【海外勤務】拠点はシンガポール、マレーシア、中国、香港、台湾、ベトナムなど多数!海外人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーを募集します

株式会社ネオキャリア

人材サービスを主軸とし、Techやヘルスケア、そして海外と様々な領域で事業・サービスを展開しています。様々なチャンスがある。だからこそ、あなたの描きたい姿を実現することができます。

きっとあなたも日常的に使っているSNSやECサイトなど、国を越えて利用されるサービスが溢れる現代。
様々な商品や情報を提供する場を作り上げているのが、世界の名だたる企業をはじめとしたプラットフォーム企業です。 私たちは、世界で通用するプラットフォームを日本から発信する存在を目指し、事業展開を進めています。
「成長し続ける」という理念のもと、現在は「人材」「HR Tech(メディア)」「ヘルスケア」「グローバル」の4つの領域をメインに進出。
例えば、保育・介護業界や理系職種に特化した人材サービスや、Web会議システムなどオンラインコミュニケーションツールの開発なども行なっています。

右上がりで売上拡大を実現し、昨年は前年比120%超の売上を達成した私たち。 社員数は3000名を超え、体制は万全。 常に攻めの姿勢で新しい挑戦を続けていきます。

成長著しいアジアマーケットを中心に、お客様の海外戦略を、人材面から支えています。

ミッションは“海外を舞台に活躍をしたい求職者と企業を繋ぐこと”

そのため、企業の課題やニーズを踏まえた人材像のすり合わせを始め、求職者との面談、人材紹介やフォローまで広くカバーしています。

あなたにはそんな海外を舞台に活躍しようと頑張っている求職者のサポートをお願いしたいと思っています。

仕事内容

【仕事内容】
国内有数の人材総合サービスカンパニーとして急成長中の当社の海外推進事業本部にて、当社の海外人材サービス(中途紹介)を法人向けに提案して頂きます。

■リクルーティングアドバイザー(シンガポール、マレーシア、中国、香港、台湾)
日系企業/外資・現地企業に対し営業活動を行って頂きます。
企業から求人内容をヒアリングし、要件に見合った人材の紹介を行います。
紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。
またシニアリクルータには将来の拠点長候補としてジュニアスタッフのマネージメントや予算管理、数値管理、新規ビジネスの立案、実行まで幅広い範囲での活躍の舞台が用意されております。

■キャリアアドバイザー(シンガポール、ベトナム)
日本人が現地で就職・転職するためのサポートを行っていただきます。
各企業の求人内容を理解し、提案していただき紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。
お客様対応は日本語、社内コミュニケーションは日本語兼英語ですので、まだ語学に自信がない方でもチャレンジできます。

※ただし、シンガポール勤務の場合、人材紹介業に携わるためのライセンスを個人で取得していただく必要があり、そのWEB試験合格のために英語が必要となります。

【身につくスキル】
・ 異文化や異言語での営業ノウハウやマネジメントスキル
・ 新規ビジネスの開発や新拠点の立ち上げ経験
・ 自分でもびっくりするくらいの英語力。自然と身につく現地言語(バハサ語、タイ語、マレー語、北京語、ベトナム語、ヒンディー語など)
・ 相手の意見を聞き出す傾聴力
・ タスク管理能力、コミット力

【この事業の今後のビジョン】
ネオキャリアグループは、2020年までに10ヶ国31拠点の進出を予定しております。
2020年までの残り3年間で世界各国の様々な人材を募り、グローバルカンパニーにすべく、国内国外問わず人材業界内でネオキャリアブランドを確立し、「2030年アジアを代表するサービスカンパニーの創出」というビジョンを実現させていきます。そして、海外展開にも力を入れ、人材サービスを中心に、今後それぞれの国や採用する人材のスキル・経験によって新しい事業展開も視野に入れております。

【仕事のやりがい】
キャリアアップ出来る環境をご用意!
将来的にご本人の希望と能力が伴えば、進出国の事業責任者への登用も可能です。
※まずは現地採用でご入社いただきます。
自身の成長スピードが企業の成長スピードとなりますので、早い段階で様々なチャンスを掴んでください。

応募条件

▼求める条件
【全拠点共通必須条件】
・営業経験者(個人・法人問わず)なくても営業マインドが高ければ問題ありません
・英語でコミュニケーションをとることに物怖じせずチャレンジできる方
・現地採用となりますため、その旨をご理解いただき、海外現地で長期的なキャリア形成を希望されていること

