中央電力株式会社

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【東京】人事労務職

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企業からのメッセージ

・一括受電サービスで業界シェアNo1・売上高は120%増で業績好調を継続・原則、19時に強制消灯・毎週水曜日はノー残業DAYと残業はさせない社風

・フレックス勤務も導入し、男性社員も育児フレックスを取得可
・家族を幸せにするWEEKを設け、長期休みも取りやすい
・有給消化率68%(2018年度実績)
・新しい事業にも挑戦中(例えばマグマ発電などの新たな試みを実施)
・2014年には関西電力との資本業務提携を結びさらに安定した経営基盤を拡充

仕事内容

人事労務領域で新たにメンバーを募集。業務のシステム化や、業務分担の見直しの他、メンバーのスキル向上を含めた取り組みなど、部門進化を遂げるためにこれまでの経験・ノウハウを発揮して頂きます。

■給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなど労務業務全般
■現状の業務分担の見直し及び積極的な業務フローの改善
■新システムの導入検討及びそれに付随する体制構築や業務設計
■メンバーマネジメント(実務指導、業務改革の実行、定着化支援等

まずは労務領域にてご経験を発揮頂きたいと考えておりますが、近い将来、経営陣や他事業部と協働しながら、人事制度、評価制度、教育制度の再設計と運用まで幅を広げて頂きたいと考えております。


応募条件

大卒以上

必須条件

【学歴】大卒以上

【必須】
下記全て満たされる方
■事業会社における労務経験
■社会保険労務士の資格をお持ちの方

募集要項

就業時間

08:45 〜 17:45

募集職種

人事

募集背景

人事業務の分担及び、組織強化のため

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし

東京都 港区赤坂1-9-13 三会堂ビル6階

※銀座線および南北線「溜池山王駅」(9番出口)三会堂ビルまで徒歩約3分
※銀座線「虎ノ門駅」(3番出口)三会堂ビルまで徒歩約5分
※千代田線および丸ノ内線「国会議事堂前駅」(3番出口)三会堂ビルまで徒歩約7分

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
住宅手当
育児支援制度
出張手当
単身赴任手当
退職金制度
確定拠出年金制度
研修あり

■昇給年2回※業績と個人の実績で評価します。
■賞与年2回(6月、12月)※昨年度支給実績4ヶ月分
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
■退職金制度(確定拠出年金401K)
■私と家族 幸せにするWEEK(有給取得促進制度)
■研修研修制度
■社内ドリンク補助制度
■ワイン好きの為のワインを嗜む会(2カ月毎に開催・希望者参加型)
■家賃補助制度
■帰省費支給
■単身赴任手当て有(会社規定有・異動者対象)
■育児介護休業制度有
※産休・育休取得実績有
※男性育児フレックス取得実績有
■水曜日ノー残業デー
■19:00オフィス内消灯
■有給促進強化
■確定拠出年金401K
■出張手当
■役職手当
■残業手当
■交通費全額支給
■自己啓発支援制度(研修助成金制度有(助成金合わせて年100,000円))
■メンター制度有
■キャリアコンサルティング制度(人材育成推進助成金制度有(助成金合わせて年100,000円))
■社内検定制度(資格助成金制度有(助成金合わせて年100,000円))

給与

年収436〜600万円

【年収例】
【月給】
273,000円~
※経験・能力により異なります。
(基本給)221,000円~
(固定残業代)52,000~等を含む

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇(3ヶ月間の中で2日選べます)
■慶弔休暇
■特別休暇
■育休、産休(男女ともに取得実績あり。育児フレックス制度もあり)

※年間休日126日

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