東証二部上場、広島に本社を構える食品メーカーです。

食品・化粧品

食品の研究開発/業務用分野でトップクラスの食品メーカー(東証2部上場)

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企業からのメッセージ

【広島へのUターン・Iターン転職も歓迎!】 東証二部上場、広島本社の食品メーカーにて研究開発職の募集です。 業務用玉子焼トップクラスメーカーでごぼうの新製品大ヒットしている優良企業。  上場企業ならではの福利厚生、休暇制度で長期安定してご就業いただける環境です!  ◎昇給年2回、賞与は年3回の支給です! ◎転勤はなく、広島へのUIターン転職にも適した求人です。 

仕事内容

既存品の品質向上、及び新製品開発のための食品研究開発を行います。 基本的に業務は個人の裁量に任されているため、新たな開発や、日々の業務量も自己管理で行っています。 ※実力次第では、テーマ別チームのまとめ役を担当します。今までの経験を活かし、同社の「新しいモノづくり」に携わることが求められます。  【職務の特徴】 ■研究開発部門における3つのテーマ(「既存の玉子焼の品質向上」、「ごぼうに関する新商品の開発」、「全く新しい食材や製法による商品開発」)を同時進行しながら、各課題の成果を追求することがミッションです。  ■既存品は、営業及び顧客の要望への応対をベースとして、添加物と製造プロセスの調整しつつ、味覚や特性を改良していきます。新要素を含めた量産品としての全体のバランス調整は、同ポジションの腕の見せどころです。  ■幾つかのテーマのうち、特に「ごぼう」に関わる課題は数多く残っています。産地ごとの味覚の差異などの「ごぼう茶」にまつわる研究を深めていくほか、既存製品の「ごぼうチップス」だけでなく、新商品の開発も並行して進めます。 現在出願中の特許は「ごぼう」に関するものだけで10件ほどあり、大学との共同研究も行っています。  ■今までに存在しなかった、新素材の研究も重点テーマの一つです。  ■研究員ごとに複数のテーマを持っており、各研究員の方法で成果を追い求めています。研究開発の進行方法、及び方向性を自由に定めることができるため、「新しい方法、新しい考え方」を開拓していきたい方には非常にフィットしたポジションです。 


応募条件

高専・専門・専修卒以上

必須条件

■食品、製薬、化学等のメーカーでの研究開発経験  【歓迎・あれば尚可】 ・添加物・機能性食品・発酵などの高い専門性を持つ方   ■高等専門学校卒以上

募集要項

就業時間

8:30~17:20(休憩60分)/時間外勤務 あり

募集職種

研究

募集背景

さらなる業績拡大に向けて様々な取り組みを行っています。 玉子焼を中心とする惣菜など、中食マーケットの拡大はもちろん、コンシューマー向けの製品開発にも注力しています。  新規事業として取り組むヘルスフード事業の某商品は、販売開始から順調に拡大中。生産量の拡大と食品安全や品質の向上を強化する為の新工場建設も進めており、国内の未出店エリアへの拠点開設含め、製品ラインアップ拡大や営業網拡充に対応した生産の強化のための増員募集です。

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
広島県
広島県広島市西区(本社研究開発センター)/最寄駅:山陽本線「修大附属鈴峯前」駅

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備退職金制度持株会制度

各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)/厚生年金基金/持株会/財形貯蓄/退職金制度/保険団体契約/えらべる倶楽部

給与

年収350〜600万円

【月給】210,000円~340,000円 (内訳) ・基本給:205,750円~241,100円 ※固定残業手当は月、25時間該当分、39,407円(年収350万円の場合)~46,750円(年収600万円の場合)を支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給  ■昇給:年2回(4月、10月) ■賞与:年3回(7月、12月、3月)  〈手当〉 ・通勤手当(上限3万6,000円/月)  ・家族手当(配偶者1万円/月、子5,000円/月)  ・住宅手当(上限1万5,000円/月) ※初任地は支給なし、入社後に転居を伴う異動が発生した場合に支給。  ・勤務手当(25~30時間分 時間外手当/月)  ・職務手当(1万2,000円/月)

休日・休暇

有給休暇週休2日制

【年間休日115日】週休2日制 ※日曜日ほか会社カレンダーによる/有給休暇

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