【採用担当】月残業26時間以下/インセンティブ制度有/年収400万以上

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【採用担当】月残業26時間以下/インセンティブ制度有/年収400万以上

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企業からのメッセージ

~国内外のビックプロジェクトを支援する技術を採用する人事職(採用インセンティブ有!!)~

「現場で働く技術者を何よりも大事にしていく」それが同社の方針です。ベテランスタッフも多く、社内の平均年齢が上がっています。ただ、それは誇れる事だと思っております。一人ひとりを大事にし営業担当が技術者の誕生日には「おめでとう」と1番に電話する。プライベート、家族の事を考え最大限の環境を創っていく。今、社会インフラの建物も道路もあるのも最前線で働く建築技術者のおかげ、当たり前に利用している電気があるのもプラント設備を作り、保守を
行っている方々のおかげ。技術者の地位を上げていく、働きやすい環境を提供する。それが同社の方針です。

仕事内容

中途採用領域の人事業務をお任せ致します。いわゆる人事(採用担当)の仕事となりますが、一般企業の人事と大きく異なる部分があります。それは、一般企業の採用面接が多くの応募者から選りすぐりの1名を選出する「落とす面接」に対し、同社は多くの応募者に自社の魅力を伝え、足りない場合はリマインドを促し、出来る限り多くの方のモチベーションや考え方を面接中に向上させ、出来る限り多くの方を採用する「採る(獲る)面接」であることです。つまり、限りなく営業職寄りの業務となります。
【具体的には】
・応募者面接アポ取りから面接実施 ・研修内容の企画立案
・選考結果通知 ・研修の実施、運営
・入社手続き ・採用計画の立案
・入社後のフォロー
※達成目標の数字があり、それを達成する為に上記業務を通して数字を追っていく必要があります。
【1日のスケジュール例】
09:00 出勤 ⇒ 10:00 研修などの対応 ⇒ 11:00 応募者への連絡 ⇒ 13:00 面接実施等
15:00 関連書類の作成 ⇒ 17:00 応募者への連絡 ⇒ 19:00 退社

【仕事のやりがい】
人事の仕事は非常に大変な仕事です。相手は「人」となるため、確固たる正解などはなく、想定外の事態もしばしば発生します。しかし、十人十色の人生を聞き、「建設業界に入ったら」、そして「同社に入ったら」、どのような未来が開けるのかを紹介し、やる気に燃えていく応募者の顔を見ることができます。非常に楽しく、どこか感動的で、やりがいを感じられるポジションです。また応募者が入社後はキャリアアドバイザーが共にキャリアを考えていきます。弊社のキャリアアドバイザーは、建設業界職種ごとのプロフェッショナルなので、各業態の動向や企業ニーズをきめ細かく把握し、経験やスキルを的確に理解した最適なキャリアプランのご提案を行います。

応募条件

必須条件

社会人経験1年以上
人当たりが柔らかく明かるい方

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

募集職種

人事

募集背景

事業規模拡大に伴う組織強化のため、中途採用領域を担当いただく仲間を募集しています。


勤務地

転勤なし
東京都
本社:東京都千代田区丸の内 横浜支店:神奈川県横浜市

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備寮・社宅あり住宅手当家族手当育児支援制度出張手当単身赴任手当研修あり資格取得支援制度

全国各地保養所優待、定期健康診断、教育施設KENスクール受講

給与

年収400〜600万円

【年収例】 30代5年目/月給33万3000円(年収400万円) 40代10年目/月給49万5000円(年収600万円)

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上
キャリトレアプリ

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