【設計プロジェクトマネージャー】あなたの建築・設計の知見を活かせます!新規拠点開発の設計からデザイン、拠点展開後の改修まで全て一貫して携わる設計PMを募集!

株式会社div

「誰かの人生を変えるきっかけを作る」わたしたちの想いを形にするために必要な「場所」の面で、会社の成長に携われます!

株式会社divは「TECH::CAMP」「TECH::EXPERT」「ビジネスソリューション」の3つの事業を行っています。強みは「教育」です。これまで累計10,000名に対してプログラミング(HTML/CSS/AI/VRなど)を教えてきた実績があります。

■テクノロジースキルの必要性
日々生活をする中でテクノロジーに触れないことはもはやありません。スマホ、社内システム、アプリ、VRなど至るところにテクノロジーが浸透してきています。その浸透スピードはこれから増々スピードをあげて行くと予想されています。
テクノロジースキルはエンジニアだけではなく、営業、人事、マーケティング、カスタマーサポートなど様々なポジションで必要になってきます。今後は「自分の仕事とは関係ないから......」ということが言えない社会になります。

■テクノロジー教育でできること
そのような社会がくる時に、もちろん自分もテクノロジースキルを身につける必要があります。また企業も営業も人事もマーケティングもカスタマーサポートも身につけていかないといけません。
弊社はその「テクノロジー教育」のノウハウがあります。個人、企業に対して教育ノウハウを提案していくことで、社会全体のIT人材不足、テクノロジースキル不足の解消を実現していきます。

仕事内容

拠点開発メンバーとして設計プロジェクトマネージャーを担当していただきます。
弊社は、上場を視野に急拡大フェーズを迎えており、
「未経験でエンジニアになりたい、プログラミングを学びたい」という受講生の数は右肩上がりで増えています。
そこで弊社の受講生がプログラミングを学習するための教室や社員が仕事をするオフィスを、新しく立ち上げるポジションです。

■具体的な仕事内容
主に、新規拠点における設計プロジェクトに携わっていただきます。

・物件の現地調査
・ゾーニング計画
・レイアウト作成
・工期工程調整
・デザイン/設計調整
・予算VE
・工程管理
・完了/フィードバック
・設計会社との折衝対応

社内メンバー(総務や学習サポートメンバー等)とも打ち合わせをしながら、
受講生や社員にとって最適な形で施工できるように進めていただきます。
あなたの知見を活かしてより良い教室、オフィスになるよう、どんどん提案してください!

【配属チーム】
現在拠点開発ポジションは1名で担当しています。(男性・34歳)
右腕として、拠点の立ち上げを一緒に進めていただきたいです!
二人三脚で進めますので、わからないことはすぐに聞ける環境ですし、
「もっとこうした方が良い」などの提案も大歓迎です。
また、残業も少なめなのでワークライフバランスの実現も可能です!

【仕事のやりがい】
・受講生や現場で働く社員の、モチベーションに直結します!直接感謝してもらえることでやりがいのある仕事です!
・自社の利益に直結する仕事なので、経営視点をもってすすめることができます。
・ベンチャーですが、残業はあまりありません!会社として推奨していません。
・社員平均年齢は28歳!男女や上下の壁もなくフラットな組織です。改善提案も通りやすい環境です。
・ウェルカムランチ制度や社内部活動もありますので、部署間の交流も盛んです!

応募条件

▼求める条件
・企業理念ビジョンに共感をしている方
・勤務中は完全禁煙のため対応可能な方
・拠点/店舗などの立上げ経験
・工程管理経験
・設計会社対応経験
▼歓迎条件
・設計/デザイン会社就業経験
・施主担当経験
・CAD使用経験
▼求める人物像
・コミュニケーション能力のある方
・ビジョン共感できる方
・教育事業が好きな方
・主体性のある業務をこなしてきた方
・改善提案等、積極的に発言できる方
・環境や他責にせず、自責的に考えられる方

