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人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

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【コミック編集職】TL・BL・ライトノベルのコミック編集★経験者積極採用

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企業からのメッセージ

マンガ好きの方必見!多くのファンを魅了する作品作りに、作家と二人三脚で取り組んでください★

出版業界に身を置きながら、人材サービスや他業界との取引のある当社。グループ内には電子と紙の刊行を行う女性向けコミック出版社や、アートな一般書の出版社があるため、個人的な趣味は全員オープン。
社長や役員にも気軽に相談できる風通しの良い職場で、あなたのスキルを活かしてみませんか。あなたの考案した新システムや社内ルールが、すぐに実現する社風を活かして活躍してください。平均年齢31.7歳の若い会社があなたのキャリアを待っています。


★★★会社説明会開催のお知らせ★★★
詳細はHPで紹介しておりますのでご覧ください。


仕事内容

当社が発行するBL・TLのコミックやノベル、電子コミックの編集業務をお願いいたします。常にアンテナをはり、読者の心に刺さる作品を目指せる方を、作家と作り上げていきましょう。


【コミック・ノベルスの編集】
◆作家や編集構成の企画、立案
◆市場動向を把握、刊行時期や刷部数の設定
◆作家への原稿依頼や印刷会社・装丁デザイナーの調整
◆納期などのスケジュール管理、校正


【電子コミックの編集】
◆作家の発掘および獲得
◆連載作家先生の担当
◆編集構成などの企画立案
◆プロット・ネームのチェック
◆原稿の仕上げ、データのアップロード作業 など


【電子事業も積極的!海外でも人気入上昇中!】
電子コミックは、年々シェアが広がり、当社でも勢いに乗っている部門です。
海外でも配信をスタートさせているジャンルもございます。


【社内の雰囲気】
社内は経営陣との距離が近い上、部門間の壁もありませんので、アイデアを交わしながら魅力のある作品作りが可能です。作品作りに集中できる環境で、思う存分力を発揮していただけます!趣味に関してもオープンな職場なので、アニメや漫画、イベントの話題も飛び交ってます。


【研修制度】
4部署体験研修、プロフェッショナル・プログラムなどのフォローシステムを設置。
出版業界に的確に対応した「スキル」と高い「プロ意識」を持つスタッフを育成します。「再販制度」や「委託販売制度」など、出版業界なら最低知っておくべき知識や業界用語などをレクチャーし、常にクオリティーの高い人材を追求しています。
入社後は、最長6ヵ月間のきめ細やかなOJTでスキルアップをサポートします。


応募条件

高専・専門・専修卒以上

必須条件

以下のいずれかに該当する方、歓迎いたします。

◆コミック編集の実務経験者(ジャンル・年齢不問)
◆つくりたい作品の企画をお持ちの方
◆編集の仕事に集中したい方
◆幅広い裁量のもと、積極的な挑戦がしたい方
◆編集長などキャリアアップを目指している方
◆好きな事を仕事にして、より成長したい方
◆つくりたい作品の企画をお持ちの方
◆編集の仕事に集中したい方

歓迎条件

以下経験のある方は、歓迎いたします。

◆マネージャー経験

求める人物像

【求めるスキル】
WEB編集/マンガ/電子書籍/編集

募集要項

就業時間

11:00 〜 20:00

ワークライフバランス推進室を設けており、父親も取得できる配偶者出産休暇制度・時短制度を設けています。

募集職種

編集
コピーライター・ライター・記者

募集背景

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし

本社 東京都 千代田区九段北1丁目5-9 九段誠和ビル3F

地下鉄「九段下」より徒歩3分

雇用形態

正社員

選考プロセス

【STEP1 応募】

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
住宅手当
家族手当
出張手当
退職金制度
確定拠出年金制度
研修あり
資格取得支援制度
社内表彰制度

◆3年で80%が正社員へ登用してます!
◆残業時間(休日出勤含)年間300時間以内を目指しています!
繁忙期・閑散期でメリハリをつけ、月平均25時間以内の残業時間を目指します(年間300時間)。内勤社員だけでなく、営業スタッフ社員(みなし残業対象者含)、マネージャー 全社員共通の目標とします。

給与

年収250〜500万円

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産休・育休
土日祝日休み
年間休日120日以上

《教育》
・4部署研修
・プロフェッショナルプログラム(出版業界マニュアル)
・BCT(出版業界に適したスキルと高いプロ意識を持つスタッフ育成のためのテスト)
・資格支援制度

《BRM(ブリッジリスクマネジメント)》
・ハラスメント対策
・GPSによる安否確認
・安全衛生委員会(産業医)の運営
・ストレスチェック(年1回に健康診断と共に実施)
・12時間ロック(1日あたりの滞在時間を12時間以内に制限)


《福利厚生&支援制度》
・昇給
・賞与(契約社員は寸志)
・⼊社祝⾦ (※⼊社6カ⽉後に5万円⽀給)
・有消化70%取得プロジェクト
・アニバーサリー休暇 (誕⽣⽇等の記念⽇に有給休暇を取得した場合、祝⾦⽀給)
・退職金制度
・永年勤続賞(10年、20年、30年毎に旅行券などをプレゼント)
・ワークバランス推進室(育児休暇、配偶者産休休暇、時短制度、介護休暇の推奨)
・企業年金制度(勤続5年以上の正社員を対象にセーフティネットを用意)
・メンター制度(新人が不安を感じないように、部署の違う先輩社員がメンタル面も含めたサポートを実施)
・社内フリーエージェント制度(FA資格を持った社員がキャリアアップを目的に希望する部署へ、または自分を必要とする部署からスカウトの可能性があります)
・各種ユニーク支援制度(ピットイン休暇、夏休みを2回取ろうキャンペーン、ドリンク手当、寒中見舞い)


《わかもの支援制度(20代限定)》
・奨学⾦返済⽀援(規定有、18〜30歳未満対象) 1万円/毎⽉⽀給
 ※要証明書
・資格支援「プラス」(受験料・テキスト代を全額負担。日商簿記検定、MOS検定、個人情報保護士認定試験、IT、パスポート試験など)


《社会貢献への新規取り組み》
・保護犬、保護猫への家族手当支給(殺処分から救った保護猫、保護犬に対して迎い入れ準備金1万円&毎月支給 1500円/匹)
・LGBTの事実婚に対する家族手当支給(同性の事実婚も社員の結婚と同等と見なし、家族手当1万円/月支給)

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