株式会社マイナビ

WEB・インターネットサービス

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【企画開発未経験OK】マイナビの人材育成・教育に関する研修プログラムの新規商品開発をお任せ!自社開発商材ムビケーション、HRtech商材などをお任せ!教育研修領域で拡大中!今後の発展を担う商品設計を!

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企業からのメッセージ

◆企業の課題を「研修」で解決する開発職◆新規商品開発から既存商品改修まで、一貫して担当できる環境です!◆10期連続売上好調◆

1973年に毎日新聞社の関連会社として設立された当社。2011年に人材情報から進学情報など様々な事業を展開していた毎日コミュニケーションズの企業名を株式会社マイナビへ変更しました。
今では、就職や転職向けのサービスだけでなく『マイナビ賃貸』『マイナビウエディング』『マイナビウーマン』『マイナビニュース』など人生における重要な転機となるタイミングや日々の生活の中で必要となる”様々なカテゴリーの情報”を提供する「総合情報サービス企業」として大きな一歩を踏み出しています。

また、開発に関わっていただくマイナビ研修サービスは、採用のミスマッチ低減および離職率を低減し、若手社員が活躍するサービスを日本に展開するために誕生しました。ストーリー性のあるビジネスシミュレーション研修「ムビケーション」などの新たな研修を開発し続け、2008年の設立以来、10期連続で順調に売り上げを伸ばしてきました。今後は研修だけにとどまらず、お客様の人事戦略で必要なことをトータルに提供できるよう、サーベイやアセスメントはじめ顧客の企業価値の向上に貢献してまいります。

~ひとりの夢中が、明日を変える。~ を合言葉に 誰かのため、世の中のためになる仕事に夢中になりたい、そんな仲間を求めています。

仕事内容

<具体的な仕事内容>
■新規商品開発(研修プログラム、ヒューマンアセスメント、組織サーベイなど)
■既存商品改修(研修プログラムのブラッシュアップ、サーベイの改善など)
■パートナー会社の管理・提携(研修講師・コンサルタントなど)
■商材開発後の販促活動(販促セミナーへの登壇、営業への商品説明)
■研究活動(研究論文の執筆、研究者との共同研究)

<主要取引先>
【顧客】全国のあらゆる業種・規模の企業・団体様

<評価ポイント>
・組織目標やチーム成果を意識し、自ら目標設定し、失敗を恐れずに行動を続けることができる。
・他社と連携し、円滑に業務を進められる。

<1日の流れ>
9:15 出社・メールチェックや返信
10:00~11:00 新規商品の開発
11:00~12:00 講師来社 講師採用面談
13:00~15:00 外部パートナー来社 商品の打合せ
15:00~16:00 商品について他部署との連携会議
16:00~18:00 新規 商品の開発
18:00~19:00 事務作業、メール返信等
19:00 退社

<職場の雰囲気>
若くて勢いのあるマイナビの雰囲気と社会人経験も豊富な成熟した雰囲気の両方を備えた部署です。
教育研修事業部はマイナビの中でも比較的年齢層が高く平均で30歳程度、開発部も30歳程度です。メンバー全員が中途社員であり、直近1年で入社したメンバーが3/4を占めているのでなじみやすい環境です。また、プロジェクトベースでリーダーとして業務を進めていくため、大きな裁量をもって職務に当たっていただけます。

<キャリア採用者活躍実績>
部内13名のうち13名が中途採用。
教育研修事業部全体でも7割程度が中途採用です。
また、開発部は教育研修会社出身者が4名おり、それぞれ活躍しています。


応募条件

大卒以上

必須条件

■大学院卒以上
■基本的なPCスキル
■物事を構造的に理解できる思考スキル
■他者と積極的に協働できるコミュニケーションスキル
■能動的に行動できるパーソナリティ

歓迎条件

■人材教育業界における経験をお持ちの方(営業・非営業問わず)
■営業経験をお持ちの方
■研究経験をお持ちの方
■商品企画経験をお持ちの方
■アライアンス等パートナー開発経験をお持ちの方
■他部署との調整経験をお持ちの方

募集要項

就業時間

09:15 〜 17:45

<残業イメージ> 多いメンバーで、繁忙期に月40時間程度 少ないメンバーで、繁忙期に月15時間程度

募集職種

営業企画商品企画・商品開発研究

募集背景

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤あり
本社 東京都 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階

雇用形態

正社員

選考プロセス

【STEP1 応募】

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備寮・社宅あり住宅手当家族手当育児支援制度出張手当単身赴任手当退職金制度確定拠出年金制度持株会制度研修あり資格取得支援制度独立支援制度社内表彰制度

※交通費支給について  └通勤交通費上限有(6ヶ月定期 上限30万円)  └営業等に関わる移動交通費は全額支給 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月、12月) ◆時間外勤務手当 ◆団体生命保険 ◆各種慶弔制度 ◆スポーツクラブ法人会員 ◆借り上げ社宅制度 など 【生活をサポート】 地域手当(住宅手当に相当)や保養所などの福利厚生制度が完備されており、心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。

給与

年収410〜620万円

・基本給:18.7万円~23.6万円  ※年収、基本給ともに初任時を想定。 ※上記基本給の他に支給要件を満たす場合には、以下の手当・補助が加算されます。  ・扶養家族手当  ・地域手当(住宅手当に相当)  ・役職手当など <モデル月収例>月収322,062円 ※正社員26歳、社歴2年6カ月、世帯主、首都圏勤務、時間外勤務手当当月40時間で計算した場合 【ここに注目】 当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。 頑張った分が年2回の賞与に反映されます。 【年収例】 年収525万円/26歳 営業職 経験4年/(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月40時間含む)の場合 年収700万円/31歳 課長職 経験5年/(大卒、首都圏勤務、世帯主)の場合

休日・休暇

有給休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休日 ◆マイナビ公休日(年5日) ◆特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/子の看護休暇等) ★年間休日127日 2017.10.1~2018.9.30迄の実績値

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