株式会社マイナビ

WEB・インターネットサービス

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【メディカル情報事業】採用プロモーションツールの制作ディレクター◆日本の『医療・介護分野』を見据えた社会貢献度の高いポジション◆大手企業中心!全ての医療職採用に係わるツールを制作する仕事です◆

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企業からのメッセージ

「マイナビ看護学生」「マイナビ薬学生ナビ」「マイナビRESIDENT」「マイナビ医療福祉ナビ」等を運営するメディカル情報事業部にて、クライアント向けクリエイティブ制作ディレクターを積極募集しています!
現在チームは5名、少数精鋭チームにて、裁量の大きな仕事に挑戦しませんか?
制作ディレクション力、企画提案力をトータルに磨きながら、プロジェクトマネジメント力の向上を期待できるお仕事です。

1973年設立以来、「出版」「広告」「人材ビジネス」を通して、人生の大きな転機に必要な情報を提供する“複合型情報発信・採用支援企業”として、業界のリーディングカンパニーの地位を確立してきました。

そして今回 “ すべてのサイト・サービスを業界No1に ” このビジョンのもと、マイナビの成長にドライブをかけていただける新たなメンバーを募集します。
マイナビ内でのメディカル事業は、今後の伸びが期待されている事業の一つです。
医療分野に特化した事業部内で、大手企業中心の制作ディレクターをお任せします!

仕事内容

<メディカル情報事業部について>
全国約8,700の病院、及び約10万の医院・クリニックなど、将来的には介護施設等を運営する社会福祉法人も含め、日本の医療を支えていく事業部を目指しています。

<具体的な仕事内容>
■広告主の各種採用ツール制作、提案(HP、紙、映像、スライドツール等)、自社メディアに掲載する『マイナビ』内の各企画の制作、ディレクション業務
※採用HP、パンフレット、動画制作等が多いです。

■クライアントオリジナルの個別イベントの企画・管理・進行・運営 全般
※大規模なセミナーではなく、個別に行うイベントなどを指します。

<やりがい、魅力>
・業界全体の新卒採用に対するニーズが非常に高いです。
高齢化が進む中で、近い将来は、在宅での治療を増やしていくことが必須となっています。そうなると、医療従事者のスキル向上が重要となるため、各医療機関はより優秀な方の採用を、働く側もキャリアを見据えた上でより職場を選ぶ必要性があります。
その最初の一歩となるホームページやパンフレット等、クリエイティブ制作に携わる仕事のため、責任重大です。

・一般企業と違い、各医療機関や職種(看護師や薬剤師など)での差別化がしづらい業界です。そのため、企業軸でどう差別化するか?のアウトプットを学ぶことができ、かつ、そこに対しての裁量は大きいです。

・医療業界への知見や知識よりも、多様化する個別制作手法(Web、アプリやSNSを使ったエントリー等)へのアンテナが求められる業界です。
多種多様な制作を自分の裁量でどんどん取り入れることができるのも魅力です。

・営業担当や、対大学の広報を担っているキャリアサポート職と協業することで、他社にはない多くの情報や視点を提案に活かすことができます。

応募条件

高専・専門・専修卒以上

必須条件

■一般的なPC操作
■制作進行に関して、一定の知識を有している方
■固定概念にとらわれず、柔軟な発想ができる方

歓迎条件

■ 紙・WEBメディアの制作経験、もしくは知識
■ クライアントとの折衝やプレゼンテーション経験
■ 外部パートナー(ライター、デザイナー等)との折衝経験
■ 広告代理店やイベント企画運営会社での業務経験
■ 営業経験
■アプリやSNS等、様々な採用手法へのアンテナを張れる方

募集要項

就業時間

09:15 〜 17:45

募集職種

プロデューサー
ディレクター

募集背景

事業部規模拡大のため

勤務地

転勤あり

本社 東京都 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル4階

雇用形態

正社員

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
お預かりした職務経歴書をもとに書類選考いたします。(3日程度でお返事)
【STEP3 1次面接】
採用担当との1次面接です。
【STEP4 2次面接】
採用担当同席のもと、現場担当者1~2名とお会いいただきます。
【STEP5 最終面接】
役員とお会いいただきます。

※面接前に面談を希望される場合にもお気軽にお問い合わせください。 ざっくばらんにお話いただける機会を設けたいと思います。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
寮・社宅あり
住宅手当
家族手当
育児支援制度
出張手当
単身赴任手当
退職金制度
確定拠出年金制度
持株会制度
研修あり
資格取得支援制度
独立支援制度
社内表彰制度

※交通費支給について
 └通勤交通費上限有(6ヶ月定期 上限30万円)
 └営業等に関わる移動交通費は全額支給

◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)
◆時間外勤務手当
◆団体生命保険
◆各種慶弔制度
◆スポーツクラブ法人会員
◆借り上げ社宅制度 など

【生活をサポート】
地域手当(住宅手当に相当)や保養所などの福利厚生制度が完備されており、心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。

給与

年収410〜620万円

・基本給:18.7万円~23.6万円  
※年収、基本給ともに初任時を想定。
※上記基本給の他に支給要件を満たす場合には、以下の手当・補助が加算されます。
 ・扶養家族手当
 ・地域手当(住宅手当に相当)
 ・役職手当など

<モデル月収例>
月収322,062円
※正社員26歳、社歴2年6カ月、世帯主、首都圏勤務、時間外勤務手当当月40時間で計算した場合

【ここに注目】
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
頑張った分が年2回の賞与に反映されます。

【年収例】
▼26歳 業務職 経験4年/(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月40時間含む)の場合
年収525万円
▼31歳 課長職 経験5年/(大卒、首都圏勤務、世帯主)の場合
年収700万円

休日・休暇

有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休日
◆マイナビ公休日(年5日)
◆特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/子の看護休暇等)

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