株式会社ミクシィ

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【ゲームエンジニア】モンストを生んだXFLAGスタジオにて新規タイトル開発に携わる◎

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企業からのメッセージ

XFLAG スタジオで提供する、これからリリース予定の新タイトル「モバイルボール」の開発に携わる「クライアントエンジニア」を募集します!

【コミュニケーションを生み出す事業を展開】
ミクシィといえば「モンスト」やSNSの「mixi」を思い浮かべられる方が多いかと思います。
それらのサービスを展開してきたのは「コミュニケーションを生み出すサービス」を世の中に広めるためです。
現在新規事業を複数企画中であり、それらにも共通して「コミュニケーションを生み出す」ことを根底に新たなサービスを世の中へ打ち出そうとしています。
「ゲーム」「ウェルネス」などこれまでのミクシィのイメージとは異なる新規事業も
共有のマインドがあってのことなのです。

仕事内容

・新規案件の開発における開発フローの確立、開発
・ユーザ視点で常に最高の品質を心がけたプロダクトの提案・開発
・ディレクター・アーティストと密に連携しながら開発
・細かいタスクの切り分け
・開発効率を上げるツールや環境設計・構築・運用
(プログラミング、単体テスト、バージョン管理)

【開発環境】
約40名程度の開発チーム(うちエンジニア20名)で開発を行っています。
企画・デザイナーと近い距離で業務を進めており、意見を伝えやすい環境です。

【業務の魅力】
・大規模サービスの新規立ち上げ携わったメンバーが在籍しており、色々と学べる環境です。
・最新技術を感度高く察知する能力が必要ですが、新しいことに感度高い方には楽しく働ける環境です。


応募条件

必須条件

【必須となるスキル・経験】
・コンシューマ機での開発経験
・Unityでの開発経験

(言語スキル)
・C#を用いた開発経験
・C/C++によるゲーム開発経験
・スクリプト(LL)言語を用いた開発経験(ツール開発含む)

(基本知識)
・コンピュータサイエンスの基本的な知識(CPU、GPU、メモリ、ネットワーク)

歓迎条件

【あると望ましい経験/能力】
(スキル)
 ・運用型ゲームの開発運用経験
 ・ビルド環境の構築経験
 ・パフォーマンス計測、改善の経験
 ・ネイティブアプリ開発経験
 ・算術・幾何プログラムの実装経験

求める人物像

【求める人物像】
 ・ビジネス視点で物事を考えられる方
 ・新しいもの好きで好奇心の旺盛な方
 ・チャレンジ精神をお持ちの方
 ・技術知識欲を常に持って業務遂行されている方
 ・自動化、効率化への意識が高い方


募集要項

就業時間

10:00 〜 19:00

◆勤務時間 所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 10:00~15:00/フレキシブルタイム 6:00~10:00, 15:00~19:00)

募集職種

ゲームプログラマー

募集背景

XFLAG スタジオで提供する、これからリリース予定の新タイトル「モバイルボール」の開発に携わる「クライアントエンジニア」を募集します。
モバイルボールは、ニンテンドー3DS×スマートフォンでクロスプレイが楽しめる新作アクションゲームとなります。


勤務地

転勤なし
東京都 渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー7F

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

給与

年収500〜700万円

◆給与改定:年2回(5月、11月) ◆賞与:年2回 (6月、12月) ◆試用期間 あり(3ヶ月) 【年収例】 ◆年収  想定年収 5,460,000円~6,860,000円 想定月給 390,000円~490,000円 (月給の内訳) 基本給 297,080円~373,280円(ライフプラン手当を含む) 職務給 92,920円~116,720円 ※想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。 ※職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当のことです。 ※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ※想定年収は、想定月収12か月分に、想定されている個人賞与を加えた金額であり、  途中退職、個人評価、会社業績によって、金額の変動があり、必ずしも支給を約するものではありません。  なお、会社業績によっては、個人賞与とは別に業績給与も支給される場合があります。

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

◆休日/休暇 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日 ※年間休日123日 年次有給休暇 (初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

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