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(HR_179)就業管理担当 (リスクアドバイザリー担当)

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企業からのメッセージ

(HR_179)就業管理担当 (リスクアドバイザリー担当)

仕事内容

■RAとして昨年、導入致しました人事制度の運用、管理を中心にオペレーション全般を担当していただきます
■また、働き方改革関連法の施行に伴い各種規程や管理方法の見直し改善も行います

■主な業務内容:
・裁量労働制に関わるオペレーション業務
・労使委員会及び衛生委員会の運営
・労務管理データの集計(就業時間、休暇取得等)
・人事KPI管理



応募条件

大卒以上

必須条件

【MUST】
<経験>:
・大卒以上
・社会人経験5年以上
・人事(労務)担当としての実務経験

<スキル>:
・基礎的なOAスキル(Excel、PowerPoint、Word)


【WANT】
<経験>:
・労務管理担当者としての経験
・人事制度の企画、運用
・人事規程の管理、見直し等

<スキル>:
・Excelスキル(ピポットテーブル)


【求める人材像】
・コミュニケーションが円滑な方
・変化に柔軟に対応出来る方
・課題に対して粘り強く取り組める方
・チームプレーを優先できる方

募集要項

就業時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00、標準労働時間7 時間)

募集職種

総務

募集背景

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
東京都

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

給与

年収370〜760万円

想定サラリー ・年収: 3,700,000~7,600,000

休日・休暇

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度10 日、最大20 日)、慶弔休暇

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