株式会社ネオキャリア

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

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『攻めの採用』を一緒に実現しませんか?中途採用部設立からまだ1年。「新しい採用のカタチ」に挑戦できるメガベンチャーでのキャリア採用担当

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企業からのメッセージ

3,000名、30以上の事業部を支える10名のチームに入りませんか?

きっとあなたも日常的に使っているSNSやECサイトなど、国を越えて利用されるサービスが溢れる現代。
様々な商品や情報を提供する場を作り上げているのが、世界の名だたる企業をはじめとしたプラットフォーム企業です。
私たちは、世界で通用するプラットフォームを日本から発信する存在を目指し、事業展開を進めています。

「成長し続ける」という理念のもと、現在は「人材」「HR Tech(メディア)」「ヘルスケア」「グローバル」の4つの領域をメインに進出。
例えば、保育・介護業界や理系職種に特化した人材サービスや、Web会議システムなどオンラインコミュニケーションツールの開発なども行なっています。

右上がりで売上拡大を実現し、昨年は前年比120%超の売上を達成した私たち。
社員数は3000名を超え、体制は万全。
常に攻めの姿勢で新しい挑戦を続けていきます。

今回入社してくださる方は、これからの当社を採用という側面で支えてくれるメンバー。
中途採用部は少数精鋭のメンバーです。1人1人が自身の強みを活かして、チームワークを活かして採用活動を行っています!

仕事内容

当社は、人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。

各部を更にスケールさせるためには、より多くのメンバーが必要になっています。
若いメンバーが多いネオキャリアでは、メンバーをまとめるリーダーやマネージャーの採用が急務になっています。
他にも「企画職」「WEBマーケティング職」「PM(プロジェクトマネージャー)」「エンジニア」など専門性が必要とされる職種の採用にも力を入れています。

採用手法は「人材紹介」「ダイレクトリクルーティング」「媒体掲載」「リファラル」などがメインです。ただ既存の採用手法にとらわれない新しい採用手法にも積極的に取り組んでいます。

他にも「採用マーケティング」「採用広報」などにも取り組んでいます。

【業務例】
・各部署との採用ターゲット打ち合わせ
・求人媒体運営
・人材紹介会社様との打ち合わせ
・面接日程調整
・面接対応
・転職フェアへの参加
・入社受け入れ対応
等々

【募集部署】
経営企画本部 中途採用部
女性:8名 男性:2名

【仕事のやりがい】
・会社の将来に深く関わることができる
会社の事業拡大のカギとなる人材の採用を行うことが求められます。会社のこれからをより理解し、採用応募者に伝えることが大切です。入社した方が重要なポジションを任せられるため、中途採用は会社の将来に直結する仕事です。

・様々な事業部とか広く関わることができる
各事業部との打ち合わせは欠かせません。現場をより理解し、刻一刻と変わり続けるネオキャリアの状況を常に把握しておくことが求められます。ネオキャリアは最先端の事業(HR Tech、FinTech)も行っていますので、世の中に出てない最先端のサービス・技術を知ることもできます。

・採用における専門性を身につけることができる
人材ビジネスを行っているからこそ、採用手法は常に最先端を求められ、それぞれの分野でより深い専門性が求められます。採用手法が幅広くあるなかで自身の専門分野を見つけ、深めることができます。

応募条件

大卒以上

必須条件

▼歓迎要件(未経験者歓迎)
・中途採用経験
・人材紹介会社での就業経験(CA・RAどちらでも可)
・営業経験

求める人物像

(どれかに当てはまれば可)
・自ら考えて主体的に行動ができる方
・周囲を巻き込みながら行動ができる方
・未完成な組織で楽しみながら仕事ができる方


募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

募集職種

人事

募集背景

事業拡大に伴い、採用力を強化するため。

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤なし
本社 東京都 新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
■東京本社/JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎第二新卒歓迎服装自由

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
合格の場合、1週間以内にご連絡いたします。
【STEP3 1次面接】
人事担当者による1次面接を行います。
【STEP4 最終面接】
各事業部の責任者との面接(1~2回)を行い、内定となります。

※複数回のご面接となることもございます。
 あらかじめご了承ください。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備育児支援制度確定拠出年金制度持株会制度研修あり社内表彰制度社員旅行

■育児サポート手当(月上限5万円) → 育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています!

給与

年収350〜800万円

※これまでのご経験を踏まえての判断になります。 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を12分割にて支給 【年収備考】 年収には月45時間分の固定残業代を含む。 45時間を超える時間外労働は追加で支給。 例)年収540万、月45万円の場合、固定残業分月11万5000円。 【試用期間】有(3ヶ月) ※条件面に変更はございません。 【昇格・昇給】 昇給:年2回(4月・10月) 昇格:随時

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休土日祝日休み年間休日120日以上

■看護休暇 ■生理休暇 ■リフレッシュ休暇 ■成長見逃さないDay → 中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇の取得が可能。 「子供の成長を見逃さないで!」という意味をこめています。

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