ソフトウェアの専門商社  独立系で国内では最大級の企業です。

専門商社

データベースエンジニア(東京)/日本を代表するソフトウェア商社

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企業からのメッセージ

パッケージ・ソフトウェアによるお客様の課題解決をはかる「パッケージ・インテグレーター」として日本で実績をあげている企業です。 時差出勤、ストック休暇など、ワークライフバランスを重視した各種施策や、従業員との縁を大切に考えた終身雇用制度を打ち出すなど、働きやすい組織風土や制度があることが特徴的です。

仕事内容

担当製品を中心にデータベースに関わる技術支援全般(RDBMS選定、要件定義、設計、構築、運用、技術サポート、コンサルティング)を担当いただきます。 特にコンサルティングでは、様々なDB製品の調査からシステムにおける最適なDBを選定するためのルール策定、また効率的に展開するためのガイドライン作りなど、幅広くノウハウを用いた支援サービスを提供頂きます。  リピート率は80%以上となっており、その実績は技術部隊の高い技術力あってのことです。導入後の技術サポートも重視した体制を敷いており、長期的な観点からクライアントの課題解決が出来る部署です。  ※導入、導入後サポートの比率は適性、志向性等により業務割合を分配します。  西日本支社(大阪)、中日本支社(名古屋)では、幅広くご対応頂ける方が 活躍しています。  ■所属部署状況  約120名(うち中途入社社員は2割弱)  ■取り扱い製品: 同社はオラクルのエクセレントパートナーで、関係は強固です。 データマネジメント分野だけでも、Oracleデータベースを中心に、運用・パフォーマンス管理、DWH、データ連携など様々な ラインナップがあります。  ■担当顧客:営業・サポート面での信頼関係ができている大手企業中心  ■目標設定: ・若手:スキルを習得し、顧客に実務で提供できる ・中堅以上→案件数など、および参考として粗利金額  (設定は担当業界・顧客等による。2~5件程度)  ※重点顧客担当者はさらに深いレベルで対応  ◆入社後に学べるスキル ・多業種のお客様へ提案するため、幅広い業種に関わることが可能 ・プロジェクト遂行のプロフェッショナルへと成長 ・お客様との折衝能力向上 ・他DBMS、DBMS周辺ツールの知識・経験習得  ◆入社後教育について 担当製品のトレーニングを受講後に、OJTリーダーによる教育と所属課によるサポートが中心


応募条件

学歴不問

必須条件

◆必要な経験・スキル ・DBMS関連の実務経験 2年以上 ・お客様要望のヒアリング経験  ◆歓迎経験・スキル ・SQLチューニング経験 ・バックアップリカバリ実装 ・インフラスキル ・プロジェクトリーダー経験者 ・英語力のある方(英語マニュアル読解、メーカーとのメール等でのやりとりに使用)  【歓迎・あれば尚可】 ・英語スキル

求める人物像

◆人物イメージ ・DBMSアーキテクチャをある程度説明できる方 ・SQLにおけるDBMSの動きを説明できる方 ・日常業務の説明や調整は独力で実施できる方 ・上席者レビューのもと、日常的ドキュメントはおおむね作成できる方 ・協調性・向上心のある方 


募集要項

就業時間

9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)/時間外労働あり

募集職種

データベースエンジニア

募集背景

事業拡大に伴う増員

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤あり
東京都
東京都千代田区九段北(最寄駅:各線「市ヶ谷」駅)

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備退職金制度

各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災、団体生命保険)、退職金、企業年金、財形など

給与

年収450〜700万円

◆月給:235,000円~340,000円 (内訳) ・基本給:210,000円~315,000円 ・地域手当:市ヶ谷 25,000円、大阪 13,000円、名古屋 7,000円  ◆諸手当:上記とは別に、以下手当を支給 ・通勤手当(交通費全額支給 ※特急料金、新幹線通勤除く) ・時間外勤務手当(所定就業時間外・休日労働の勤務時間に応じて支給) ・扶養手当(就業規則の規定に該当する方)  ※扶養手当について ・扶養すべき配偶者:15,000円 ・配偶者以外の扶養家族:5,000円  条件提示の際、本人申告に基づき算定します。弊社規定の扶養手当支給要件から外れる場合には、変更となる可能性があります。  ◆想定年収:450万円~700万円程度 ※地域手当、時間外勤務手当(25時間で試算)、賞与を含む。  時間外勤務手当は、実勤務時間に応じて支給 ※本人の経験・知識を考慮して、社内基準賃金に基づいて決定  ◆役割/給与改定:  年1回(5月、期待役割と年間評価を勘案し決定)。2017年度実績 1.77%  ◆賞与:年3回(2月、6月、10月)  2017年度 11.0ヶ月、2016年度 10.7ヶ月、2015年度 10.1ヶ月、2014年度9.9ヶ月、  2013年度9.2ヶ月、2012年度7.5ヶ月、2011年度7.4ヶ月、2010年度6.9ヶ月  ※賞与は会社・部門の業績、および個人の実績に応じて変動

休日・休暇

有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

【年間休日120日】完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日/年末年始/慶弔休暇、永年勤続、産前産後、看護、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能)

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