【拠点別必須条件】
・香港:社会人経験4年以上の方(※ビザ取得条件のため。)
・台湾:社会人経験2年以上の方(※ビザ取得条件のため。)
・中国:社会人経験2年以上の方(※ビザ取得条件のため。)
・マレーシア:社会人経験2年以上の方(※ビザ取得条件のため。)
・シンガポール:社会人経験2~3年の方
▼歓迎条件
・人材ビジネス経験者
・マネジメント経験者
・海外留学、海外での就業経験者
▼求める人物像
・人材紹介経験者もしくは営業経験者
・速いサイクルでトライ&エラーをおこなっていて、複数部署を経験されている方
・仕事における成功体験をお持ちの方
・ベンチャー思考でストレス耐性がある方
・頭の回転が速く前向きに考えられる方
・アジアビジネスに身を投じる覚悟がある方
・リーダーシップ力をお持ちである方
・周囲への感謝、配慮を忘れないよう心がけている方

募集要項

待遇・福利厚生

各国拠点により異なります。
◆営業交通費支給
◆インセンティブ有り
◆ビザサポート有り
◆職務手当(45時間の所定外勤務分)
◆深夜残業手当
◆休日出勤手当

【福利厚生】
◆現地保険制度加入
※各国拠点により異なります。
※日本の年金・保険には加入なし

【その他・行事】
◆事業ステータス制度(ステータス昇格ごとに褒章旅行 例:台湾など)
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会

就業時間

※各国拠点により異なります。
 8:00~18:00の間(8時間、ランチ1時間)

募集職種
募集背景

既存海外拠点の強化、・新規サービスの立ち上げに伴う増員

採用予定人数

若干名

給与

年収200~450万円

※現地通貨での支給となり、各国拠点、ご経験により異なります
※即戦力・拠点長候補は上記以上の報酬検討可能

【試用期間】
各国拠点により異なります。

【給与見直し・昇給】
給与見直し:年2回(4月・10月)
昇格:随時

休日休暇

各国拠点により異なります。
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業

【各国の従業員数】
◎一緒に働くメンバー
マレーシア…クアラルンプール・ペナンの2拠点全体で55名程
香港…18名★うち日本人5名程
ベトナム…ホーチミン・ハノイの2拠点全体で60名程
フィリピン…37名★うち日本人5名
タイ…60名★うち日本人12名
シンガポール…30名★うち日本人10名
台湾…36名★うち日本人6名
中国(新規立上拠点)…5名★うち日本人2名


【各国の物価】
マレーシア
ランチ:約150円~、家賃:月約5.5万円/1DK
※プール・ジム・シアタールーム等完備

香港
ランチ:約1000円、家賃:月約10万円
※シェアルーム/光熱費別

ベトナム
ランチ:約150円、家賃:月約3万~
※1DK

フィリピン
3年連続住みたい国5位!
ランチ:約200円、家賃:月約4万円~
※24hセキュリティのジム、プール付マンション

タイ
ランチ:約200円~、家賃:月額約3万5000円/1DK
※プール、ジム、シアタールーム等完備のマンション

シンガポール
ランチ:約500円~、家賃:月約9万円~※シェアルーム

台湾
ランチ:約400円~、家賃:月約6万円~

中国
ランチ:約200円~、家賃:月約5万円~

勤務地

香港・シンガポールなどアジア中心 海外 勤務先は下記に記載
【勤務地】
香港
シンガポール
台湾(台北)
中国(深セン)
マレーシア(クアラルンプール)
ベトナム(ホーチミン)

雇用形態

正社員

選考プロセス
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企業概要

「ヒト」と「テクノロジー」で一人ひとりの価値ある未来を実現する

人材関連事業を中心に、ヘルスケアといった事業領域の拡大やアジアを中心とした事業エリアの拡大を進めています。
さらには、そうした「リアル領域」での強みに加えて、「ネット領域」であるメディア(HRTech)などの
先端テクノノロジーにその領域を広げ、成長を続けています。

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年 11月
代表者 代表取締役 西澤 亮一
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
資本金 362,384,890円
売上高 300億円~1,000億円未満
従業員数 3,000人~10,000人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
  • グローバル展開中
事業内容

人材サービス(人材・ヘルスケア・海外人材)
プラットフォームサービス

本社所在地 〒160-0023
東京都 新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
その他事業所

・国内70拠点
 沖縄から北海道まで、全国に展開。

・海外10か国(22拠点)
 アジアを中心に展開。今後も拡大予定。

沿革
2000年 - 株式会社ネオキャリア設立
     - 中途採用支援・求人広告事業スタート

2001年 - 中途人材紹介事業、技術者派遣事業スタート

2002年 - 代表取締役に西澤亮一が就任

2004年 - 新卒採用支援・求人広告事業スタート
     - 本社を東京都港区赤坂に移転

2005年 - 新卒紹介事業スタート

2007年 - 子会社 株式会社アクサスコンサルティングジャパン
      (現:アクサス株式会社)設立
     - 子会社 株式会社就活カレッジ
      (現:新卒紹介事業「就職エージェント」)設立