募集要項

待遇・福利厚生

家賃補助5万円有(2駅圏内)※正社員のみ、昇給年2回(6月、12月)、ランチ代補助、サプライズサンクス(特別報酬)、花粉症外来手当(月1万円まで)、社内部活動あり(ラーメン部/麻雀部/映画部/コーヒー部/野球部/フットサル部/バスケ部など)※部費支給

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

プログラミングスクール「TECH::CAMP」を始め、未経験からエンジニアを目指す教育/就活支援事業「TECH::EXPERT」も昨対比150%以上の成長をしています。更に上場に向けて準備を初めており、急拡大フェーズを迎えています。
そのため、新規拠点立ち上げが急務となっておりメンバーを増員したいと考えています。

採用予定人数

若干名

給与

年収300~540万円

昇給は年2回
成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討します。

休日休暇
勤務地

本社 東京都 渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F
最寄り駅:渋谷駅

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
15分ほど電話にて弊社事業の説明と応募者の現状をお伺いいたします!採用担当秋森が担当します。
【STEP 3 1次面接】
担当:社員/役員面接
【STEP 4 最終面接】
担当:代表真子

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企業概要

企業理念:人生にサプライズを
ビジョン:すべての人が幸せに生きる世界をつくる

当社は未経験からテクノロジーを学習する「TECH::CAMP」をはじめ、未経験からエンジニアへのキャリアチェンジをサポートする「TECH::EXPERT」、企業へプログラミング研修を提供する「TECH::CAMP研修」など、複数の教育事業を展開しています。

「人生にサプライズを」という理念を掲げ、テクノロジー教育ですべての人が幸せに生きる世界を作っていきます。

会社名 株式会社div
設立 2012年 3月
代表者 代表取締役 真子 就有
業種
  • WEB・インターネットサービス
資本金 110,370,000円
従業員数 100~300人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 資金調達1億円以上
  • 上場目指す
事業内容

■TECH::CAMP
2014年にスタートしたTECH::CAMPはリアルな教室、質問し放題の環境及び「人生を変える1ヶ月」というキャッチコピーが社会人・学生に受け入れられ短期集中プログラミングスクールでは受講生数NO.1を獲得しています。
■TECH::CAMP研修
2015年には企業向けのプログラミング研修事業がスタート。リクルート、伊藤忠、NTTコミュニケーションズ、弥生など大手の既存社員向けに専用プランを提供開始。
■TECH::EXPERT
2016年9月には完全プログラミング未経験の人材を約10週間でエンジニアにキャリアチェンジさせるTECH::EXPERTをスタートさせる。初年度だけで150名のエンジニアを輩出。紹介先企業はチームラボ、NewsPicks、japantaxiなど上場企業をはじめ急成長中のITベンチャーがメインです。

2030年にはIT人材が78.9万人不足するという予想が経済産業省からデータが出ています。日本のIT人材不足を解決すべく、さらなる事業拡大をしていきます。

本社所在地 〒150-0041
東京都 渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F
その他事業所

■本社
所在地:東京都渋谷区神南1丁目12-16アジアビル8階
■拠点
渋谷校
新宿校
東京駅前校
名古屋校
梅田校

沿革
2012年3月 株式会社div創業
2014年10月 TECH::CAMP事業開始
2015年8月 TECH::CAMP研修事業開始
2016年9月 TECH::EXPERT事業開始
2018年5月 高知県と初となる地方自治体との連携開始、TECH::EXPERTを高知県で開催
2018年6月 TECH::CAMP受講生が10,000人を突破。

代表者紹介

真子 就有

真子 就有代表取締役

学生時代からエンジニアとして複数のITベンチャーに勤務。在学中に起業し複数のサービスリリースを経験。「非効率なプログラミング学習を無くしたい」という想いのもと短期集中プログラミングキャンプTECH::CAMPを設立。TECH::CAMPでは開始からこれまでに10,00人以上の卒業生を輩出している。2015年11月Forbes誌「注目のUnder30起業家10人」に選出。

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