人
と一緒に働きたいと思っています。

社員インタビュー

COO

【ミツモアで働くやりがいや魅力を教えてください】
事業がユーザーの人生が潤うことに直結していることだと思います。
ミツモアのプロダクトは、ローカルサービスの「集客」と「発注」のペインを解決しています。
ミツモアが頑張るほど、受注側であるプロの売上が増えて潤う。発注側は今までに出会ったことのない素晴らしいプロに出会えて潤う。
実際に、プロの方には売上のグラフが上向いているところを指して「ここでミツモアを使い始めたんです!」と熱っぽく言われたり、「毎年この時期は売上が厳しいのですが、ミツモアのおかげで〇〇円達成できました」と言ってもらえたりします。
また、依頼者の方には「これほど本物のプロに出会えると思ってなかった。感動した」と言ってもらえたりします。
自分たちが頑張れば頑張るほど、依頼者が「プロフェッショナル」に出会えて、ローカルサービス全体が潤う。そう思いながら事業ができることは大きなやりがいだと思います。

【ミツモアの採用ポリシーを教えてください】
ミツモアは「プロに出会える」会社なので、メンバーにも自分の仕事をプロフェッショナルとしてやり遂げることを求めています。
言い換えると、自分のアウトプットや数字にプライドをもって仕事をしているか、を重視しています。
現時点で経験値を積んでいることは必ずしも重視していませんが、絶対に最高のクオリティでアウトプットを出す気概と学び装置を自分の中にもっているか、はとても大事だと思っています。
あと、私個人の想いとしては、ミツモアでの仕事を通じてその人の人生が充実してほしい・輝いてほしいなと思っています。

社員インタビュー

CTO

【社員にはどう成長してほしいですか?】
この世界は我々が知らないことで溢れています。私たちの住んでいる地球のことですら解明されていないことばかりです。会社・個人レベルでも同様で、やり方が分かっていることよりも、まだどう解決すればいいかわからないことの方が多いでしょう。自分の不得手なもの、未知のものに向き合う力、乗り越えていく力を伸ばしていく事が肝要だと考えています。
自分のコンフォータブルゾーンにとどまらずに、常に新しい挑戦に身を投じるようなメンバーが集まる集団を目指しています。その先には圧倒的な成長が必ずあるはずです。

【ミツモアで活躍するために必要な資質はどんなものですか?】
プロフェッショナルでありたいと考える人です。常に向上心を持ち、一つ前の自分をアップデートしていく意識で行動していくような人です。いかに短い時間で精度の高い仕事を行うか、時間効率性を重視して欲しいと考えています。
また仲間を大事にし、お客様も大事に考えられる人が、ミツモアを成長させてくれると信じています。

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