2010年 - 梅田に拠点を新設
     - 人材派遣事業スタート
     - 子会社 株式会社就活カレッジを
      株式会社ネオキャリアに統合
     - 就職エージェント株式会社が参画

2011年 - 池袋、横浜、札幌、なんば、錦糸町、小倉の
      6拠点を新設
     - 看護師紹介事業スタート
     - シンガポール現地法人設立
     - 本社を東京都新宿区西新宿に移転

2012年 - 札幌大通、天神、仙台の3拠点を新設
     - 海外人材紹介サービス開始
     - 株式会社コスモ・サイエンティフィック・システムが参画
     - タイ現地法人(バンコク)設立
     - 医師紹介事業スタート
     - 介護専門派遣部門 ナイス!介護事業部スタート

2013年 - 渋谷、神戸、名古屋、京都、千葉、天王寺の6拠点を新設
     - 子会社 株式会社アクサスコンサルティングジャパンと
      株式会社コスモ・サイエンティフィック・システムが
      事業統合を志、アクサス株式会社に社名変更
     - 子会社 マーベリック株式会社設立
     - 中国現地法人(上海)、インドネシア現地法人(ジャカルタ)
      フィリピン現地法人(セブ)設立

2014年 - 川崎、静岡、博多、大宮、広島、高崎、沖縄、宇都宮、
      岡山の9拠点を新設
     - フィリピン現地法人(マニラ)、
      ベトナム現地法人(ホーチミン:BPO)設立
     - 子会社 株式会社バリューラボ設立

2015年 - 姫路、松本、熊本、宮崎、柏、新潟、水戸、浜松
      鹿児島の9拠点を新設 
     - インドネシア現地法人(チカラン)、
      インドネシア現地法人(カラワン)事業開始
     - タイ現地法人(チョンブリ)、マレーシア現地法人、
      台湾現地法人、ベトナム現地法人(ダナン)設立
     - 子会社 株式会社ネオラボ設立

2016年 - 三重、立川、秋葉原、金沢、川越、町田、長野、松山、
      久留米の9拠点を新設
     - ベトナム現地法人(ホーチミン)
      フィリピン現地法人(ラグナ)
      ベトナム現地法人(ホーチミン:人材紹介)事業開始
     - Unistyle株式会社が参画
     - 子会社 ABROADERS CO., LTD.設立

2017年 - 岐阜、藤沢、堺、奈良、沼津、滋賀、甲府、高槻、市原、西宮、
      長崎の11拠点を新設
     - 中国現地法人(香港)、中国現地法人(上海)、
      中国現地法人(大連)、インド現地法人設立
     - ジョブテシオ株式会社を合併
     - コーポレートVIを変更
     - ベトナム現地法人(ハノイ)
      マレーシア現地法人(ペナン)事業開始
     - コーポレートVIを刷新

代表者紹介

西澤 亮一代表取締役

1978年生まれ、北海道出身。
2000年3月、日本大学商学部卒業。同年4月、新卒で投資会社へ入社。
同年11月、同期新卒9名で株式会社ネオキャリアを設立。取締役に就任。
設立後1年半で赤字4000万円、一時倒産の危機を迎える。2002年、西澤を代表取締役として会社を立て直すことに。
就任後より単月黒字化を維持し、1年半後には累積債務を解消。存続の危機を乗り越え、以降、売上、社員数共に成長を遂げてきた。

現在は、「成長し続ける」という全社で掲げる思想の下、「人材・IT・グローバル」領域にて、世界を代表するサービスカンパニーの実現を目指す。

近年よりスタートした海外事業では、人材紹介事業を中心にシンガポール他アジアへ展開。
世界最大級の起業家組織「Entrepreneurs Organization(起業家機構)」に加盟するEO Japanでは、2012年7月より第17期会長を務めあげた。

ダイヤモンド社のダイヤモンド経営者倶楽部主催「2014年 年間優秀企業」受賞。
AERA 「アジアで勝つ日本人100人」として抜擢。
日経ビジネス「若手経営者が選ぶベスト社長」に抜擢。
新日本有限責任監査法人主催「Job Creation 2015」第1位を受賞。
新日本有限責任監査法人主催「EY Entrepreneur Of The Year 2015 Japan」受賞。

著書「海外で働こう」「世界を動かすアブローダーズ」他

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