総務/大手ソフトウェア商社

ソフトウェアの専門商社  独立系で国内では最大級の企業です。(株式会社クリエアナブキ)

パッケージ・ソフトウェアによるお客様の課題解決をはかる「パッケージ・インテグレーター」として日本で実績をあげている企業です。 次世代戦略総務メンバーとして、全社の業務改善・改革推進を担っていただきます。  ◎時差出勤、ストック休暇など、ワークライフバランスを重視した各種施策や、従業員との縁を大切に考えた終身雇用制度を打ち出すなど、働きやすい組織風土や制度があることが特徴的です。

ヘッドハンター求人

仕事内容

■配属先 経営企画本部 企画1部 総務法務課 課長1名 総務担当6名(受付含む)法務担当2名の体制です。  ■担当業務 総務全般で「全社の業務改善・改革推進」を担っていただきます  【具体的には】 ・全社の生産性向上に資する企画提案及び実行業務  (部署、全社の生産性向上施策、業務改善、コストダウン、統制強化等) ・総務管掌業務に対する啓発業務(社内向け勉強会の企画・講師担当など) ・BCP推進事務局業務 ・健康経営推進業務(働き方改革含む) ・社内規程管理業務 ・経営会議体運営業務(書面準備、登記対応等) ・庶務業務(備品管理、社員問合せ対応、出入り業者対応等)  以下、業務立上/再編中のためイチから関わっていただきます。 ・資産管理業務 ・文書管理業務 ・間接財購買管理業務 ・オフィスファシリティ業務

応募条件

▼求める条件
■総務の実務経験3年以上  (ポテンシャルの高い方であれば、経験1~2年でも検討は可能)  【歓迎・あれば尚可】 ・何らかのプロジェクトマネジメント、リーダー経験  【歓迎・あれば尚可】 ・入社時に経験・知識が不足していても、厭わず前向きに取り組める方 ・ファシリティマネージャー資格取得者 ・何らかのプロジェクトマネジメント、リーダー経験
▼求める人物像
・リーダシップがある方 ・コミュニケーション能力が高い方  (社内外とのやり取りだけでなく、発信していけるコミュニケーション力がある方) ・前例にとらわれず業務改善を推進できる人 ・経営陣にも提言できるような気概を持った方 ・様々なことに興味・関心を持ち、勉強熱心な方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方

募集要項

待遇・福利厚生

各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)/団体生命保険/退職金制度/企業年金/財形/健康保険共用施設/再雇用制度(65歳)

就業時間

9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)/時間外勤務 月10~20時間 繁忙期で30時間前後

募集職種
募集背景

業務拡大に伴う増員

採用予定人数

若干名

給与

年収500~700万円

※地域手当、時間外勤務手当(25時間で試算)、賞与を含む。 ※経験・知識を考慮して、社内基準賃金に基づいて決定。  【月給】255,000円~340,000円 (内訳) ・基本給:230,000円~315,000円 ・地域手当:市ヶ谷 25,000円  ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(2月、6月、10月) ■手当: ・通勤手当(全額支給 ※特急料金、新幹線通勤除く) ・時間外勤務手当 ・扶養手当(配偶者:15,000円、配偶者以外:5,000円)

休日休暇

【年間休日120日】完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日/年末年始/年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔・産前産後・育児休暇、看護・介護休暇

勤務地

東京都

東京都千代田区九段北(最寄駅:各線「市ヶ谷」駅)

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 ソフトウェアの専門商社  独立系で国内では最大級の企業です。
業種
  • 専門商社
事業内容

コンピューター用ソフトウェアパッケージソフトの輸入・販売およびユーザーサポート、教育、コンサルティング。製品導入効果を最大化する為ソフトウェアの提供から製品導入に関する技術支援、教育 サポートなどワンストップで提供。

ヘッドハンター名 株式会社クリエアナブキ
設立 1986年 4月
代表者 代表取締役社長 上口 裕司
資本金 243,400,000円
従業員数 100~300人未満
本社所在地 〒760-0026

高松市鍛冶屋町2-8

あなぶきセントラルビル

その他事業所

中国・四国UIターンセンター 渋谷
中国・四国UIターンセンター 梅田
高松・丸亀・徳島・高知・松山・新居浜・広島・岡山・名古屋

厚生労働大臣許可番号 37-ユ-010031
特色・得意分野など 社は、JASDAQ上場の総合人材サービス会社です。地域に特化した専任のキャリアコンサルタントを配置し、転職支援サービスを展開しています。

求人企業と直接折衝し、企業の視点を把握している経験豊富なキャリアコンサルタントが、人材ニーズの現状、今後の動向予測、特性等を説明します。そして、転職希望者の経歴、希望条件、強み、弱み、適性を客観的にすり合わせ、的確にアドバイスを行います。

目指すべき方向性について現実的なシナリオを話し合い、本人が納得した上で応募を薦めます。応募書類や面接対策についても、求人企業の視点に立ってアドバイス致します。
個人情報は厳しく管理していますので、ご安心ください。

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