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〔新宿区〕人事部 労務ユニットマネージャー候補

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企業からのメッセージ

ご経験・スキルにより最初からユニット長、もしくはユニット長候補として
オファーの予定です。


労務ユニット長(管理職=ユニット長=マネジャー)を採用予定。
ご経験・スキルにより最初からユニット長、もしくはユニット長候補として
オファーの予定です。

仕事内容

ピープルマネジメントを含みます。  
・労務管理および労務相談対応
・改善事項に関する指導および進捗管理。           
・RIZAPグループ本社の主要数社の給与・労務管理
・退職金管理
・給与システム導入・改修
・衛生管理全般


【仕事のやりがい】
業務を通して、スキルを身に着けられる環境です。

応募条件

大卒以上

必須条件

<必須>
・企業人事として労務管理全般の実務経験をお持ちの方
・(管理職としての)マネジメント経験をお持ちの方
・給与システム操作経験
※OBIC8システム操作経験尚可
・Excel:SUM、IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブル集計

歓迎条件

<歓迎>
・社会保険労務士の有資格取得者
・グループ会社の労務管理の実務経験をお持ちの方
・給与システムの導入や改修経験のある方尚可

求める人物像

<必須>
・企業人事として労務管理全般の実務経験をお持ちの方


【求めるスキル】
労務/給与計算/給与/給与・社保

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

想定残業時間:~30時間/月

募集職種

人事

募集背景

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
東京都 新宿区

雇用形態

正社員

特徴

マネジメント経験必須

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)住宅手当研修あり

社員持株制度、福利厚生倶楽部、クラブ活動、宴活(規定に応じて、飲み会補助)、産休・育休、健康診断、インフルエンザ予防、時短勤務、介護休暇、保育園補助制度(規定あり)、住宅手当(規定あり)、

給与

年収600〜800万円

応相談 700万程度を想定 ※ご経験を踏まえて、応相談 賞与:年2回、計3ヵ月分(6月と12月に基本1.5ヶ月分) 【年収例】 応相談 700万程度を想定 ※ご経験を踏まえて、応相談 賞与:年2回、計3ヵ月分(6月と12月に基本1.5ヶ月分)

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

年間休日(暦とおり)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(3日)、その他(育児休業、特別休暇)、有給休暇(入社3ヶ月経過後10日~※入社月により付与数は変動、雇用形態により期間と日数は変動)

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