<3年以上のエンジニアとしてのご経験がある方必見!>情報システム、ITエキスパート、リーダー候補を募集!【社内SE】(旧:株式会社ヴォーカーズ)

オープンワーク株式会社

事業拡大の変革期に伴い、情報システム部門の新規立ち上げを行います。リーダー候補として裁量権をもって新しい取り組みにチャレンジいただける方ぜひご応募ください!

社員や元社員、一人ひとりの声をシェアする「社員の口コミ」や「評価スコア」の提示によって ジョブマーケットにおける会社の透明性に貢献してきたOpenWork。

特定の企業へ就職・転職を考えているユーザーに対して 組織体制や企業文化、給与制度、ワーク・ライフ・バランスなど、 さまざまな視点からのクチコミを提供するサイトを運営しています。
求職者にとって、仕事を選ぶための情報源は、 企業から一方向に発信される求人情報であることが現状。 さらにはキャッチコピーや広告予算の大きさが、 「企業の採用力」を左右しています。

このような背景の中、その企業で働く、 または働いていた社員が実際に感じた「働きがい」や「「社員満足度」こそが 「企業の採用力」を決めるべきだというのが私たちの考え。 ”企業が人を採用するためのジョブマーケット”から、 ”個人が企業を選択するためのジョブマーケット”へと変革を推進できるよう、 情報の品質向上を常に行い、ユーザーに有益な情報を提供できるよう、サポートいただきます。

仕事内容

事業拡大に向け、社内ITシステム部門の立ち上げメンバーとして、また社内ITエキスパートのリーダー候補としてご活躍いただきます。

■社内ITネットワーク管理(運用・管理)
 ・ネットワーク環境 整備・保守
 ・ファイルサーバ構築・運用・管理
 ・PC/OA機器のセットアップ・保守
 ・各種アカウントやライセンスの管理
 ・社内ヘルプデスク

■社内SE(システム企画、提案、開発、保守)
 ・クラウド活用推進
 ・社内情報基盤整備
 ・ERP導入支援、保守サポート

■情報セキュリティ推進
 ・Pマーク取得
 ・PMS/ISMS運用管理

■言語・環境等
 ・PC環境:Windows/mac
 ・サーバ環境:AWS/GCP
 ・クラウド:Office365、GSuite、Backlog、Slack、MFクラウドなど

【仕事のやりがい】
事業拡大の変革期に伴い、情報システム部門の立ち上げを進めています。
情報システム部門のリーダー候補として裁量権をもって新しい取り組みにチャレンジいただけます。
社内の情報基盤の企画提案、導入構築、保守運用まで幅広く部門として取り組んでいただきます。
今後プライバシーマークなど情報セキュリティへの取り組みにおいても幅広くご経験いただけます。

応募条件

▼求める条件
【必須条件】下記いずれも必須となります。
・3年以上のエンジニアとしてのご経験
・1年以上の情報システム部門(従業員50名以上)のご経験

▼歓迎条件
【歓迎条件】
・メンバーのマネジメントのご経験
・ベンダーコントロールのご経験
・IPOフェーズの情報システム部門のご経験
▼求める人物像
・新しい技術、ソリューションに幅広い知識と経験があり、リーダシップを発揮していただける方
・当社ビジネス、理念への共感があり、共に成功を目指して取り組みしていただける方
・柔軟性、適応能力、折衝力、協調性があり、責任感の強い方

募集要項

待遇・福利厚生

・各種保険(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)完備
・キャリア・スキル支援制度(自己啓発のために使う費用を年間12万円補助)
・PC周辺機器選択制度(PCはMac/Windowsから選択可)

就業時間

10:00 ~ 16:00
フレックスタイム制
コアタイム(10:00-16:00)

募集職種
募集背景

事業拡大に伴い、新たに採用しております。

採用予定人数

若干名

給与

年収462~840万円

年収例
(月収33万円~70万円 うち固定残業代78,572円~166,667円)
みなし残業40時間を含む

※賞与は会社業績に応じて年に2回支給(1月、7月)
※通勤交通費全額支給(定期代を上限とする)
休日休暇

完全週休二日制
フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)
結婚休暇
配偶者出産休暇
リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇)

勤務地

本社 東京都 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 11F
各線「渋谷」駅より徒歩5分

勤務地が変更になる可能性があります(渋谷または恵比寿近辺)

雇用形態

正社員

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

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企業概要

Innovation for the Job Market!~ジョブマーケットを革新し、働きがいをすべての人に届けられるようなサービスを~

OpenWorkは社員や元社員、一人ひとりの声をシェアすることによって、ジョブマーケットの透明性向上に貢献してきました。特定の企業への就職・転職を考えているユーザーに対して様々な視点からのクチコミを提供することで、就職・転職検討時のリサーチサイトとして日々成長しています。
そして、これからのOpenWorkは、クチコミ情報だけでなく、求人情報など企業が発信する情報も網羅したジョブマーケット・プラットフォームへとさらなる進化をしていきます。

求人サイトなど、仕事選びを行うジョブマーケットでは、キャッチコピーや広告予算が「企業の採用力」を左右するべきではなく、その企業で働く社員が実際に感じた「働きがい」こそが「企業の採用力」を決めるべきだと私たちは考えます。

私たちは、ジョブマーケットにおける良い会社の基準を「社員クチコミ」や「評価スコア」によって提示し、「企業が人を採用するためのジョブマーケット」から、「個人が企業を選択するためのジョブマーケット」に変革させようとしています。

OpenWorkが創る、新しいジョブマーケット・プラットフォーム。
良い会社に人が集まり、良くない会社には人が集まらない、一人ひとりが主体的に仕事を選択し、誠実なCEOが会社を経営しやすい社会、そんな当たり前の世の中に変えてゆきたい。それが、私たちの目指す未来です。

会社名 オープンワーク株式会社
設立 2007年 6月
代表者 代表取締役 増井 慎二郎
業種
  • WEB・インターネットサービス
資本金 645,000,000円
売上高 3億円~10億円未満
従業員数 30人~100人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

国内最大級の社員クチコミを有する、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運営
優秀な潜在層が集まる企業人事向けサービス「OpenWorkリクルーティング」の開発・運営

本社所在地 〒150-0002
東京都 渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 11F
沿革
2018年9月、人事コンサルティングのリンクアンドモチベーション(一部上場企業)と資本業務提携、22億5000万円の資金調達を実施。
同社の新サービスである「OpenWorkリクルーティング」の事業拡大を一層加速させていく予定です。
※「OpenWorkリクルーティング」:就職・転職を考えている「OpenWork」の登録ユーザー約245万人と、採用をしたい企業を直接マッチングするプラットフォームビジネス

代表者紹介

増井 慎二郎代表取締役

1998年立命館大学を卒業後、パソナへ入社し新規事業開発へ従事。
その後、インターロジックス(現・電通デジタル)でCRMの戦略立案から情報設計等を行う。
2002年、アンテロープキャリアコンサルティングを設立し、取締役を務める。
そして、2007年にヴォーカーズ(現・オープンワーク)を設立。

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