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経理業務(次世代経理メンバー募集)/ソフトウェア商社

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企業からのメッセージ

パッケージ・ソフトウェアによるお客様の課題解決をはかる「パッケージ・インテグレーター」として日本で実績をあげている企業です。 時差出勤、ストック休暇など、ワークライフバランスを重視した各種施策や、従業員との縁を大切に考えた終身雇用制度を打ち出すなど、働きやすい組織風土や制度があることが特徴的です。

仕事内容

■配属先 経営企画本部 企画1部 会計課 売上課と合わせ、経理担当者は10名程度。約7割が中途入社です。  ■担当業務 ご入社後は今までのご経験やスキルに合わせて月次・年次決算業務などを担当頂きます。具体的には支払業務、経費管理、固定資産管理、決算に付随する申告納税業務等です。一部売上課業務の兼任あり。 経営を管理する組織として、資金管理を通じて金融機関交渉や資金繰りなどの財務業務を担当することも可能です。 また改善やアイデア、運用制度の提案等、企画を通じて、部署から全社に向けて価値のある情報を発信する事で存在感を発揮して頂く事にも期待しております。   ■業務量 4ヵ月ごとの3期制(1~4月、5~8月、9~12月)となっております。 期初(1月、5月、9月)や月末月初、業務ごとの締め日などは、業務量が多くなります。  ■組織風土 縁あって知り合った仲間と、ずっと一緒に働きたいという創業者の理念から終身雇用を打ち出しています。 またワークライフバランスを考慮した勤務体系も実施されています。 今年の有給休暇取得率の全社目標は60%。経理部は、80%を目指します!  ■目標設定(定量・定性) ご経験に応じて設定  ■入社後教育について OJTにて実施   -------------------------------------------------------------------------- ■次世代経理メンバーとなられる方へ(マネージャーからのメッセージ) -------------------------------------------------------------------------- 同社は創立45年で、パッケージソフトウェアの販売、サポート、教育を提供し、上場企業を中心に6,000社以上のお客様にお取引を頂いています。  経理業務は約10名で担当していますが、今後求められる経理業務の改革に積極的に対応していこうと考えています。今回は、次世代経理メンバーの募集となります。  入社後は経理業務を習得して頂き、着実にステップアップが可能です。 同時に、将来の幹部候補生として幅広い経験を積んで頂きます。 また経理業務に留まらず、計数能力を活かした経営企画業務 (管理会計、企画提案など)にも順次関わって頂きます。  将来的には、予算編成を始めとする管理会計までを担当して頂き、次世代経理リーダーの役割を期待しています。経営を管理する組織として、資金管理だけでなく改善やアイデア、運用制度の提案により金融機関交渉や資金繰りなどの財務業務を担当することも可能です。 積極的にチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。 


応募条件

学歴不問

必須条件

■必要な経験 ・経理経験2年程度(社会人経験3年程度) ・複数分野の経理実務経験(月次決算、ネットバンキングによる送金指示、固定資産管理、e-Taxによる電子申告等)   ■歓迎条件 ・予算編成・予算管理等の実務経験 ・会計システムの導入構築に携わったことのある方  (今後、システム導入構築を行う可能性もあります) ・決算とりまとめの実務経験 ・Excelマクロを使える方 ・商社/IT業界での経理業務経験 ・営業職など、現場業務経験  ■日商簿記2級程度以上

求める人物像

■求める人物像 ・意見が対立する相手も説得できる高い交渉能力・調整力をお持ちの方 ・前例にとらわれず業務改革を推進できる人 ・チャレンジ精神を持ち、斬新なアイデアや企画を豊富に打ち出せる方 ・他者との摩擦を恐れず、自分が正しいと思うことを発言し、実行できる気概を持った方 ・様々なことに興味・関心を持ち、勉強熱心な方

【求める資格】
日商簿記


募集要項

就業時間

9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)/時間外労働あり

募集職種

経理

募集背景

業務拡大に伴う増員

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤あり
東京都
東京都千代田区九段北(最寄駅:各線「市ヶ谷」駅)

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備退職金制度

各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災、団体生命保険)、退職金、企業年金、財形など

給与

年収450〜700万円

※地域手当、時間外勤務手当(25時間で試算)、賞与を含む。  時間外勤務手当は、実勤務時間に応じて支給 ※本人の経験・知識を考慮して、社内基準賃金に基づいて決定。  ◆月給:235,000円~340,000円 (内訳) ・基本給:210,000円~315,000円 ・地域手当:市ヶ谷 25,000円  ◆諸手当:上記とは別に、以下手当を支給 ・通勤手当(交通費全額支給 ※特急料金、新幹線通勤除く) ・時間外勤務手当(所定就業時間外・休日労働の勤務時間に応じて支給) ・扶養手当(就業規則の規定に該当する方)  ※扶養手当について ・扶養すべき配偶者:15,000円 ・配偶者以外の扶養家族:5,000円  条件提示の際、本人申告に基づき算定します。弊社規定の扶養手当支給要件から外れる場合には、変更となる可能性があります。  ◆役割/給与改定:  年1回(5月、期待役割と年間評価を勘案し決定)。2017年度実績 1.77%  ◆賞与:年3回(2月、6月、10月)  2017年度 11.0ヶ月、2016年度 10.7ヶ月、2015年度 10.1ヶ月、2014年度9.9ヶ月、  2013年度9.2ヶ月、2012年度7.5ヶ月、2011年度7.4ヶ月、2010年度6.9ヶ月  ※賞与は会社・部門の業績、および個人の実績に応じて変動

休日・休暇

有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

【年間休日120日】完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日/年末年始/慶弔休暇、永年勤続、産前産後、看護、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能)

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