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【HR Business Partner/マネージャー候補】戦略人事として、経営層のパートナーとしてご活躍頂ける方を募集致します!

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企業からのメッセージ

このミッション達成の為、事業課題を「人」という側面から解決・変革頂ける戦略人事として、経営層のパートナーとしてご活躍頂ける方を募集致します。

当社では、100年企業の創造をビジョンとして掲げ、事業成果(performance of Business)、社員の幸せ・働きがい(Quality of Life)の両立を目指しています。人事総務室は、ビジョン実現に向けて「人」という側面から事業貢献する事をミッションとして採用、専門教育以外の全ての人事業務に携わっていただきます。

仕事内容

【具体的業務】
※本ポジションは、採用以外の人事領域全般を担っていただきます。
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント
・評価制度の見直し、企画、立案、実行
・福利厚生の見直し、企画、立案、実行
・事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、実行
・GPTWやストレスチェックを用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行
・社員から働き甲斐を良くする為のProject(Smile DIVA)の旗振り役
・全社イベント(All Staff Meeting)の企画、実行(年2回)
・経営陣に対して、人事関連情報の定期的なレポート

【期待すること】
ご入社後は、リーダー(男性)の者と共に行動していただき、これまでの経験領域の中からできることをお任せいたします。
早期ご活躍いただく為、業務プロセスの統一化や効率化などの改善業務も行いながら、社員のニーズにより早く的確に対応できる体制を構築していきます。是非、これまで培われたアイデアやノウハウを活かし、力を発揮していただきたいです。

【魅力】
・東証1部上場という母体ながら、ベンチャー気質に満ちた企業にて、少数精鋭の戦略人事として裁量権を大きく持って仕事できる環境。
・企画だけでなく、周囲を巻き込んだ実行まで、一気通貫で携われる点。
・グローバルに事業展開する企業フェーズの戦略人事として携われる点。

【組織体制】
人事総務室は人事グループと総務労務グループに分かれており、今回は人事グループに配属頂きます。
※一緒に働く仲間
・室長(女性 50代前半)
→老舗の日系ホテルのて人事採用、教育、労務企画、人事制度など幅広く携わった後、社会人10年目に大手テーマパーク企業へ転職。
 開業準備の段階から人事担当として参画し、採用や広報を経験。ITベンチャー企業の人事部長を経て2013年にアバント入社。
 一貫して、人材育成採用、労務、制度構築の経験を持つ人事のプロフェッショナル。※MBA保持者

・グループ長 (男性 40代前半)
→大手総合人材サービスにて営業企画に従事した後、組織人事コンサルティング企業の創業メンバーとして、人事制度構築・育成体型構築など
 組織人事プロジェクトや、営業、商品開発等を経験した後、アバントグループにJoin。


応募条件

必須条件

【必須要件】
40歳までで以下のいずれかに該当する方
●事業会社や人事コンサルにて「働きがい向上の為」の人事企画実行経験者
●事業会社での社内イベントの企画実行経験者
※企画だけでなく、周囲を巻き込んだ実行経験及び、課題点→具体的施策→結果をストーリとして持っている方。

歓迎条件

【尚可要件】
◇人事情報システムの入れ替えなど、データ整備について経験
◇労働法に関する知識
◇日常会話以上の英語力
◇HRBPとしてのご経験

求める人物像

【求める人物像】
◇PoBとQoLの両立に向けた、会社と従業員の橋渡し役として柔軟な体制で人事業務に臨める方。
◇主に求めるスキル:業務の正確性、ITリテラシー(人事関係のシステムの設定・活用)、論理的思考、コミュニケーション能力 など
◇主に求めるマインド:人事としてのプロ意識(誠実・目的志向・達成志向・自責・責任感・チャレンジ・ホスピタリティなど)


募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

募集職種

人事

勤務地

転勤なし

東京都 港区港南二丁目15-2 品川インターシティB棟13階

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

給与

年収600〜800万円

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(初年度から20日付与)
・年末年始休暇、夏季休暇(7月~9月間で3日間付与)

こちらの求人は、掲載が終了しました
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