昭和60年に設立以来、オフコンを中心としてパソコンから汎用機までの幅広いシステムを開発し、総合ソフトウェア会社を目指している若さあふれる会社です。

ソフトウエア

システム開発のSE・PG職

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企業からのメッセージ

【徳島へのUターン・Iターン転職も歓迎!】 徳島の市町村やIT支援、県や農協が使用するシステム開発など地域に密着したサービスやシステム開発を行う企業にて、SE・PG職の募集です。 プログラミングに関する基本的知識があれば、システム開発経験の少ない方も歓迎です! 例えば、学生時代にプログラミングを学んだけれど今は違う仕事をしている方もぜひチャレンジください!  ◎思い描くシステムを自分で開発できるエンジニアに成長できる環境があります。 ◎国内・海外の新たなソリューション開拓を行い、新たな製品開拓にも積極的な職場です。

仕事内容

【ITエンジニア】 入社後に適性、本人の希望を考慮しSEまたはPGとして配属されます。  <入社後すぐの仕事>  自社パッケージである国民健康保険システムの小規模開発やカスタマーサポートを担当して頂きます。同社の仕事の進め方を理解しながら、必要なスキルを習得して下さい。  <入社後半年~1年以降> 適性を判断しながら下記業務にSE、またはPGとして携わって頂きます。 ・業務システムの開発、運用・保守 ・自社パッケージシステムの開発  <将来への期待> 将来的には、SEまたはプロジェクトリーダとして、同社を引っ張っていく存在となってほしいと考えています。  <代表的なシステム開発実績> ■パッケージシステム  ・小中学校臨時職員給与計算システム「ユニコーン」 徳島県の依頼により開発したシステムで、県下の約350の小中学校で利用されています。 ・国民健康保険組合業務システム「ハートフルKOKUHO」 大阪のユーザ等に納入しています。カスタマイズや法改正対応等が安定的にあり、現在の中心事業となっています。  ■受託開発・運用 ・自治体向け住民基本台帳・税システム、固定資産システムなど同社エンジニアが徳島県内の市町村に常駐し、現場密着で平均8つの業務システムの開発や運用に携わっています。既に20年近く実施しており、市町村業務のノウハウを蓄積しています。 ・その他、JAの購買・販売システム、流通サービス企業向けの販売管理・仕入管理システムなどの実績があります。  <開発環境> VB.NET、COBOL、Java等  <こんな取り組みも行っています> 同社の新たな柱を作る為、国内はもちろん海外へ展示会へ参加し、新しいソリューション製品開拓を行っています。 最近では、自治体向けの空き家管理システムや、スマホでの画像共有システムなどを取り入れ、新製品への情報感度を高めています。 新たなソリューション開拓やサービス開発も積極的に取り組みます。新たなソリューションに興味がある方には、刺激ある職場です。 


応募条件

学歴不問

必須条件

■下記いずれかのご経験 ・ソフトウェア開発の経験(1年以上) ・情報処理系の学校等で学んだことがあり、プログラミングに関する基本的な知識をお持ちの方  【歓迎・あれば尚可】 ・VB.NET、COBOL、Javaを利用したプログラミング経験  【歓迎・あれば尚可】 ・特定の業務や技術(センサーや無線など)に詳しい方(IoT分野への進出を企画しているため) ・英語の読み書きができる方(海外製品の国内展開を想定しています)

募集要項

就業時間

9:00~18:00(休憩1時間)

募集職種

システムエンジニア(SE)

募集背景

<部門・体制強化の為>  同社は、設立32年の歴史を持つ徳島県本社のIT企業です。  以前は首都圏に事業所を置き、大手IT企業へのエンジニア派遣を中心としていましたが、「徳島での業務に集中し、人材やノウハウを会社そして徳島の財産として残したい」と考え、徳島県内や近県でのシステム開発の元請け案件や、自社パッケージの開発に注力しています。  現在、国民健康保険組合向けの自社パッケージ等が好調であり、それらの開発や保守に対応して頂けるシステムエンジニアやプログラマの募集を行っています。 また、今後は国内だけでなく海外の新しいソリューション製品を活用したシステムの開発や、農業×ITなど地域の活性化に貢献できるサービスの開発など、同社から新たなITサービスを全国に展開していくことを目指しています。  徳島という地域でシステムエンジニアやプログラマで活躍したいと考える方に、ぜひ、ご応募を頂きたいと思います。


勤務地

転勤なし
徳島県
徳島県徳島市

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備退職金制度

各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)/退職金制度(勤続3年以上)

給与

年収285〜400万円

※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。  ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(年3回、年間3~4ヶ月分 ※業績による)  〈手当〉 ・通勤手当(上限14,000円) ・家族手当(上限10,000円) ・残業手当

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

【年間休日110日】週休2日(土日)※祝日がある週は土曜出勤/夏季休暇、年末年始/有給休暇有給休暇、特別休暇、看護休暇

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