株式会社日立コンサルティング

コンサルティング・シンクタンク

人事・労務・採用担当者【主任候補】

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仕事内容

ガバナンス強化に向けた制度標準化や働き方改革・RPA導入等を進め、国内のみならずグローバルに活躍できる組織・人財開発に努めています。
特に、従来型の事務・管理の人事・人財開発部門から、ビジネスパートナとしての変革に向けポジションと体制の整備を行っており、様々な業務改革を一緒に遂行戴ける方を募集します。
具体的には、弊社のコンサルティング事業において、事業業績・パフォーマンスに応じた納得性の高い評価制度の確立や、コンプライアンス強化・徹底、グループ人財交流などの諸施策の展開、新たな価値創出のための福利制度の制定・確立など人財基盤を支える領域から、事業強化の観点で取り組むべきコンサル人財の獲得、必要な教育投資施策、適材適所での活用・配置など、一連の人財戦略を通じ、従業員がより働き易い・わくわくするような環境を提供します。


■給与(年俸制)・・・600万円~(経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇)
■勤務時間(標準労働時間:1日7.75時間)・・・フレックス勤務制、裁量労働制導入
■休日休暇・・・週休2日(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇など
■有給休暇・・・年間24日(ただし、入社時期により按分)
■社会保険・・・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
■その他制度・・・育児休暇、介護休暇、看護休暇、サテライトオフィス勤務、短時間勤務、産前産後休暇、出産休暇、短時間フレックス勤務、自己啓発休暇、リターン・エントリ制度、通勤手当、副業、ボランティア休暇、採用時赴任旅費、財形貯蓄、財形住宅、財形年金、持株会、慶弔見舞、退職金(確定拠出年金・前払い退職金)、各種報奨 など


応募条件

必須条件

・大卒以上
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方

【職務経験】人事、労務、採用業務の内、何れかにおいて2年以上の職務経験を有する事
※具体的には
・人事関連制度の企画立案、運用
・労務管理
・働き方改革推進
・新卒・中途採用の企画立案、運用
・人財育成施策の企画立案、運用
・TOEIC650点以上相当の英語力をお持ちの方
・コミュニケーションを取ることができ、良好な関係構築ができる方
・困難なことにも前向きに取り組める方
・意欲と責任感をもって業務に取組み、適切な業務運営ができる方
・培った経験をもとに、臨機応変にスピード感重視で業務ができる方

募集要項

募集職種

人事

勤務地


東京都

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収600〜1300万円

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