ソフトウェアの専門商社  独立系で国内では最大級の企業です。

専門商社

BIコンサルタント(Qlik製品/東京)/日本を代表するソフトウェア商社

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企業からのメッセージ

パッケージ・ソフトウェアによるお客様の課題解決をはかる「パッケージ・インテグレーター」として日本で実績をあげている企業です。 時差出勤、ストック休暇など、ワークライフバランスを重視した各種施策や、従業員との縁を大切に考えた終身雇用制度を打ち出すなど、働きやすい組織風土や制度があることが特徴的です。

仕事内容

ビジネスインテリジェンス(BI)に関わる技術支援全般(課題抽出、顧客提案、デモンストレーション、導入、技術サポート、コンサルティング)を担当いただきます。  ◆担当製品:Qlik Sense、QlikView  ※一部、その他製品もあり  [Qlik製品について] ・Qlik Sense、QlikViewは、ビッグデータを自由に分析できるインメモリ型のBIツールです。 ・セルフサービスBIのトップシェア製品として、世界中で40000社以上の企業に導入されています。 ・同社はQlik製品の国内シェアNo.1代理店です。1200社(団体)を超える導入実績があります。  <顧客事例> ◆株式会社セガホールディングス ◆株式会社ディー・エヌ・エー  ◆所属: 東日本技術本部 情報基盤技術統括部 技術2部 ※所属部署:約20名、3割が中途入社。同製品担当者は全国で50名程度。 ※東日本技術本部全体で約200名、情報基盤技術統括部は約80名  ◆担当顧客: 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心  ◆入社後の教育  担当製品のトレーニングを受講後に、OJTリーダーによる教育が中心  【入社後 学べるスキル】 ・多業種のお客様へ提案することができるため、幅広い業種に関わることが可能 ・プロジェクト遂行のプロフェッショナルへと成長(PMP資格の取得推奨) ・お客様との折衝能力向上  【中途入社メンバーからのメッセージ】 お客様を第一に考えて提案できるようになるため、お客様のパートナーとなって成長していくことができます。 様々な業界、業種を通じてご自身のスキルを磨くことができます。 成長意欲の高い方、お待ちしています!  【BIコンサルタントにご関心いただいた方へ(マネージャーからのメッセージ)】 弊社は創立45年で、パッケージソフトウェアの販売、サポート、教育を提供し、上場企業を中心に6,000社以上のお客様にお取引いただいています。  私達のチームは、分析アプリケーションを開発してお客様に提供するのではなく、お客様ご自身がBIを活用してデータに基づいたアクションを取っていただけるような伴走型のご提案と、プロジェクトサポートを提供しています。  入社後はOJT形式で業務を習得していただき、着実にステップアップが可能です。  データ分析は、大手企業様を中心に非常にニーズの高いホットな分野です。 積極的にチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております!


応募条件

学歴不問

必須条件

【必須】 ■SQLによるシステム開発経験 2年以上 ■お客様の要望・希望のヒアリング経験  【歓迎】 ・BI案件経験者(プロジェクトリーダー経験者尚可) ・情報系システム開発、構築経験 ・DWH/BIツールの実装、サポート経験、スキル ・英語力ある方歓迎(英語マニュアル読解、メール等でのやりとりに利用)      ■協調性・向上心のある方

募集要項

就業時間

9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)

募集職種

プリセールス・セールスエンジニア

募集背景

事業拡大に伴う増員

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤あり
東京都
東京都千代田区九段北(最寄駅:各線「市ヶ谷」駅)

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備退職金制度

各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災、団体生命保険)、退職金、企業年金、財形など

給与

年収450〜700万円

※地域手当、時間外勤務手当(25時間で試算)、賞与を含む。  時間外勤務手当は、実勤務時間に応じて支給 ※本人の経験・知識を考慮して、社内基準賃金に基づいて決定。  ◆月給:235,000円~340,000円 (内訳) ・基本給:210,000円~315,000円 ・地域手当:市ヶ谷 25,000円  ◆諸手当:上記とは別に、以下手当を支給 ・通勤手当(交通費全額支給 ※特急料金、新幹線通勤除く) ・時間外勤務手当(所定就業時間外・休日労働の勤務時間に応じて支給) ・扶養手当(就業規則の規定に該当する方)  ※扶養手当について ・扶養すべき配偶者:15,000円 ・配偶者以外の扶養家族:5,000円  条件提示の際、本人申告に基づき算定します。規定の扶養手当支給要件から外れる場合には、変更となる可能性があります。  ◆役割/給与改定:  年1回(5月、期待役割と年間評価を勘案し決定)。2017年度実績 1.77%  ◆賞与:年3回(2月、6月、10月)  2017年度 11.0ヶ月、2016年度 10.7ヶ月、2015年度 10.1ヶ月、2014年度9.9ヶ月、  2013年度9.2ヶ月、2012年度7.5ヶ月、2011年度7.4ヶ月、2010年度6.9ヶ月  ※賞与は会社・部門の業績、および個人の実績に応じて変動

休日・休暇

有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

【年間休日120日】完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日/年末年始/慶弔休暇、永年勤続、産前産後、看護、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能)

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