株式会社ブリッジ

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

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出版業界で攻めの【人事労務】募集★オーディオブック、飲食など、業界での歴史とネットワークを活かした新規事業を着々と展開中!

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企業からのメッセージ

創業以来、出版業界への世の中の多様なニーズの変化に柔軟に対応してきた当社。新たな挑戦をしている今、社長直下の人事担当者としてともに成長しませんか?

今年で創業25年を迎える当社は、出版業界でのビジネスを主軸に、今も大きな挑戦を続けています。

私達のお客様は出版会社様。出版物の営業業務を全て対応することが可能です。お客様からは、業界での経験と実績がある私達だからこそできるPRの成果を選び続けていただいています。

グループ会社では、BL・TLコミック、ノベル、男性コミック、絵本、サブカルチャー等を多数発行。四半世紀の歴史とともに、出版業界の多様な変化に合わせてビジネスを展開してきました。

今は新たにオーディオブック、マンガによる企業広告CO-LOOK(コルク)、空間ビジネスとしてのブックカフェバーなどマルチに展開しています。

現在、人事を募集しています。

人事全般は少し前まで、会長や社長が担当していましたが、同業他社にないスピードで事業展開していることに伴い、専任で担ってくれる方が必要となっています。

経験を活かしつつ、愉快な経営陣のもと、前向きに学びながら業務に関わってください。

仕事内容

労務管理・給与計算・報告書作成・採⽤活動・社員研修の業務をご担当いただきます。
⼈事労務を中⼼に、総務まわりも担当していただきますので、ご⾃⾝の業務のみならず、周りをみて、責任感を持って働いてくれる方を歓迎します。

《具体的には…》
◆給与、賞与計算、勤怠管理事務
◆年末調整他源泉徴収事務
◆社会保険、福利厚⽣業務
◆採⽤(新卒、中途)
◆⼈事制度企画、⽴案
◆その他⼈事業
◆ルール策定などの仕組みつくり
◆⼈事(研修)関連業務
※⼀度に全てお任せするのではなく、ご経験やスキルに合わせて徐々にお任せしていきます。
※職務能⼒や会社状況によって、職務内容が変動する可能性があります。

《社内の雰囲気》
助け合い精神がカンパニーフラッグにも掲げられており、困っている⼈がいたら積極的に声をかけあっていくスタイルが根付いてます。
休憩中には、好きな本や漫画について語り合ったり、和気あいあいとした雰囲気です。
また、年に2回⾏われる全国会議では、所属部署の垣根を越えて、笑顔あふれる懇親会を開催しています。

【仕事のやりがい】
出版業界での経験と実績を活かし、オーディオブックやカフェ運営などにも事業を展開している当社。グループ全体でも出版業を軸に、多岐にわたる事業を運営しています。

人事考課、配属にも関わってもらうため、社員の異動希望を聞いたり、適性を活かした異動の提案をしたりと、適材適所の提案により事業拡大に貢献できます。

あなたの仕事で、社員が輝ける場に着ける。
それが、会社の成長にもつながっていきます。

応募条件

大卒以上

必須条件

⼈事の実務経験3年以上

歓迎条件

◆労務、総務、採⽤、研修のご経験がある⽅
◆社会労務士の資格がある方

求める人物像

◆ミスなくまじめに仕事に取り組める⽅
◆資格取得⽀援・経営陣との会話からスキルアップをしたい⽅
◆⾃分のアイディアを形にしたい⽅
◆出版業界に興味のある⽅

【求めるスキル】
Excel/Word

募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

募集職種

経理
人事
総務

募集背景

事業拡大により、会長や社長が主に担っていた人事業務を専任で担当できる方が必要なため。

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし

九段下オフィス 東京都 千代田区九段北1-5-9 飛栄九段下ビル6F

メトロ東西線・半蔵門線・都営新宿線「九段下」より徒歩3分

雇用形態

正社員

特徴

服装自由

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
WEBシート合格者の方にご連絡いたします。
【STEP3 面接】
面接(2~3回)を予定してます

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
住宅手当
家族手当
出張手当
退職金制度
確定拠出年金制度
研修あり
資格取得支援制度
社内表彰制度

給与

年収250〜450万円

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産休・育休
土日祝日休み
年間休日120日以上

《教育》
・4部署研修
・プロフェッショナルプログラム(出版業界マニュアル)
・BCT(出版業界に適したスキルと⾼いプロ意識を持つスタッフ育成のためのテスト)
・資格⽀援制度

《BRM(ブリッジリスクマネジメント)》
・ハラスメント対策
・GPSによる安否確認
・安全衛⽣委員会(産業医)の運営
・ストレスチェック(年1回に健康診断と共に実施)
・12時間ロック(1⽇あたりの滞在時間を12時間以内に制限)

《福利厚⽣&⽀援制度》
・昇給
・賞与(契約社員は⼨志)
・⼊社祝⾦ (※⼊社6カ⽉後に5万円⽀給)
・有消化70%取得プロジェクト
・アニバーサリー休暇 (誕⽣⽇等の記念⽇に有給休暇を取得した場合、祝⾦⽀給)
・退職⾦制度
・永年勤続賞(10年、20年、30年毎に旅⾏券などをプレゼント)
・ワークバランス推進室(育児休暇、配偶者産休休暇、時短制度、介護休暇の推奨)
・企業年⾦制度(勤続5年以上の正社員を対象にセーフティネットを⽤意)
・メンター制度(新⼈が不安を感じないように、部署の違う先輩社員がメンタル⾯も含めたサポートを実施)
・社内フリーエージェント制度(FA資格を持った社員がキャリアアップを⽬的に希望する部署へ、または⾃分を必要とする部署からスカウト
の可能性があります)
・各種ユニーク⽀援制度(ピットイン休暇、夏休みを2回取ろうキャンペーン、ドリンク⼿当、寒中⾒舞い)

《わかもの⽀援制度(20代限定)》
・奨学⾦返済⽀援(規定有、18〜30歳未満対象) 1万円/毎⽉⽀給
※要証明書
・資格⽀援「プラス」(受験料・テキスト代を全額負担。⽇商簿記検定、MOS検定、個⼈情報保護⼠認定試験、IT、パスポート試験など)

《社会貢献への新規取り組み》
・保護⽝、保護猫への家族⼿当⽀給(殺処分から救った保護猫、保護⽝に対して迎い⼊れ準備⾦1万円&毎⽉⽀給 1500円/匹)
・LGBTの事実婚に対する家族⼿当⽀給(同性の事実婚も社員の結婚と同等と⾒なし、家族⼿当1万円/⽉⽀給)

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